Teammanager OK-Centrum

Meander Medisch Centrum; Amersfoort; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Vitaliteitsprogramma

MKSA-keuzesysteem

Goede bereikbaarheid

Job summary

Meander Medisch Centrum zoekt een ervaren Teammanager OK-Centrum die onderdeel wordt van het managementteam en de dagelijkse leiding over circa 60 OK-assistenten op zich neemt. Je stuurt op kwaliteit, capaciteit en ontwikkeling binnen een dynamische zorgomgeving.

Je beschikt over een HBO/WO-diploma en meerdere jaren leiderschapservaring in een OK-omgeving of vergelijkbaar zorgdomein, met aantoonbare vaardigheden in organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Qualifications

• Minimaal HBO- of WO-diploma.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur in OK-omgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Responsibilities

• Leiden van circa 60 OK-assistenten verdeeld over specialismen.
• Sturen op kwaliteit, formatie, verzuim en inzetbaarheid.
• Begeleiden van verandertrajecten en procesverbeteringen.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams en externe partners.

Skills

Leidinggevende ervaring

Teammanagement

Verandermanagement

Zorglogistiek

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Kom vormgeven aan de toekomst van ons OK-Centrum

Ben jij een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden, veranderingen succesvol begeleidt en energie krijgt van complexe zorglogistiek? Wil je leidinggeven aan een team van betrokken OK-assistenten s én een belangrijke bijdrage leveren aan de toekomst van een van de grootste OK-centra in de regio? Dan zoeken wij jou.

Binnen het OK-Centrum van Meander Medisch Centrum staan we voor een belangrijke ontwikkelopgave. Tekorten op de arbeidsmarkt, een veranderende zorgvraag en de ambitie om onze hoogwaardige zorg verder te optimaliseren vragen om stevig én mensgericht leiderschap. Als Teammanager OK-Centrum speel jij hierin een sleutelrol.

Waarom deze functie bijzonder is

Deze functie biedt meer dan een reguliere managementrol. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar dagelijks complexe operatieve zorg wordt geleverd en waar jouw bijdrage direct invloed heeft op medewerkers, processen én patiëntenzorg.

Je geeft leiding aan een team OK-assistenten en maakt onderdeel uit van het managementteam van het OK-Centrum. Samen met drie collega-teammanagers, de manager OKC en de medisch manager stuur je op kwaliteit, capaciteit, ontwikkeling en innovatie. Het totale team van OK-assistenten bestaat uit circa 60 medewerkers. Als MT willen we samen invulling gaan geven aan een evenwichtige verdeling van alle medewerkers tussen de teammanagers.

Voor de komende jaren liggen er stevige vraagstukken op tafel:

• het versterken van teamontwikkeling en werkplezier;


• het werven, behouden en ontwikkelen van medewerkers;


• het toekomstbestendig maken van de dienstenstructuur;


• verdere professionalisering van rooster- en planningsprocessen;


• functiedifferentiatie en talentontwikkeling;


• het optimaal benutten van onze OK-capaciteit.

Dit vraagt om een teammanager die zichtbaar aanwezig is, verbinding maakt en tegelijkertijd duidelijke keuzes durft te maken.

Als Teammanager OK-Centrum ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en ontwikkeling van de teams. Je draagt zorg voor een veilige, professionele en aantrekkelijke werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• leidinggeven aan circa OK-assistenten verdeeld over verschillende specialismen;


• sturen op kwaliteit, formatie, verzuim, inzetbaarheid en teamontwikkeling;


• begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling;


• initiëren en realiseren van verbeteringen in werkprocessen;


• voorzitten van het wekelijkse Operationeel Plan Overleg samen met de teammanager Klinische Zorg en Opnameplanning;


• ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen het OK-Centrum;


• samenwerken met medisch specialisten, collega-leidinggevenden en regionale partners;


• beheren van een portefeuille zoals scholing, financiën, ICT, regionale samenwerking of kwaliteit.

Jij weet medewerkers mee te nemen in veranderingen door helderheid te combineren met aandacht. Je bent zichtbaar, mensgericht, toegankelijk en koersvast. Vanuit wat wij graag omschrijven als ‘warme zakelijkheid’ creëer je vertrouwen én resultaat.

Over het OK-Centrum

Het OK-Centrum van Meander Medisch Centrum behoort tot de meest innovatieve operatiecomplexen van Nederland. Met 14 moderne operatiekamers en ruim 220 professionals leveren wij dagelijks hoogwaardige zorg voor patiënten uit de regio.

Binnen het OKC werken anesthesie, chirurgie, recovery, holding, pijncentrum, SPS, centrale sterilisatie, logistiek en secretariaat nauw samen. Daarnaast vervult Meander als STZ-ziekenhuis een belangrijke opleidings- en innovatiepositie.

Op het gebied van robotchirurgie lopen wij voorop in Nederland en Europa. Innovatie, samenwerking en kwaliteit vormen de basis van ons dagelijks werk.

Wat collega's waarderen? De korte lijnen, het professionele niveau, de collegiale sfeer en de ruimte om samen te bouwen aan verbetering.

Bekijk de video om meer over ons team en het werken op onze afdeling te weten te komen!

Wie ben jij?

Je bent een stevige en toegankelijke leider met oog voor zowel mensen als resultaten. Je begrijpt de dynamiek van een complexe zorgomgeving en weet hoe je teams motiveert tijdens veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde HBO- of WO-opleiding;


• meerdere jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een OK-complex of vergelijkbare zorgomgeving waarbij ervaring met het vak OK-assistent een pré is.


• ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;


• uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden;


• strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit;


• besluitvaardigheid en daadkracht;


• het vermogen om mensen mee te nemen in een gezamenlijke ambitie.

Wat bieden wij jou?

Bij het Meander Ziekenhuis krijg je de kans om impact te maken binnen een innovatieve en toekomstgerichte zorgorganisatie.

Wij bieden:

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;


• een salaris van € 4.246 tot € 6.220 bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek;


• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;


• pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;


• ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;


• een uitgebreid vitaliteitsprogramma;


• flexibele arbeidsvoorwaarden via het MKSA-keuzesysteem;


• een actieve personeelsvereniging;


• goede bereikbaarheid met zowel openbaar vervoer als eigen vervoer.

Werken bij Meander. Volg je gevoel.

Meander Medisch Centrum is hét ziekenhuis voor Amersfoort en omstreken. We zijn een moderne, professionele organisatie van ruim 3200 medewerkers en een van de topklinische ziekenhuizen in Nederland. Collega’s omschrijven onze werkcultuur als betrokken en sociaal. Daarbij worden vaak ook woorden genoemd als saamhorig en laagdrempelig. Binnen Meander krijg je als medewerker alle aandacht, of het nu gaat om je professionele ontwikkeling of om je gezondheid en welzijn.

Neem voor meer informatie contact op met Robert van Spronsen, Manager OK-Centrum, via 033 - 850 6403 of 06-34497941.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Solliciteren kan t/m 1 november.