People & Recruitment Specialist — End-to-End HR

Vencomatic Group; Eersel; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen per jaar

VencoFIT-vergoeding

Groei- en opleidingskansen

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Werkplek op Venco Campus in Eersel

Job summary

Vencomatic Group zoekt een hands-on HR en recruitment medewerker die processen eigenaarschap geeft en kandidaten een geweldige ervaring biedt. Je ondersteunt het volledige recruitmentproces van vacaturepublicatie tot onboarding en verzorgt HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom.

Je hebt een mbo+ of hbo-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde, 2–3 jaar relevante ervaring, ervaring met ATS (Recruitee is een pre), en sterke Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.

Qualifications

• Minimaal mbo+ of hbo-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 2–3 jaar ervaring in een ondersteunende HR- of recruitmentfunctie.
• Ervaring met het verwerken en beheren van kandidaten in een ATS; Recruitee is een pre.

Responsibilities

• Ondersteunen en coördineren van het recruitmentproces van vacaturepublicatie tot onboarding.
• Beheren van vacatures, kandidaten en recruitmentdata in ons ATS en zorgen voor tijdige opvolging.
• Onderhouden van contact met kandidaten, hiring managers en externe partijen, met focus op candidate experience.
• HR-administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom, opleidingen en verzuim.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten en zorgen voor correcte personeelsadministratie.

Skills

Recruitment support

ATS experience

Dutch & English communication

Proactive attitude

Education

MBO+/HBO HRM/BPO

Tools

ATS (Applicant Tracking System)

Recruitee (pre)

Job description

Vencomatic Group zoekt een hands-on HR en recruitment medewerker die processen eigenaarschap geeft en kandidaten een geweldige ervaring biedt. Je ondersteunt het volledige recruitmentproces van vacaturepublicatie tot onboarding en verzorgt HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom.

Je hebt een mbo+ of hbo-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde, 2–3 jaar relevante ervaring, ervaring met ATS (Recruitee is een pre), en sterke Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.