Teammanager Kindergeneeskunde

Meander Medisch Centrum; Amersfoort; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

32 uur per week

FWG 60 Cao Ziekenhuizen

Eén jaarcontract met uitzicht op vaste

Ontwikkelingsmogelijkheden

Aantrekkelijke aanvullende voorwaarden

Job summary

Meander Medisch Centrum zoekt een ervaren teammanager Kindergeneeskunde voor de CI AZ, Moederkind unit. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, personeelsinzet en bedrijfsvoering en werkt nauw samen met medisch professionals en andere leidinggevenden.

Je coacht medewerkers, stimuleert samenwerking en vertaalt ontwikkelingen binnen de zorg naar de afdeling. Ervaring in ziekenhuisomgeving en affiniteit met Kindergeneeskunde zijn gewenst.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau met aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring als leidinggevende in een complexe professionele omgeving.
• Ervaring in een ziekenhuis of zorgorganisatie is gewenst.
• In staat verschillende belangen en disciplines te verbinden.

Responsibilities

• Leiden van het Kindergeneeskunde-team en verantwoording voor zorgkwaliteit en bedrijfsvoering.
• Coach en stimuleer samenwerking en vertaal zorgontwikkelingen naar de afdeling.
• Ontwikkelen en implementeren van tactisch beleid en jaarplannen.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in zorg- en werkprocessen.
• Onderhouden van interne en externe contacten en leiden van verandertrajecten.
• Deelnemen aan projecten en organisatiebrede ontwikkelingen.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Relatiebeheer

Education

HBO werk- en denkvermogen

Managementopleiding / vergelijkbaar

Job description

Als teammanager Kindergeneeskunde bij het Meander Medisch Centrum creëer jij de voorwaarden waarin zorgprofessionals iedere dag het verschil kunnen maken voor zieke kinderen en hun gezinnen. Je bent zichtbaar in het team, stimuleert ontwikkelingen en eigenaarschap en zorgt tegelijkertijd voor een gezonde bedrijfsvoering.

Ben jij een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden, richting geeft en samen met professionals wil bouwen aan de beste klinische kindzorg? Dan maken we graag kennis met je!

Over de afdeling

De afdeling Kindergeneeskunde maakt deel uit van het Centrum voor Intensieve en Acute Zorg (CIAZ). Binnen het CIAZ is dat de eenheid Moederkind. Moederkind bestaat uit de afdelingen kraamverloskunde, neonatologie en de kinderafdeling. De kinderafdeling biedt klinische zorg, dagverpleging en kinderspoedzorg. Het is een dynamische omgeving waar professionals dagelijks hoogwaardige en persoonsgerichte zorg bieden.

Wat ga je doen

Je geeft leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de personele inzet, en bedrijfsvoering. Je coacht medewerkers, stimuleert samenwerking en vertaalt de ontwikkelingen binnen de zorg naar de afdeling. Je werkt nauw samen met medisch professionals, andere leidinggevenden binnen CIAZ en collega's uit de rest van het Meander.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• het stimuleren van professionele verantwoordelijkheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken;
• het creëren van een veilig, open en prettig werkklimaat;
• het ontwikkelen, concretiseren en realiseren van tactisch beleid en jaarplannen;
• Het signaleren en realiseren van verbeteringen binnen zorg- en werkprocessen;
• het onderhouden van interne en externe contacten;
• het begeleiden van verbeter, ontwikkel en verandertrajecten;
• het deelnemen aan projecten en organisatiebrede ontwikkelingen.

Leiderschap binnen Meander

Wij willen er zijn op het moment dat het ertoe doet, voor onze patiënten en hun naasten. Als manager ben jij een belangrijke schakel in het waarmaken van deze missie. Binnen Meander combineren we mensgericht en doelgericht leiderschap. Dat betekent dat je oog hebt voor de mens én duidelijk bent over waar we samen naartoe werken. Je bent benaderbaar, durft je kwetsbaar op te stellen en creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid kunnen nemen. We geloven dat goed leiderschap zichtbaar wordt in succesvolle teams, gemotiveerde medewerkers, goede samenwerking en uiteindelijk in de kwaliteit van zorg voor onze patiënten.

Wij vragen

Voor deze functie zoeken we bewust een ervaren manager. Iemand die weet wat er nodig is om professionals te begeleiden, teams verder te ontwikkelen en tegelijkertijd verantwoordelijkheid te dragen voor resultaten en bedrijfsvoering. Je kunt luisteren en verbinden, maar bent ook in staat duidelijke keuzes te maken en medewerkers daarop mee te nemen. Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde managementopleiding of vergelijkbare opleiding;
• heb je aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe professionele omgeving;
• is ervaring binnen een ziekenhuis of andere zorgorganisatie gewenst;
• weet je verschillende belangen en disciplines met elkaar te verbinden;
• beschik je over overtuigingskracht en durf je besluiten te nemen;
• communiceer je helder, open en transparant;
• beschik je over zelfreflectie, organisatiesensitiviteit en relatieringsvermogen;
• heb je affiniteit met Kindergeneeskunde en de dynamiek van zorg rondom kind en gezin.

Wij bieden

Als teammanager Kindergeneeskunde krijg je een betekenisvolle leidinggevende functie waarin medewerkers, organisatieontwikkeling en patiëntenzorg iedere dag samenkomen.

• een functie voor 32 uur per week (0,89 fte);
• inschaling in FWG 60 conform de Cao Ziekenhuizen;
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• ruimte om binnen de nieuwe managementstructuur mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling binnen de Kindergeneeskunde en het CIAZ;
• ruimte voor eigen initiatief en leiderschap en volop scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen.

Werken bij Meander. Volg je gevoel.

Meander Medisch Centrum is hét ziekenhuis voor Amersfoort en omstreken. We zijn een moderne, professionele organisatie van ruim 3200 medewerkers en een van de topklinische ziekenhuizen in Nederland. Collega’s omschrijven onze werkcultuur als betrokken en sociaal. Daarbij worden vaak ook woorden genoemd als saamhorig en laagdrempelig. Binnen Meander krijg je als medewerker alle aandacht, of het nu gaat om je professionele ontwikkeling of om je gezondheid en welzijn.

Enthousiast geworden?

Wil je eerst meer weten over de functie of de ontwikkelingen binnen CIAZ en Kindergeneeskunde? Neem dan contact op met Astrid Caro via 033-8507315 of via [e-mail].

Je kunt reageren tot en met 18 oktober 2026.

De eerste gesprekken vinden plaats op 28 oktober.