Teammanager Kindergeneeskunde

Meander Medisch Centrum; Hoogland; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Job summary

Meander Medisch Centrum zoekt een ervaren teammanager Kindergeneeskunde om de zorgpartners en gezinnen stap voor stap te laten groeien. U bent verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, personeelsinzet en bedrijfsvoering en coacht medewerkers met een focus op samenwerking binnen CIAZ en Meander.

U werkt samen met medisch professionals en collega-leidinggevenden, geeft richting, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan tactisch beleid en jaarplannen.

Qualifications

• Beschik over HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde managementopleiding.
• ervaring als leidinggevende in een complexe professionele omgeving.
• ervaring in ziekenhuis of zorgorganisatie is gewenst.
• kunnen verbinden van verschillende belangen en disciplines
• duidelijk keuzes maken en medewerkers meenemen
• affiniteit met Kindergeneeskunde en zorg rondom kind en gezin

Responsibilities

• Leiden van het team en verantwoording voor kwaliteit van zorg, personeelsinzet en bedrijfsvoering.
• Coachen van medewerkers, stimuleren van samenwerking en vertalen van ontwikkelingen.
• Nauw samenwerken met medisch professionals, CIAZ en Meander-collega's.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in zorg- en werkprocessen.
• Deelnemen aan projecten en organisatiebrede ontwikkelingen.

Skills

Leiderschap

Verbindend vermogen

Besluitvaardigheid

Communicatieve vaardigheden

Zelfreflectie

Empathie

Education

HBO werk- en denkniveau

Managementopleiding

Job description

Als teammanager Kindergeneeskunde bij het Meander Medisch Centrum creëer jij de voorwaarden waarin zorgprofessionals iedere dag het verschil kunnen maken voor zieke kinderen en hun gezinnen. Je bent zichtbaar in het team, stimuleert ontwikkelingen en eigenaarschap en zorgt tegelijkertijd voor een gezonde bedrijfsvoering.

Ben jij een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden, richting geeft en samen met professionals wil bouwen aan de beste klinische kindzorg? Dan maken we graag kennis met je!

Over de afdeling

De afdeling Kindergeneeskunde maakt deel uit van het Centrum voor Intensieve en Acute Zorg (CIAZ).

Binnen het CIAZ is dat de eenheid Moederkind. Moederkind bestaat uit de afdelingen kraamverloskunde, neonatologie en de kinderafdeling. De kinderafdeling biedt klinische zorg, dagverpleging en kinderspoedzorg. Het is een dynamische omgeving waar professionals dagelijks hoogwaardige en persoonsgerichte zorg bieden.

Wat ga je doen

Je geeft leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de personele inzet, en bedrijfsvoering. Je coacht medewerkers, stimuleert samenwerking en vertaalt de ontwikkelingen binnen de zorg naar de afdeling.

Je werkt nauw samen met medisch professionals, andere leidinggevenden binnen CIAZ en collega's uit de rest van het Meander.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• het stimuleren van professionele verantwoordelijkheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken;
• het creëren van een veilig, open en prettig werkklimaat;
• het ontwikkelen, concretiseren en realiseren van tactisch beleid en jaarplannen;
• Het signaleren en realiseren van verbeteringen binnen zorg- en werkprocessen;
• het onderhouden van interne en externe contacten;
• het begeleiden van verbeter, ontwikkel en verandertrajecten;
• het deelnemen aan projecten en organisatiebrede ontwikkelingen.

Leiderschap binnen Meander

Wij willen er zijn op het moment dat het ertoe doet, voor onze patiënten en hun naasten. Als manager ben jij een belangrijke schakel in het waarmaken van deze missie.

Binnen Meander combineren we mensgericht en doelgericht leiderschap. Dat betekent dat je oog hebt voor de mens én duidelijk bent over waar we samen naartoe werken. Je bent benaderbaar, durft je kwetsbaar op te stellen en creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid kunnen nemen.

We geloven dat goed leiderschap zichtbaar wordt in succesvolle teams, gemotiveerde medewerkers, goede samenwerking en uiteindelijk in de kwaliteit van zorg voor onze patiënten.

Wij vragen

Voor deze functie zoeken we bewust een ervaren manager. Iemand die weet wat er nodig is om professionals te begeleiden, teams verder te ontwikkelen en tegelijkertijd verantwoordelijkheid te dragen voor resultaten en bedrijfsvoering.

Je kunt luisteren en verbinden, maar bent ook in staat duidelijke keuzes te maken en medewerkers daarop mee te nemen.

Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde managementopleiding of vergelijkbare opleiding;
• heb je aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe professionele omgeving;
• is ervaring binnen een ziekenhuis of andere zorgorganisatie gewenst;
• weet je verschillende belangen en disciplines met elkaar te verbinden;
• beschik je over overtuigingskracht en durf je besluiten te nemen;
• communiceer je helder, open en transparant;
• beschik je over zelfreflectie, organisatiesensitiviteit en relativeringsvermogen;
• heb je affiniteit met Kindergeneeskunde en de dynamiek van zorg rondom kind en gezin.

Wij bieden

Als teammanager Kindergeneeskunde krijg je een betekenisvolle leidinggevende functie waarin medewerkers, organisatieontwikkeling en patiëntenzorg iedere dag samenkomen.

Daarnaast bieden wij:

• een functie voor 32 uur per week (0,89 fte);
• inschaling in FWG 60 conform de Cao Ziekenhuizen;
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• ruimte om binnen de nieuwe managementstructuur mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling binnen de Kindergeneeskunde en het CIAZ;
• ruimte voor eigen initiatief en leiderschap en volop scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen.

Werken bij Meander. Volg je gevoel.

Meander Medisch Centrum is hét ziekenhuis voor Amersfoort en omstreken. We zijn een moderne, professionele organisatie van ruim 3200 medewerkers en een van de topklinische ziekenhuizen in Nederland. Collega’s omschrijven onze werkcultuur als betrokken en sociaal. Daarbij worden vaak ook woorden genoemd als saamhorig en laagdrempelig. Binnen Meander krijg je als medewerker alle aandacht, of het nu gaat om je professionele ontwikkeling of om je gezondheid en welzijn.