Teammanager Nieuwkomers

TrueHire; Zuid-Holland; On-site; EUR 138,000 - 193,000; Part time

Job summary

Zohorecruit werft in opdracht van een grote gemeente in West-Nederland voor de functie van teammanager Nieuwkomers. Je geeft dagelijks leiding aan veertien medewerkers, begeleidt de organisatorische inbedding van het programma in de lijn en zorgt voor duidelijke structuren en processen.

We zoeken HBO+ denkniveau, minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en ervaring met organisatieverandering in het sociaal domein.

Qualifications

• HBO+ niveau vereist.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring met organisatieverandering en inbedding in een lijnorganisatie.

Responsibilities

• Begeleiding van medewerkers bij organisatorische transities.
• Aansturing en sturing van het programma Nieuwkomers naar de lijnorganisatie.
• Verbinding leggen tussen management, directie en bestuur.

Skills

Leidinggevende ervaring

Organisatieverandering

Communicatieve vaardigheden

Klantgerichtheid

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Tools

Office365

Youforce

Key2fin

Job description

Zuid-Holland, NL | Geplaatst op 07-10-2026

Een grote gemeente in west-Nederland met een platte organisatiestructuur, aangestuurd door een concerndirectie met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers. Het programma Nieuwkomers wordt per 1 januari 2027 ingebed in de lijnorganisatie en is tot die tijd rechtstreeks gepositioneerd onder de directeur Sociaal Domein.

Over de opdracht

Het team Nieuwkomers (verantwoordelijk voor opvang van asielzoekers en Oekraïnse ontheemden) bevindt zich in een overgangsfase van programmateam naar een structurele inrichting binnen de gemeentelijke organisatie. De teammanager geeft dagelijks leiding aan een team van veertien medewerkers, begeleidt de organisatorische inbedding van het programma in de lijn en zorgt voor duurzame perspectieven voor medewerkers. Sturing vindt plaats op basis van een vastgesteld plan van aanpak, in samenwerking met een organisatieadviseur. Besluitvorming over de definitieve inrichting ligt bij de directie na advies van de ondernemingsraad.

Beoogde eindresultaten: programma organisatorisch ingebed, medewerkers hebben duidelijkheid over hun structurele positie, verantwoordelijkheden en processen zijn duurzaam belegd, afhankelijkheid van tijdelijke organisatievormen is verminderd, en bestuur, management en medewerkers zijn meegenomen in de nieuwe situatie.

Vereisten en knock-out criteria

• HBO werk- en denkniveau (HBO+).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of senior procesmanager op organisatievraagstukken.
• Bring Your Own Device: de kandidaat maakt gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).

Gewenste competenties

• Ervaring met organisatieverandering en inbedding van programma's in een lijnorganisatie.
• Ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met nieuwkomers, asielopvang of aanverwante doelgroepen.
• Vaardigheid in het begeleiden van medewerkers bij organisatorische transities.
• Bestuurlijk-sensitief: functioneert als aanspreekpunt richting management, directie en bestuur.
• Sterk in het creëren van rust, duidelijkheid en continuïteit in een team dat is ontstaan uit een crisissituatie.
• Ervaring met Office365, Youforce en/of Key2fin is een pré.
• Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid.
• Mate van aantoonbare ervaring als leidinggevende op organisatievraagstukken (knock-out én weging).
• Aansluiting van het CV en motivatie op de specifieke opdracht (organisatie-inbedding, sociaal domein, nieuwkomers).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €120 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Uitvoeringsvoorwaarde (Wet DBA): de opdrachtnemer waarborgt dat er geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat. De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en dient bij inschrijving aannemelijk te maken hoe hieraan invulling wordt gegeven. Inschrijvingen waarbij dit niet aantoonbaar is, kunnen terzijde worden gelegd.

• Beoordeling op gunningscriteria (CV en motivatie).
• Inschrijving sluit op woensdag 14 oktober 2026 om 09:00 uur.
• Einddatum: 28 februari 2027, met optie tot verlenging van 1 x 3 maanden.
• Uren per week: 28 tot 30 uur.
• Aanwezigheid: 75% van de tijd op locatie (gemeentehuis of opvanglocatie) vereist.
• Bring Your Own Device: eigen laptop, telefoon en accessoires vereist.