Recruiter techniek met auto vd zaak

Sales and Marketing Consultants; Rotterdam; On-site; EUR 30,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Trainingen en opleidingen

31,5 vrije dagen per jaar

Job summary

Sales and Marketing Consultants zoekt een sociaal en commercieel ingestelde Recruiter Techniek. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en kunt zelfs als starter het vak leren en jezelf stap voor stap ontwikkelen.

Je bent veel in contact met kandidaten en klanten, zoekt technische professionals, voert kennismakingsgesprekken en begeleidt kandidaten door het sollicitatieproces. Je bouwt een eigen kandidatennetwerk op en maakt voorstellen richting klanten.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding hebt.
• Communicatief sterk bent.
• Proactief en resultaatgericht bent.
• Interesse hebt in recruitment en de technische sector.
• Ambitie hebt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst.

Responsibilities

• Je zoekt en benadert technische professionals en klanten.
• Voeren van kennismakings- en intakegesprekken.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
• Opbouwen en onderhouden van je eigen kandidatennetwerk.
• Opstellen van kandidaatprofielen en voorstellen richting klanten.
• Contact onderhouden met opdrachtgevers.
• Signaleren van nieuwe commerciële kansen.
• Meegaan naar klantgesprekken en kennismakingen en steeds zelfstandig aan de slag gaan.

Skills

Communicatief

Proactief

Resultaatgericht

Interesse in recruitment

Education

HBO-opleiding

Job description

Ben jij sociaal, commercieel en op zoek naar een functie waarin je volop kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor je!

Als Recruiter Techniek kom je terecht in een enthousiast team waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Ervaring binnen recruitment of detachering is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Ook als starter krijg je hier de kans om het vak te leren en jezelf stap voor stap te ontwikkelen.

• Een salaris tot €3.000 (afhankelijk van ervaring)
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen recruitment

wat ga je doen?

Je bent veel in contact met kandidaten en klanten en gaat op zoek naar de juiste match. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zoeken en benaderen van technische professionals.
• Voeren van kennismakings- en intakegesprekken.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
• Opbouwen en onderhouden van je eigen kandidatennetwerk.
• Opstellen van kandidaatprofielen en voorstellen richting klanten.
• Contact onderhouden met opdrachtgevers.
• Signaleren van nieuwe commerciële kansen.
• Meegaan naar klantgesprekken en kennismakingen. Je krijgt goede begeleiding, maar ook steeds meer ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.

Waar kom je te werken?

Al sinds 1985 zijn wij actief binnen de technische sector en uitgegroeid tot een toonaangevende multidisciplinaire dienstverlener. Wij verbinden technische professionals aan uitdagende projecten en ondersteunen hun ontwikkeling met opleidingen, trainingen en cursussen.

Onze kracht ligt in de combinatie van marktkennis, kwaliteit en persoonlijke aandacht. Hierdoor bouwen we duurzame relaties op met zowel professionals als opdrachtgevers en blijven we groeien.

Wat neem je mee?

We zoeken iemand die makkelijk contact maakt, commercieel is ingesteld en energie krijgt van het werken met mensen. Je hoeft nog geen ervaren recruiter te zijn. Een starter met de juiste motivatie is net zo welkom als iemand die al ervaring heeft binnen recruitment of detachering.

Verder vinden we het belangrijk dat je:

• Een afgeronde HBO-opleiding hebt.
• Communicatief sterk bent.
• Proactief en resultaatgericht bent.
• Interesse hebt in recruitment en de technische sector.
• Ambitie hebt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• De Nederlandse taal uitstekend beheerst.

Wat krijg je?

• Een salaris tussen €2.700 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak.
• Trainingen en opleidingen.
• Goede begeleiding en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• 31,5 vrije dagen per jaar.
• Een informeel en betrokken team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Goede doorgroeimogelijkheden binnen recruitment, detachering en accountmanagement.