Teammanager Workspace, Platform en Netwerk

Deltics; Hengelo; On-site; EUR 85,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

27 vakantiedagen bij 40 uur

Vast dienstverband

Job summary

Deltics zoekt een Teammanager Workspace, Platform en Netwerk die 18 technische professionals aanstuurt, verdeeld over drie domeinen. Je stuurt op strategische doelstellingen, verdeelt werkzaamheden, prioriteiten en coördineert bij calamiteiten.

Je bewaakt procesuniformiteit, verzorgt offertes en urenverantwoording, houdt bouwblokken en documentatie up-to-date en onderhoudt contacten met klanten en leveranciers.

Responsibilities

• Ontwikkelen van strategie en doelstellingen voor het team in lijn met bedrijfsdoelen.
• Verantwoordelijk voor werkverdeling binnen de teams.
• Stellen van prioriteiten met betrekking tot de dagelijkse planning.
• Interne coördinatie bij calamiteiten waar teaminzet vereist is.
• Optimaliseren van procedures en werkwijzen.
• Verantwoordelijk voor operationele keuring offertes en orders.
• Verantwoordelijk voor up to date zijn van bouwblokken en documentatie.
• Verantwoordelijk voor het coachen, motiveren, stimuleren van kennisdeling en professionele ontwikkeling binnen het team.
• Contact onderhouden met klanten en leveranciers om de dienstverlening te optimaliseren.
• Rapporteren over prestaties, risico’s en verbeteringen aan het management.
• Opstellen en evalueren van vlootschouw.
• Bewaken en signaleren personele capaciteitsbehoefte.
• Aanleveren functieprofiel en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Voeren van beoordelingen functioneringsgesprekken.
• Begeleiden persoonlijke ontwikkelingsplannen teamleden.
• Opstellen en bewaken opleidingsplannen met benodigde certificeringen.
• Keuren wekelijkse urenverantwoording.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coaching vaardigheden

Job description

Teammanager Workspace, Platform en Netwerk

Ben jij die Teammanager die een team op coachende wijze aanstuurt en heb je een achtergrond in de ICT? Dan is Deltics op zoek naar jou!

Als Teammanager Workspace, Platform en Netwerk ga je 18 technische professionals aansturen. Deze 18 professionals zijn verdeeld over 3 teams en ieder team is verantwoordelijk voor een domein. Of het nu gaat om Workspace, Platform of Netwerk, voor ieder domein geldt dat het team verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van oplossingen binnen het domein, het adviseren van klanten over deze oplossingen en ook het implementeren van deze oplossingen wordt vanuit het team gedaan.

Als teammanager van de teams Workspace, Platform en Netwerk bepaal jij vanuit de strategie de doelstellingen voor deze teams. Je bent verantwoordelijk voor de werkverdeling, bepaalt de prioriteiten, coördineert bij calamiteiten waarbij inzet van je teams gevraagd wordt en richt je op de optimalisatie en uniformering van processen en werkwijzen. Je doet de operationele keuring van offertes en orders, keurt de wekelijkse urenverantwoording, zorgt dat de teams de bouwblokken en documentatie up to date houden en hebt contacten met klanten en leveranciers om de dienstverlening te optimaliseren. Je rapporteert aan het management over prestaties, risico’s en verbeteringen. Daarnaast bouw je aan je teams. Dat doe je door het coachen en motiveren van de teams, het stimuleren van kennisdelingen en professionele ontwikkeling, het signaleren van personele capaciteitsbehoefte, maar ook op individuele basis vanuit ontwikkelplannen.

Kort samengevat een sturende rol van waaruit je samen met de operationeel directeur en technisch directeur bouwt aan de technische afdelingen van de organisatie en je de individuele groei van je teamleden stimuleert.

• Ontwikkelen van strategie en doelstellingen voor het team in lijn met bedrijfsdoelen.


• Verantwoordelijk voor werkverdeling binnen de teams.


• Stellen van prioriteiten met betrekking tot de dagelijkse planning.


• Interne coördinatie bij calamiteiten waar teaminzet vereist is.


• Optimaliseren van procedures en werkwijzen.


• Verantwoordelijk voor operationele keuring offertes en orders.


• Verantwoordelijk voor up to date zijn van bouwblokken en documentatie.


• Verantwoordelijk voor het coachen, motiveren, stimuleren van kennisdeling en professionele ontwikkeling binnen het team.


• Contact onderhouden met klanten en leveranciers om de dienstverlening te optimaliseren.


• Rapporteren over prestaties, risico’s en verbeteringen aan het management.


• Opstellen en evalueren van vlootschouw.


• Bewaken en signaleren personele capaciteitsbehoefte.


• Aanleveren functieprofiel en voeren van sollicitatiegesprekken.


• Voeren van beoordelingen functioneringsgesprekken.


• Begeleiden persoonlijke ontwikkelingsplannen teamleden.


• Opstellen en bewakenopleidingsplannen met benodigde certificeringen.


• Keuren wekelijkseurenverantwoording.

Wat heeft Deltics te bieden?

• Uitdagende baan binnen informele IT organisatie.


• Pensioenregeling.


• 27 Vakantiedagen bij een werkweek van 40 uur.


• Bij gebleken geschiktheid een vastdienstverband.


• Aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie.


• Durft beslissingen te nemen.


• Teamplayer met goede sociale eigenschappen.


• Goede communicatieve vaardigheden.

Bij Deltics zit nuchterheid in de genen, zoals het echte Tukkers betaamt. Ook al vliegen ze hoog, Deltics staat wel met beide benen op de grond. Ze praten graag, maar poetsen nog liever!