Functioneelbeheerder Toetsen

Canon Nederland; Netherlands; On-site; EUR 38,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

reiskostenvergoeding

thuiswerkvergoeding €2,45 per dag

Job summary

Hogeschool Utrecht zoekt een Functioneelbeheerder Toetsen die de toetsapplicatie en integraties verder professionaliseert. Je werkt nauw samen met diverse teams en leveranciers om kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid te verhogen.

Je dag is afwisselend met demos, refinement, support en afstemming met product owners. Ervaring met onderwijs- en toetssystemen en Osiris is een pré; een HBO-niveau is vereist en Nederlandse taalbeheersing is essentieel.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met onderwijs- en toetssystemen is een must.
• Kennis van Osiris is een pré.
• Je bent bekend met agile werken en hebt goede Nederlandse taalbeheersing.

Responsibilities

• Optimaliseren en verder professionaliseren van de toetsapplicatie en de bijbehorende integraties.
• Samenwerken met teams, leveranciers en gebruikersgroepen om kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid te verbeteren.
• Beheren van koppelingen, beantwoorden van supportvragen en prioriteren van verbeteracties.

Job description

Functie beschrijving

Wil jij als spil in het web opereren? Houd je van vernieuwing en een dynamische omgeving? En wil je invloed uitoefenen op de ontwikkeling van een applicatie of systeem en daarmee de gebruikers nog beter helpen? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht Als Functioneelbeheerder Toetsen ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren, beheren en verder professionaliseren van de toetsapplicatie en de bijbehorende integraties binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende teams, leveranciers en gebruikersgroepen om de kwaliteit, betrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van het toetssysteem continu te verbeteren.

Hoe ziet jouw dag eruit? Dinsdag is de sprintwissel en dus begint de dag met een demo waarin je met het team het opgeleverde werk van de afgelopen sprint presenteert. Zoals altijd is er weer een grote groep docenten en ondersteuners afgekomen op de demo. Jij laat zien hoe gewerkt is aan het verbeteren van een integratie waardoor studenten in de toetsapplicatie netjes aan de juiste toetsgroepen worden gekoppeld. Dit scheelt een hoop administratief werk voor docenten. In de middag staat de refinement op het programma. Met het team werk je verschillende user stories uit voor het verder professionaliseren van het testproces. Rond lunchtijd maak je samen met het team een wandeling over de campus. Vervolgens terug achter de laptop voor een teams-meeting met de support-afdeling van de leverancier van het toetssysteem. Jullie maken afspraken over hoe het HU media-archief ingezet kan worden waardoor docenten video’s snel kunnen toevoegen aan toetsen. Je stemt met de Product Owner van Team Media en Team AppDev af om de use case scherper te krijgen. Het laatste uurtje van de dag gebruik je om nog wat support-vragen te beantwoorden en bereid je een bijeenkomst voor met de super-users van de toetsapplicatie. Veel afwisseling en de dag is dan ook voorbijgevlogen.

Functie eisen

Jouw profiel Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.


• Ervaring hebt of minimaal affiniteit hebt met onderwijs- entoetssystemen. Wegebuikeno.a.TestVision / Schoolyear / GradeWork /Similarity.


• Kennis van Osiris is een pré.


• Ervaring hebt metITsystemenen vraagstukken;.


• Kennis hebt van agile werken.


• Beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wezijn als team bezig onze kennis uit te breidenop hetgebied vanMendix,integraties envirtuele werkplekken zoalsAzureVirtualDesktop.Mocht je hierinexpertise hebbenof affiniteit meehebben dan is dit een pré.Tot slot, mocht je uit bovenstaande lijst niet alles bieden maar wel denken over het juiste DNA te beschikken dan verkennen we graagde mogelijkheden. Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent communicatief vaardig, collegiaal en hulpvaardig richting docenten.


• Je bent kritisch, stelt vragen over gewenste veranderingen en onderzoekt de mogelijke consequenties daarvan.


• Je kunt effectief navigeren binnen een complexe organisatie.


• Je wilt systemen en processen doorgronden en gaat uitdagingen niet uit de weg.

Wij bieden

Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en eenvoortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in deregio.

Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 – 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.


• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.699,76 bij een voltijd-aanstelling.


• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.


• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.


• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.


• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.


• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing.


• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Overige opmerkingen

Jouw ontwikkelingsperspectief Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Het bedrijf

Bij wie kom jij werken Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continu in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers en voor praktisch ingestelde havisten. Wil je meer weten, kijk op de website van ons Instituut voor Associate degrees.

In de opleiding Ad E-commerce leiden we studenten op tot breed inzetbare, hands-on E-commerce professionals zie zich bezighouden met het totale proces van online verkoop: een webshop bouwen, verkoop realiseren, klanten naar de webshop te leiden, en met behulp van data-analyse de marktpositie of winstgevendheid van de webshop verbeteren.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van HU Alumni, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel Je Thuis Festival.