talent acquisition specialist (IT)

Randstad - Netherlands; Amsterdam; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary 2,850–4,000 EUR

Benefit budget 12.347%

Permanent contract

Personal development

Flexible schedule

Lease car

Phone and laptop

25 vacation days

Stock option plan

Job summary

Randstad Digital zoekt een Talent Acquisition Specialist die IT-professionals wervt en verbindt met onze organisatie. Je beheert end-to-end werving, van sourcing tot gesprekken, in het Nederlands en Engels, en werkt nauw samen met talentmanagers en accountmanagers.

Je combineert strategische recruitment met employer branding en maintain stakeholder relaties, met focus op candidate experience. Je werkt op kantoor in Diemen en Utrecht, afgewisseld met thuiswerken.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (IT/tech pré)
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord & schrift
• Sterke emotionele intelligentie en netwerk in IT-doelgroep

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van onze recruitmentstrategie (sourcing, social recruitment, arbeidsmarktcommunicatie)
• Schrijven van wervingsteksten en opstellen van doelgerichte wervingsprofielen
• Head hunting en advisering van interne stakeholders vanuit recruitment-expertise
• Zorgdragen voor optimale candidate experience en stakeholdermanagement
• Beheren van kennismakingsgesprekken in NL en EN en opvolging van instroom tot doorstroom

Skills

Sourcing recruitment

Boolean searches

AI in recruitment

Stakeholder management

Emotional intelligence

Tools

LinkedIn Recruiter

AI tools

Job description

Op zoek naar een uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is? Word Talent Acquisition Specialist bij Randstad Digital en help ons de beste AI & data specialisten, cyber security experts, projectmanagers, business analisten en functioneel beheerders te vinden! Droom jij van een carrière waarin je talent succesvol verbindt met kansen in de markt? Lees dan snel verder! Bij Randstad Digital zoeken we een gedreven talent acquisition specialist die ons helpt de meest gewilde professionals te vinden en te binden. In deze veelzijdige rol krijg je de kans om je stempel te drukken op onze groei en je eigen carrière een impuls te geven.

Jouw rol als Talent Acquisition Specialist bij Randstad Digital:

Als talent acquisition specialist bij Randstad Digital ben je de centrale spil in het web van talent. Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en verbinden van de beste IT-professionals (voor de bovengenoemde rollen) met onze organisatie. Geen dag is gelijk, want je schakelt continu tussen diverse taken en uitdagingen.

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van onze recruitmentstrategie, waaronder sourcing, social recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, events, talentpooling en headhunting. Je schrijft aantrekkelijke wervingsteksten en stelt doelgerichte wervingsprofielen op. Je zoekt, vindt en enthousiasmeert professionals voor een loopbaan bij Randstad Digital. Je stimuleert collega's om actief referrals aan te dragen. Je bent verantwoordelijk voor specifieke employer branding campagnes. Je waarborgt een optimale candidate experience. Je onderhoudt warme contacten met interne belanghebbenden en adviseert hen vanuit jouw recruitment expertise. Je bent een ster in stakeholder management. Je streeft naar continue procesoptimalisatie om ons recruitmentproces nog efficiënter te maken. Je voert kennismakingsgesprekken in zowel het Nederlands als het Engels. Je bent van A-Z verantwoordelijk en kijkt naast instroom ook naar doorstroom, uitstroom, tevredenheid van ons personeel, ZZP’ers en doorleenkandidaten.

Waar en met wie werk je?

Ons hoofdkantoor staat in Diemen, maar we werken ook regelmatig vanuit Utrecht. Je verdeelt je tijd tussen thuiswerken en werken op een van onze kantoren, waar je samenwerkt met collega-talent acquisition specialisten en andere professionals van Randstad Digital. Je werkt nauw samen met talentmanagers en accountmanagers om de vraag van de klant optimaal in te vullen.

Wat breng jij mee?

Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (ervaring in IT of techniek is een pré). Ervaring met sourcing (Boolean searches & AI zijn geen probleem voor jou!). Het vermogen om gesprekken af te stemmen op verschillende achtergronden dankzij je sterke emotionele intelligentie. Een goed netwerk en het talent om verbinding te maken met de IT-doelgroep op verschillende niveaus. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift. Je bent assertief, doortastend, creatief en efficiënt.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende rol met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. De kans om zelf te bepalen hoe je jouw werk invult en bijdraagt aan onze doelen. Een enorm enthousiast team met een sterke focus op groei.

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €2.850 en €4.000 (schaal 8 van de Randstad CAO), afhankelijk van je ervaring.
• Een benefit-budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) om je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen Randstad Groep Nederland.
• Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda in te delen.
• Een leaseauto, telefoon en laptop van de zaak.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlofdagen op te nemen of een sabbatical te nemen.
• Een aantrekkelijke aandelenkoopregeling met bonus-aandelen.

Verbinden, verbeteren en innoveren Of je nu Marketing specialist, Finance professional of IT´er bent, bij Randstad Groep Nederland werk je samen aan verbetering en innovatie. Waar onze collega's in het land zich bezighouden met de core-business van ons bedrijf, vinden onze stafspecialisten dagelijks oplossingen waarmee ze vanuit hun eigen expertise binnen Randstad, Tempo-Team en Yacht versterken. Vanuit ieders eigen expertise werken ze steeds aan verbetering. Samen beter outperformen!