Teammanager Strategie

B&P Professionals; Tilburg; On-site; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO schaal 13 salaris

Vakantietoeslag 8,33%

Individueel keuze budget

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Opleidingsmogelijkheden

Bedrijfsuitjes en bijeenkomsten

Goede persoonlijke begeleiding

Job summary

Teammanager Strategie bij B&P Professionals leidt drie clusters binnen de afdeling Bestuurszaken. Je zorgt voor een fijne sfeer, sociale veiligheid en goede samenwerking, en versterkt het strategisch vermogen van de organisatie. Je draagt bij aan draagvlak in stad en regio en beheert bestuurlijke representatie bij evenementen.

Het team werkt in een politiek‑bestuurlijke omgeving. Vereisten zijn 5+ jaren leidinggevende ervaring, HBO/WO‑opleiding, coachingskwaliteiten en stakeholdermanagement.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek‑bestuurlijke omgeving.
• Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding of vergelijkbaar werk‑ en denkniveau.
• Ervaring met coachen van medewerkers en ontwikkeling van hun professionele vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen tussen partijen en belangen.
• Vermogen om conceptueel en strategisch niveau te vertalen naar operationalisatie in uitvoering.
• Een robuuste persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen en samenwerking stimuleert.
• Een echte teamspeler met coachende en verbindende persoonlijkheid, open en positieve instelling.
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Responsibilities

• Leiding geven aan drie clusters – Concernstrategie en lobby, Wet open overheid en Kabinet en representatie – in een team van circa 25 professionals.
• Zichtbaar en benaderbaar zijn binnen de organisatie en zorgen voor een fijne sfeer en een sociaal veilige werkomgeving.
• Bijdragen aan het versterken van het strategisch vermogen en draagvlak voor ambities op stad, regio en nationaal/internationaal niveau.
• Verantwoordelijk voor bestuurlijke representatie bij gemeentelijke evenementen, inclusief koninklijke en gemeentelijke onderscheidingen.

Job description

Functieomschrijving

• Zorgen voor een fijne sfeer en een sociaal veilige werkomgeving binnen het team.


• Bewaken van de kwaliteit van het openbaarmakingsproces op basis van de Wet open overheid.


• Organiseren van bestuurlijke en representatieve evenementen van de gemeente.


• Leggen en onderhouden van inhoudelijke verbinding met andere afdelingen binnen de organisatie.


• Hebben van frequent contact met medewerkers om te weten wat er speelt en waar nodig bijsturen.


• Uitvoeren van HRM-taken, waaronder verzuimbegeleiding, bedrijfsvoering, budgetbewaking en het organiseren van opleidingen, trainingen en cursussen.

In de praktijk

Je gaat als Teammanager Strategie aan de slag binnen de afdeling Bestuurszaken, waar ongeveer 60 gedreven professionals het college van burgemeester en wethouders en de directie ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Jij geeft leiding aan drie clusters – Concernstrategie en lobby, Wet open overheid en Kabinet en representatie – met in totaal circa 25 ervaren professionals, waaronder strategen, adviseurs public affairs, een directiesecretaris, WOO-medewerkers en medewerkers Kabinet en representatie. Binnen het team ben jij zichtbaar en benaderbaar, waarbij je zorgt voor een fijne sfeer, een sociaal veilige werkomgeving en goede samenwerking. Samen met je team draag je bij aan het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie, het organiseren van draagvlak voor ambities in stad, regio, nationaal en internationaal, en de uitvoering van de Wet open overheid. Daarnaast zijn jullie verantwoordelijk voor bestuurlijke representatie bij gemeentelijke evenementen, inclusief koninklijke en gemeentelijke onderscheidingen. Je maakt deel uit van een relatief nieuw managementteam van de afdeling Bestuurszaken, samen met het afdelingshoofd en twee andere teammanagers, dat bezig is met de doorontwikkeling van de afdeling. Je fungeert als het gezicht van de afdeling binnen de organisatie, opereert in een dynamische, politiek‑bestuurlijke en veranderende omgeving en draagt bij aan collegialiteit, kennisdeling en een goede werk‑ en teamsfeer.

Functie eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek‑bestuurlijke omgeving.


• Je hebt een afgeronde hbo‑of wo‑opleiding of vergelijkbaar werk‑en denkniveau.


• Je hebt ervaring met het coachen van medewerkers en het ontwikkelen van hun professionele vaardigheden.


• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen tussen verschillende partijen en belangen.


• Je bezit het vermogen om te schakelen van conceptueel en strategisch niveau naar operationalisatie in de uitvoering.


• Je bent een robuuste persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen, onderlinge samenwerking stimuleert en zorgt voor een veilige werkomgeving.


• Je bent een echte teamplayer met een coachende en verbindende persoonlijkheid, een open en positieve instelling en gevoel voor humor.


• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU‑lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 13 €5.958,- tot €7.837,- op basis van een fulltime dienstverband


• Vakantietoeslag van 8,33%.


• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.


• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.


• Pensioenopbouw.


• Diverse opleidingsmogelijkheden.


• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.


• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.