Tech Recruiter | Government | Consultancy | Gouda

Experis Nederland; Gouda; Hybrid; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

20 wettelijke vakantiedagen en 7 extra

Provisieregeling

Pensioenregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Hybride werken: 1 dag per week thuis

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Experis Nederland in Gouda is op zoek naar een Government Recruiter die schaarse Tech-talent koppelt aan overheidsorganisaties zoals Defensie, Binnenlandse Zaken, Koninkrijksrelaties en Buitenlandse Zaken. Je bent de schakel tussen kandidaten, partners en opdrachtgevers en zorgt voor een optimale kandidaatervaring vanaf eerste contact tot plaatsing.

Je werkt in een ambitieus Government-team met intensieve tech-trainingen en veel eigen verantwoordelijkheid.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1–4 jaar ervaring als Recruiter in een commerciële omgeving.
• Ervaring in Tech-arbeidsbemiddeling is een pré.

Responsibilities

• Schrijven en publiceren van vacatureteksten.
• Actief searchen en benaderen van Tech-professionals via online kanalen.
• Telefonische en persoonlijke intakegesprekken voeren.
• Kandidaten beoordelen op ervaring, vaardigheden en motivatie.
• Kandidaten begeleiden gedurende het sollicitatieproces.

Skills

Recruitment ervaring

Klantcontact

Netwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij impact maken binnen de wereld van Tech-recruitment én bijdragen aan projecten binnen de Rijksoverheid? Als Government Recruiter bij Experis in Gouda verbind je schaars Tech-talent aan organisaties zoals het Ministerie van Defensie, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en Buitenlandse Zaken.

Binnen Team Government ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je bent de verbindende schakel tussen kandidaten, partners en opdrachtgevers en zorgt voor een optimale kandidaat ervaring van eerste contact tot plaatsing.

Jouw werkzaamheden

• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Actief searchen en benaderen van Tech-professionals via verschillende online kanalen;
• Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken;
• Beoordelen van kandidaten op ervaring, vaardigheden en motivatie;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.

Je komt terecht in een ambitieus team waar je het recruitmentvak in de praktijk leert. Met intensieve Tech-trainingen, persoonlijke begeleiding en veel eigen verantwoordelijkheid ontwikkel je jezelf snel tot specialist binnen de arbeidsbemiddeling.De sfeer binnen het team is hecht, sociaal en betrokken. Collega’s zoeken elkaar graag op kantoor op en werken nauw samen om successen te behalen en van elkaar te leren. Hoewel hybride werken mogelijk is, kiest het merendeel van het team ervoor om regelmatig op locatie aanwezig te zijn. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en worden er regelmatig teamactiviteiten en sociale evenementen georganiseerd.

Experis helpt organisaties hun technologische slagkracht te versterken met tech talent, tech services en workforce solutions. Door specialistische expertise, technologie en mensen samen te brengen, helpen we organisaties krachtige teams op te bouwen, innovatie te versnellen en duurzame impact te realiseren. Daarnaast biedt Experis fieldcoaching. Dit betekent dat Professionals gedurende hun opdracht intensief worden begeleid, wat niet alleen hun eigen groei versterkt, maar ook direct bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Dit neem je mee

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 1-4 jaar ervaring als Recruiter in een commerciële omgeving;
• Ervaring binnen de Tech-arbeidsbemiddeling is een pré;
• Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s;
• Startsalaris tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring (op basis van 40 uur per week);
• Vakantiegeld;
• 20 wettelijke vakantiedagen en een flexibel budget waarmee je 7 extra vakantiedagen kunt kopen of laten uitbetalen;
• Provisieregeling;
• Pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis;
• Hybride werken: het team werkt één dag per week vanuit huis;
• Thuiswerkvergoeding.