Teammanager Zorg

Hartekampgroep; Heemstede; On-site; EUR 45,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen via PFZW

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Inwerkprogramma en buddy

Flex Benefits (fiets, laptop of sport‑

Job summary

Hartekamp Groep in Heemstede zoekt een ervaren Teammanager Zorg. Je geeft leiding aan cluster 2 op ons woonzorgpark en werkt samen met professionals aan toekomstbestendige zorg voor onze cliënten.

Je stuurt circa 60 medewerkers aan, vertaalt beleid naar concrete doelen, bewaakt zorgkwaliteit en creëert ruimte voor samenwerking en ontwikkeling. Je werkt met interne overlegraden en rapporteert aan de Directeur Zorg.

Qualifications

• Minimaal een hbo-diploma richting Zorg & Welzijn, aangevuld met een managementopleiding in zorg.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in gehandicaptenzorg en/of GGZ, in een complexe zorgcontext.
• Sterke coachende en sociale vaardigheden; vermogen om belangen te bundelen.
• In staat strategisch beleid te vertalen naar concrete doelen en plannen.
• Zichtbaar, benaderbaar en proactief; bereid buiten kantoortijden te werken.

Responsibilities

• Leidinggeven aan ongeveer 60 medewerkers en ontwikkeling van woonlocaties naar een jaarplan.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg en samenwerking binnen cliëntennetwerk en regio-/organisatie-overstijgende initiatieven.
• Schakelen tussen inhoud en proces, borging van continuïteit en rust in de zorg.
• Rapporteren aan de Directeur Zorg en adviseren bij beleidskeuzes.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende vaardigheden

Strategisch denken

Zorgbeleid vertalen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO diploma Zorg & Welzijn

Management-opleiding in zorg

Job description

Voor wie zorg jij vandaag? Misschien vervul jij binnenkort de rol van Teammanager Zorg binnen de Hartekamp Groep in cluster 2 op het mooie woonzorgpark in Heemstede. Wij zoeken een ervaren en bevlogen leidinggevende die zich thuis voelt in een complexe zorgomgeving en samen met zorgprofessionals wil bouwen aan toekomstbestendige zorg voor onze cliënten. Herken jij jezelf in een coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl en weet jij hoe je teams begeleidt in complexe zorgsituaties? Lees snel verder!

Wat bieden wij?

• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (€4.077,- tot €5.926,- o.b.v. 36 uur), passend bij jouw ervaring en expertise;
• Jaarcontract met uitzicht op vast voor 32 -36 uur;
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals pensioen via PFZW, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een warm welkom met een sterk inwerkprogramma, trainingen en een buddy die je echt op weg helpt;
• Volop ruimte om je verder te ontwikkelen en extra fiscale voordelen via Flex Benefits (zoals fiets, laptop of sportabbonement).

Teammanager Zorg

Werken als Teammanager Zorg bij cluster 2 betekent leidinggeven in de complexe zorg, waar professionele nabijheid, duidelijke kaders en stevige teams essentieel zijn. Op ons woonzorgpark in Heemstede werk je met cliënten met intensieve begeleidings- en ondersteuningsvragen. De ondersteuningsvragen verschillen, maar de gemene deler is duidelijk: de zorg is intensief en vraagt om vakmanschap, rust en continuïteit.

Als Teammanager Zorg geef je richting aan de ontwikkeling van verschillende woonlocaties en vertaal je dit naar een concreet jaarplan. Je bent direct leidinggevende van circa 60 medewerkers en werkt nauw samen met verschillende disciplines. In deze rol leg je verantwoording af aan en adviseer je de Directeur Zorg.

Je geeft leiding vanuit een coachende visie, met oog voor de ontwikkeling van mensen en het vermogen om mee te bewegen met veranderingen, zonder de inhoud en kwaliteit van zorg uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer, schakelt gemakkelijk in een dynamische omgeving en weet hoe belangrijk stabiliteit, rust en duidelijkheid zijn binnen de complexe zorg. Je ondersteunt zorgprofessionals in hun groei en weet teams verder te versterken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken en verder verbeteren van de zorgkwaliteit. Je signaleert kansen voor interne en externe samenwerking, zoals binnen het cliëntennetwerk, regio-overstijgende initiatieven en organisatie-overstijgende samenwerkingen, en draagt actief bij aan zorgvernieuwing.

En bovenal lever je in deze rol iedere dag een betekenisvolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cliënten.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een hbo diploma richting Zorg & Welzijn, eventueel aangevuld met een management (in de zorg) opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg en/of GGZ, in een complexe zorgcontext;
• Je bezit sterke coachende en sociale vaardigheden en weet verschillende belangen samen te brengen;
• Je weet strategisch beleid te vertalen naar concrete doelen;
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en handelt proactief;
• Je bent bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, buiten kantoortijden beschikbaar te zijn;
• Interne kandidaten zijn bereid een opleiding te volgen.

Een adviesgesprek met de Centrale Cliëntenraad en Centrale Vertegenwoordigersraad maken onderdeel uit van de procedur e. Tevens is een assessment onderdeel van deze procedure.

Voor aanvang van het dienstverband dient een geldige VOG te worden overgelegd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.