Afdelingsmanager Beleid Samenleving

Bright-Professionals

Deventer

On-site

EUR 65,000 - 110,000

Part time

2 days ago
Be an early applicant
Application generator

An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.

Get past ATS filters

Job summary

Gemeente Deventer zoekt een Afdelingsmanager Beleid Samenleving. Je geeft leiding aan de afdeling Beleid binnen het domein Samenleving en stuurt drie teamleiders aan, met verantwoordelijkheid voor strategie en uitvoering.

Je rapporteert aan de directie, werkt nauw samen met bestuur en stakeholders, en stuurt op verandermanagement en procesinrichting in een politiek-bestuurlijke context. Startdatum zo spoedig mogelijk; 32–36 uur per week en een dynamische werkomgeving gericht op maatschappelijke

Qualifications

  • Een afgeronde HBO-/WO-opleiding.
  • Aantoonbare ervaring met proces- en verandermanagement.
  • Aantoonbare ervaring met sturen op en verantwoorden binnen de P&C-cyclus.
  • Kwaliteiten als verbindende leider met strategische en tactische blik.
  • Bewezen vaardigheden in coachen en ontwikkelen van teamleiders.
  • Ervaring met samenwerken in een gemeentelijke context.

Responsibilities

  • Leiding geven aan de afdeling Beleid binnen het domein Samenleving en drie teamleiders aansturen.
  • Strategisch en inhoudelijk koers bepalen voor de afdeling en lid zijn van het managementteam.
  • Verbindingen leggen met bestuur, directie en medewerkers en beleidsadvisors aansturen waar nodig.
  • Coachen en motiveren van teams, bewaken van samenhang en procesinrichting.
  • Verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling en verandermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Skills

Verbinding
Proces- en verandermanagement
P&C-cyclus sturen
Strategische leiderschap
Veranderingen stimuleren
Coaching teamleiders
Stakeholder samenwerken
Organisatieontwikkeling

Education

HBO bachelor
WO bachelor

Job description

Voor Gemeente Deventer zoeken wij een Afdelingsmanager Beleid Samenleving. Je geeft leiding aan de afdeling Beleid binnen het domein Samenleving en stuurt drie teamleiders aan. Je geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling en bent lid van het managementteam binnen het domein Samenleving. Je werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren en bent binnen het domein verantwoordelijk voor de opgave Veilig en Gezond samenleven. Je coacht en motiveert teamleiders, bewaakt samenhang en zorgt voor structuur en goed ingerichte processen binnen en buiten de afdeling. Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers. Je zet op strategisch niveau de koers uit ten aanzien van inhoudelijke vraagstukken en bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling. Je stuurt op organisatieontwikkeling en veranderprocessen en neemt verantwoordelijkheid voor onderdelen van de P&C-cyclus die aansluiten bij jouw domein. Je werkt in een omgeving met complexe casuïstiek en speelt een rol bij de opschaling van klachten, escalaties en gevoelige situaties waarin het maatschappelijk afbreukrisico groot kan zijn. Je treedt op als technisch voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en zorgt dat beleidsadviseurs en waar nodig teamleiders aansluiten. Je voert regie op hoofdlijnen, neemt de inhoud niet over en stemt af met teamleiders over realisatie binnen de teams. Als klankbord voor teamleiders bied je perspectief op inhoud, proces en context. Je spiegelt, bevraagt en stimuleert reflectie en kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch-strategisch niveau. Je prioriteert inzet van capaciteit en neemt actief deel aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden.

Jouw profiel

  • Je verbindt mensen, teams en domeinen.
  • Je hebt kennis en ervaring met proces- en verandermanagement.
  • Je hebt ervaring met sturen op en verantwoorden binnen de P&C-cyclus.
  • Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik.
  • Je geeft richting aan verandering en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren.
  • Je draagt de kernwaarden betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig uit als cultuurdrager binnen de organisatie.
  • Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen.
  • Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht en draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je afdeling.
  • Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
  • Je hebt sterke coachende en regisserende kwaliteiten en weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen.
  • Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust.
  • Je legt snel verbanden en maakt strategische keuzes die bijdragen aan bredere organisatiedoelen.

De opdrachtgever werkt vanuit nabijheid tot inwoners en stimuleert doen, experimenteren en samenwerken. Zij zetten hoofd, hart en handen in; betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht kenmerken hun manier van werken. Jij herkent je in deze aanpak en draagt daar actief aan bij.

Functie-eisen
  • Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Je hebt in de afgelopen 15 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager of leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling
  • Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerken met mede-afdelingsmanagers en met rapporteren aan de directie
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten richting teamleiders
Functie-wensen
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de aard en inhoud van beleidsvelden binnen een afdeling, zonder de inhoud zelf over te nemen
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein
  • Je hebt aantoonbare vaardigheid om mensen, teams en domeinen met elkaar te verbinden
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus
  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
Extra Informatie
  • Aantal uur 32 - 36
  • ZZP mogelijk? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
  • Startdatum zo spoedig mogelijk
  • Opleidingsniveau HBO, WO
Get your free, confidential resume review.
or drag and drop your file here.
Similar jobs

Similar jobs worth comparing

Afdelingsmanager beleid samenleving
Afdelingsmanager beleid samenleving

S&Z Consultancy • Deventer

On-site
EUR 60,000 - 90,000
Afdelingsmanager beleid samenleving (zzp - freelance)
Afdelingsmanager beleid samenleving (zzp - freelance)

Gemeente Deventer • Deventer

Hybrid
EUR 90,000 - 120,000
Interim Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO
Interim Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO

Linkedtalent • Flevoland

On-site
EUR 65,000 - 90,000
Afdelingsmanager beleid samenleving 36u/w
Afdelingsmanager beleid samenleving 36u/w

DC Engineers B.V. • Deventer

On-site
EUR 90,000 - 130,000
Teamleider Duurzaamheid, Natuur & Economie
Teamleider Duurzaamheid, Natuur & Economie

Flits Interim • Wageningen

On-site
EUR 33,000 - 47,000
Manager ontwikkeling & casusregie Sociaal Domein – Omgeving Den Haag/Hybride Werken
Manager ontwikkeling & casusregie Sociaal Domein – Omgeving Den Haag/Hybride Werken

Talent123 • Den Haag

Hybrid
EUR 113,000 - 153,000
Teammanager Inkomensbeheer en Bestaanszekerheid
Teammanager Inkomensbeheer en Bestaanszekerheid

Gemeente Zoetermeer • Zoetermeer

On-site
EUR 85,000 - 110,000
Teammanager Burgerzaken Front Office
Teammanager Burgerzaken Front Office

Bright-Professionals • Hilversum

On-site
EUR 60,000 - 85,000
ZZP mogelijk
Projectleider Organisatieontwikkeling
Projectleider Organisatieontwikkeling

All About Work • Hoef en Haag

Hybrid
EUR 90,000 - 110,000
Interim teammanager jeugd, leerrecht en wmo (zzp - freelance)
Interim teammanager jeugd, leerrecht en wmo (zzp - freelance)

Gemeente Dronten • Dronten

On-site
EUR 70,000 - 90,000