Technisch Recruiter

Officium CVT B.V.; Rotterdam; Hybrid; EUR 39,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Thuiswerkregeling

Parttime mogelijk

Job summary

Officium CVT B.V. zoekt een proactieve recruitmentspecialist die zich richt op het plaatsen van vaste medewerkers in een dynamische technische omgeving.

Je werkt vanuit huis met ruimte voor gedeeltelijk kantoorwerk, en je draagt bij aan een snelle, kwalitatieve werving van technici. Met een HBO-opleiding en circa 5 jaar relevante recruitmentervaring benut je marktkennis, legt verbindingen en begeleidt selectiegesprekken.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding vereist of verkregen, met minimaal 5 jaar relevante corporate en/of bureau recruitment ervaring.
• Talent voor matching van technische profielen en de kunst om de juiste vragen te stellen.
• Ondernemende mindset: pak actief kansen en neem verantwoordelijkheid.
• Sterke communicatieve skills, positieve houding en humor.
• Indicatie: 3500–4800 euro bruto per maand bij fulltime, naar rato bij parttime.

Responsibilities

• Je werving- en selectieproces regisseert en de voorselectie uitvoert.
• Je snapt de markt, legt verbindingen en durft creatieve stappen te nemen.
• Je selecteert kandidaten en stelt ze voor aan de vacaturehouder.
• Je bewaakt snelheid en kwaliteit van het proces en adviseert managers over vervolgstappen.
• De focus ligt op vaste posities, voornamelijk in techniek.
• Je werkt in een team dat zich voorbereidt op een Agile-transitie.

Skills

Matching technische profielen

Sterke communicatieve skills

Ondernemende mindset

Positieve houding

Education

HBO opleiding

Job description

Wat wij vragen

Er is geen minimale opleiding vereist

• Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist
• Bij voorkeur beheers je Nederlands

Wat wij bieden

parttime mogelijk, thuiswerkregeling

32 tot 36 uur per week

fulltime, parttime, tijdelijk werk

Vacaturebeschrijving

De opdracht

Je werkt vooralsnog vanuit huis en wellicht op een later moment gedeeltelijk op kantoor, voorkeur gaat uit naar 36 uur per week, maar 32 uur is bespreekbaar. De functies waar jij je mee bezig gaat houden is bijvoorbeeld: inspecteur ondergrondse infra, rail system engineer, etc.

De functie

Jouw plek vind je in het team Recruitment, ongeveer 15 collega’s in diverse functies. Een warm, gemotiveerd en energiek team. Die energie krijg je omdat je met een overschot aan positiviteit werkt aan een gestroomlijnd bedrijf én door de gezelligheid, zelfs als je thuiswerkt.

Heb je humor, kwaliteit en 100 % inzet? Dan pas je perfect in ons team.

Dankzij jouw neus voor technisch talent komt elke persoon op de juiste plek.

Wie jij als persoon bent en de kwaliteiten waarover je beschikt, vinden we belangrijker dan ervaring. Een van die kwaliteiten, is schakelen. Moeiteloos beweeg jij je tussen de dynamische en boeiende wereld. Ook de aankomende jaren staat ons weer een mooie, maar flinke opdracht te wachten, waar we een gevarieerd type nieuwe collega gaan verbinden.

De arbeidsmarkt is altijd in beweging. In jouw functie gaat het voornamelijk over het werven van vaste collega’s. De regie over het werving- en selectieproces ligt bij jou. Jij snapt de markt, weet de juiste verbindingen te leggen en durft daarin creatieve stappen te nemen.

Stroomt het recruitment systeem vol met cv’s en motivatiebrieven? Jij weet er de juiste kandidaten uit te halen! Deze stel je voor aan de vacaturehouder. Waar mogelijk voer jij samen met de vacaturehouder de selectiegesprekken. Hierin bewaak jij de snelheid van het proces, zorg je voor kwaliteit en adviseer jij managers over de te nemen stappen. Jij bent de gesprekspartner waar mensen blij van worden, die stevigheid biedt en ook krachtig een proces kan begeleiden.

Voor de vacature die we vacant hebben is het fijn als jouw ervaring en interesse bij Techniek ligt, want dat zijn hoofdzakelijk de profielen waar je voor aan de slag gaat.

Het team Recruitment zit midden in de transitie naar Agile werken. Jij bent dus lekker wendbaar.

Jij ziet het als een uitdaging om efficiënt te handelen in iedere situatie. Daarbij wacht je niet op vragen, maar pak jij zelf de kansen die je ziet. Zo durf je ook verbetervoorstellen te doen. Jouw goede ideeën zijn voor ons goud waard!

Wat breng je mee?

Een afgeronde hbo opleiding, met minimaal 5 jaar relevante corporate en/of bureau recruitment ervaring

Jouw talent voor matching van technische profielen en de kunst om de juiste vragen te stellen

Een ondernemende mindset, waarmee je zelf actief de zaken aanpakt

Een flinke dosis positiviteit en sterke communicatieve skills

Jouw gedrevenheid om de juiste mens op de juiste plek te krijgen, graag met een gezonde dosis humor

Indicatie: € 3.500 tot € 4.800 bruto per maand op fulltimebasis, naar rato bij parttime. Afhankelijk van ervaring; definitieve inschaling in overleg.