Tenderleider

VolkerWessels; Diemen; On-site; EUR 54,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 4.800–6.600 €

32–40 uur per week

Hybride werken mogelijk

Elektrische leaseauto

VolkerWessels Academy

Secundaire arbeidsvoorwaarden cao Bouw

Job summary

Van Hattum en Blankevoort zoekt een tenderleider om complexe infra- en waterveiligheidsprojecten in Noord-Holland en Utrecht aan te sturen. Vanuit Diemen organiseer je tenders tot circa €20 miljoen en ben je verantwoordelijk voor de tenderstrategie, teaminzet en EMVI-/BPKV-plannen.

Je werkt samen met ontwerpers, kostendeskundigen, omgevingsspecialisten en projectmanagers om een overtuigend voorstel te realiseren.

Qualifications

• Circa 5 jaar relevante tenders- of projectvoorbereiding ervaring.
• Kennis van UAV-GC en bouwcontractvormen.
• Commerciële en strategische associatie bij tenderen.

Responsibilities

• Bepaalt samen met het team de tenderstrategie.
• Stelt het tenderteam samen en stuurt dit inhoudelijk en procesmatig aan.
• Coördineert opstellen van EMVI/BPKV-plannen.
• Bewaakt planning, kwaliteit en samenhang in de aanbieding.
• Voert dialooggesprekken met opdrachtgevers en combinanten.
• Was een aanspreekpunt tijdens de tenderfase.
• Werkt nauw samen met ontwerpers, kostendeskundigen en projectmanagers.

Skills

Tendermanagement

UAV-GC kennis

Risicobeheersing

Omgeving en duurzaamheid

Team aansturing

Job description

• Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
• Opleidingen via de VolkerWessels Academy
• 5 - 10 jaar werkervaring

Waarom bij Van Hattum en Blankevoort

• Eigen funderingsbedrijf
• Eigen ontwerpafdeling
• Veiligste civiele bouwer (SCL 5)
• Sterk in oplossingen voor complexe vraagstukken met slimme koppen en echte vaklieden!

Wil jij als tenderleider inhoudelijk het verschil maken bij complexe infraprojecten? Werk je graag aan uitdagende tenders waar techniek, omgeving en strategie samenkomen? Bij Van Hattum en Blankevoort regio Noord krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten én verder te groeien binnen toonaangevende projecten op het gebied van waterveiligheid, binnenstedelijk bouwen en mobiliteit.

Als tenderleider ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van tenders tot circa € 20 miljoen in Noord-Holland en Utrecht. Vanuit ons kantoor in Diemen werk je aan aansprekende projecten zoals:

De gemene deler in onze projecten: complexe techniek, een dynamische omgeving en hoge ambities op duurzaamheid en kwaliteit.

Je vervult een sleutelrol in het tenderproces en:

• Bepaalt samen met het team de tenderstrategie
• Stelt het tenderteam samen en stuurt dit inhoudelijk en procesmatig aan
• Coördineert het opstellen van EMVI/BPKV-plannen
• Bewaakt planning, kwaliteit en samenhang binnen de aanbieding
• Voert dialooggesprekken met opdrachtgevers en combinanten
• Bent een belangrijk aanspreekpunt tijdens de tenderfase
• Je werkt nauw samen met ontwerpers, kostendeskundigen, omgevingsspecialisten en projectmanagers en zorgt dat alle disciplines samenkomen in een overtuigend voorstel.

Waarom Van Hattum en Blankevoort?

• Een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur) van € 4.800 tot € 6.600 - op basis van je achtergrond en ervaring
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget dat we maandelijks uitkeren. Dit is 2,3% van je maandsalaris
• 43 verlofdagen: 30 vakantiedagen + een individueel budget van 13 extra dagen (uitbetalen of opnemen, jouw keuze)
• Een elektrische leaseauto (incl. laden in Europa) + korting op het tanken voor gezinsleden
• De mogelijkheid tot hybride werken (kantoor, projectlocaties en thuis)
• Een werktelefoon + korting op je privé telefoonabonnement
• Laptop + de mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten
• Meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze VolkerWessels Academy
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra

Wat breng jij mee?

Je hebt al een stevige basis als tendermanager of in een vergelijkbare rol binnen de infra- of bouwsector. Verder herken je jezelf in:

• Circa 5 jaar relevante werkervaring met tenders of projectvoorbereiding
• Kennis van UAV-GC, bouwteams of andere moderne contractvormen
• Gevoel voor commercie, strategie en risicobeheersing
• Oog voor omgeving, duurzaamheid en samenwerking
• Een gestructureerde werkwijze en comfortabel met deadlines
• Je neemt verantwoordelijkheid, durft keuzes te maken en weet mensen mee te krijgen

Ons bedrijf

Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies. Wij bouwen aan het Nederland van de toekomst. Aan droge voeten, schoon drinkwater, duurzame energie, leefbaarheid en bereikbaarheid voor alle generaties na ons. Dat doen we binnen de werkgebieden mobiliteit, binnenstedelijk bouwen, energie, waterveiligheid en waterkwaliteit.

Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels. Met onze collega’s van de andere infrabedrijven van dit internationale bouwconcern werken we al generaties lang integraal aan multidisciplinaire projecten. Om onze opdrachtgevers in het hele land zo goed mogelijk te kunnen bedienen, werken we vanuit business units in Diemen en Holten en het hoofdkantoor in Vianen. Onze business units VSF en Zuid werken vanuit Dordrecht. We bundelen onze krachten en maken de toekomst.

Van Hattum en Blankevoort vult deze vacature zelf in. Acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Ieder cv dat wij zonder toestemming ontvangen zullen wij beschouwen als ons eigendom.

Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

Hoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels?

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Wat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels?

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels?

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures