An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Gemeente Deventer zoekt een Afdelingsmanager Beleid Samenleving. Je geeft leiding aan de afdeling Beleid binnen het domein Samenleving en stuurt drie teamleiders aan, met verantwoordelijkheid voor strategie en uitvoering.
Je rapporteert aan de directie, werkt nauw samen met bestuur en stakeholders, en stuurt op verandermanagement en procesinrichting in een politiek-bestuurlijke context. Startdatum zo spoedig mogelijk; 32–36 uur per week en een dynamische werkomgeving gericht op maatschappelijke
Voor Gemeente Deventer zoeken wij een Afdelingsmanager Beleid Samenleving. Je geeft leiding aan de afdeling Beleid binnen het domein Samenleving en stuurt drie teamleiders aan. Je geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling en bent lid van het managementteam binnen het domein Samenleving. Je werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren en bent binnen het domein verantwoordelijk voor de opgave Veilig en Gezond samenleven. Je coacht en motiveert teamleiders, bewaakt samenhang en zorgt voor structuur en goed ingerichte processen binnen en buiten de afdeling. Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers. Je zet op strategisch niveau de koers uit ten aanzien van inhoudelijke vraagstukken en bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling. Je stuurt op organisatieontwikkeling en veranderprocessen en neemt verantwoordelijkheid voor onderdelen van de P&C-cyclus die aansluiten bij jouw domein. Je werkt in een omgeving met complexe casuïstiek en speelt een rol bij de opschaling van klachten, escalaties en gevoelige situaties waarin het maatschappelijk afbreukrisico groot kan zijn. Je treedt op als technisch voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en zorgt dat beleidsadviseurs en waar nodig teamleiders aansluiten. Je voert regie op hoofdlijnen, neemt de inhoud niet over en stemt af met teamleiders over realisatie binnen de teams. Als klankbord voor teamleiders bied je perspectief op inhoud, proces en context. Je spiegelt, bevraagt en stimuleert reflectie en kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch-strategisch niveau. Je prioriteert inzet van capaciteit en neemt actief deel aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden.
Jouw profiel
De opdrachtgever werkt vanuit nabijheid tot inwoners en stimuleert doen, experimenteren en samenwerken. Zij zetten hoofd, hart en handen in; betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht kenmerken hun manier van werken. Jij herkent je in deze aanpak en draagt daar actief aan bij.