Technisch projectleider

Hogeschool Utrecht; Utrecht; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en smartphone in bruikleen

Fietsplan

OV-kaart

Internetvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

Job summary

Hogeschool Utrecht zoekt een technisch projectleider voor Vastgoed & Facilities. Je stuurt technische bouw- en onderhoudsprojecten aan in nauwe afstemming met onderwijs en onderzoek, leveranciers en je team.

Je legt verantwoording af aan de manager Vastgoed & Facilities, bewaakt planning, kwaliteit en klanttevredenheid, en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van huisvesting en facilities binnen HU.

Qualifications

• Een bachelor werk- en denkniveau (of aantoonbaar gelijkwaardig).
• Relevante ervaring in elektrotechniek, werktuigbouwkunde en/of bouwkunde.
• Ervaring met projecten en afstemming met diverse stakeholders.
• Affiniteit met huisvestingsprojecten is een pré.

Responsibilities

• Leiden en uitvoeren van diverse vastgoed- en facilitaire projecten.
• Zorgdragen voor afstemming met onderwijs, onderzoek en leveranciers.
• Coördineren met het team Vastgoed & Facilities en stakeholders.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit, planning en klanttevredenheid.
• Verantwoordelijk voor voortgang en rapportage aan de manager.

Skills

Projectmanagement

Stakeholder communicatie

Teamwork

Planning & organisatie

Education

Bachelor werk- en denkniveau

Tools

HU Ontwikkelportaal

Job description

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Een omvangrijke organisatie als Hogeschool Utrecht (HU) kan niet functioneren zonder goede bedrijfsvoering. Passende huisvesting, gestroomlijnde facilitaire dienstverlening, gedegen gebouwonderhoud en gebouwbeheer zijn van essentieel belang voor de HU, haar studenten en medewerkers. Binnen de Dienst Bedrijfsvoering zijn de collega’s van de afdeling Vastgoed & Facilities hiervoor gezamenlijk verantwoordelijk.

Jouw werkzaamheden

Als technisch projectleider Vastgoed & Facilities breng je in nauwe samenwerking met de stakeholders vanuit onderwijs en onderzoek, jouw collega’s bij Vastgoed & Facilities en de leveranciers de technische projecten tot uitvoering. Deze projecten zijn inhoudelijk divers en worden ingegeven door bijvoorbeeld een onderhoudsvraagstuk vanuit de meerjarenplanning of door wensen van onze gebruikers. Jij krijgt de verantwoordelijk voor diverse projecten op het gebied van gebouwbeheer, onderhoud en/of huisvesting. Je neemt het voortouw om jouw projecten te realiseren, zorgt voor de afstemming met betrokken stakeholders en je stemt af met je team van collega’s binnen de afdeling Vastgoed & Facilities. Jij organiseert je werk zelfstandig en hebt een team van betrokken collega’s om zo samen te zorgen voor de kwaliteit van het eindresultaat en voor de tevreden klant.

Wij bieden jou

Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 tot 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;
• Een OV kaart zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Bij voorkeur een afgeronde Bachelor opleiding, bijvoorbeeld technische bedrijfskunde of installatietechniek hebt. Of dat je aantoonbaar beschikt over bachelor werk- en denkniveau;
• Beschikt over relevante werkervaring op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en/of bouwkunde in een vergelijkbare functie;
• Je hebt kennis van en ervaring met het werken in projecten .
• Affiniteit met huisvestingsprojecten is een pré.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Proactief: Je hebt een hands-on mentaliteit, neemt initiatief en bent sterk in het vinden van praktische oplossingen;
• Communicatief vaardig: Je communiceert helder, bondig en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk;
• Samenwerkingsgericht: Je stemt effectief af met stakeholders en richt je op het gezamenlijk realiseren van resultaten;
• Organisatiesensitief: Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en weet achterliggende behoeften en vraagstukken snel te doorgronden;
• Zelfstandig én een teamspeler: Je werkt effectief zelfstandig, maar draagt ook actief bij aan het succes van het team;
• Plannen en organiseren: Je hebt een goed gevoel voor prioritering en urgentie, kunt snel schakelen wanneer omstandigheden daarom vragen en maakt steeds de juiste afweging tussen geplande werkzaamheden en actuele technische vraagstukken.

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Over de werkplek

In deze rol rapporteer je aan de manager Vastgoed en Facilities. Je bent onderdeel van het regieteam Vastgoed en Facilities; Andere thema’s die onder verantwoordelijkheid van de afdeling Vastgoed en Facilities vallen zijn o.a. Gebouwbeheer en onderhoud, Huisvesting, Vastgoed, Contractmanagement, Arbo, Milieu en Veiligheid.

De afdeling speelt een belangrijke rol als het gaat om de dienstverlening voor de medewerkers en studenten van Hogeschool Utrecht. De standplaats op locatie is op het Utrecht Science Park (USP)

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tessa Ackers, Manager Vastgoed & Facilities, via [e-mail] of telefoonnummer 0681 19 59 11.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-14328234 of via [e-mail]. Let op: aanwezig vanaf 24 augustus.

We hebben onze gesprekken gepland op 8 oktober 2026. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.