Temporary Recruiter - Remote, End-to-End Hiring

Vechtdal Wonen; Ommen; Hybrid; EUR 49,000 - 64,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Woondiensten

Eindejaarsuitkering 6%

Tijdelijk contract 24 uur/week

Thuiswerken mogelijk

Gezellig HR-team

Job summary

Vechtdal Wonen zoekt een Recruiter ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je beheert zelfstandig het werving- en selectieproces van A tot Z, schrijft vacatureteksten en stemt de wervingsaanpak af met leidinggevenden in Ommen.

Tijdens de interim-periode voer HR-collega’s de sollicitatiegesprekken, maar je blijft betrokken bij onboarding en arbeidsmarktcommunicatie. Je onderhoudt contacten met uitzendbureaus en externe partijen en werkt mee aan vitaliteits- en trainees-projecten.

Qualifications

• Ervaring met zelfstandig begeleiden van wervingsprocedures.
• Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatie met kandidaten en interne partijen.
• Goede schrijfvaardigheid voor vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie.

Responsibilities

• Begeleid zelfstandig het werving- en selectieproces, van afstemming met leidinggevende tot de eerste 100 dagen in dienst.
• Schrijf vacatureteksten, bepaal de passende wervingsaanpak en zet vacatures uit.
• Beoordeel en selecteer kandidaten, bewaak voortgang en houd kandidaten op de hoogte.
• Onderhoud contact met recruitmentbureaus, woningcorporaties en onderwijsinstellingen.
• Ondersteun arbeidsmarktcommunicatie en content voor social media en wervingswebsites.
• Coördineer het inwerkprogramma van nieuwe medewerkers en organiseer evaluatiemomenten.
• Organiseer opleidingen en trainingen voor nieuwe medewerkers.
• Ondersteun lopende vitaliteitsprojecten en traineeships.

Skills

Werving en selectie

Vacatureteksten schrijven

Kandidatencommunicatie

Coördinerend vermogen

Job description

Vechtdal Wonen zoekt een Recruiter ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je beheert zelfstandig het werving- en selectieproces van A tot Z, schrijft vacatureteksten en stemt de wervingsaanpak af met leidinggevenden in Ommen.

Tijdens de interim-periode voer HR-collega’s de sollicitatiegesprekken, maar je blijft betrokken bij onboarding en arbeidsmarktcommunicatie. Je onderhoudt contacten met uitzendbureaus en externe partijen en werkt mee aan vitaliteits- en trainees-projecten.