Technical Recruiter & Talent Campaign Innovator

GREENV; Waddinxveen; Hybrid; EUR 45,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.000–6.000 bruto/maand

25 vakantiedagen

Hybride werken mogelijk

LinkedIn Recruiter Seat

ATS: Recruitee

Pensioenregeling

Fruit en koffie

Interne sportschool

Vrijheid om recruitment te ontwikkelen

Informele werkomgeving

Job summary

GreenV zoekt een ervaren Corporate Recruiter die zelfstandig talent vindt en relaties opbouwt met hiring managers. Je gaat actief zoeken naar technisch talent via LinkedIn en jobboards en vertaalt behoeften naar aantrekkelijke vacatureteksten en gerichte wervingskanalen.

Je profiel: minimaal 5 jaar ervaring met technische recruitment, creatieve ideeën, en sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt in een informele, groeiende omgeving binnen GreenV en Voshol, met ruimte voor eigen initiatieven.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring, bij voorkeur in het werven van technische profielen.
• Interesse in techniek en plezier in gesprekken met technisch specialisten.
• Creatieve ideeën om onze wervingsaanpak steeds weer te verbeteren.
• Sterke communicatieve skills en een natuurlijke manier van schakelen met zowel kandidaten als collega’s.
• Het vermogen om meerdere processen strak te coördineren en helder te rapporteren.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z.
• Vacatures beheren en contact met hiring managers.
• Actief searchen via LinkedIn en jobboards.
• Employer branding en social mediacampagnes.
• Ondersteunen van andere bedrijven binnen GreenV indien nodig.

Skills

Technical recruitment

Sourcing

LinkedIn

Stakeholder management

Communicatie

Tools

LinkedIn Recruiter

Recruitee

Job description

GreenV zoekt een ervaren Corporate Recruiter die zelfstandig talent vindt en relaties opbouwt met hiring managers. Je gaat actief zoeken naar technisch talent via LinkedIn en jobboards en vertaalt behoeften naar aantrekkelijke vacatureteksten en gerichte wervingskanalen.

Je profiel: minimaal 5 jaar ervaring met technische recruitment, creatieve ideeën, en sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt in een informele, groeiende omgeving binnen GreenV en Voshol, met ruimte voor eigen initiatieven.