Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies

VBCI; Zoetermeer; On-site; EUR 73,000 - 95,000; Part time

Job summary

VBCI zoekt voor de gemeente Zoetermeer een ervaren interim-teammanager voor de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH). Je geeft dagelijks leiding aan het team Juridische Zaken, Beleid en Advies en bewaakt continuïteit, kwaliteit en planning.

Je maakt deel uit van het VVH-managementteam en levert een actieve bijdrage aan besluitvorming. Ervaring met gemeentelijke/overheidsorganisaties en juridische/beleidsmatige vraagstukken is vereist.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager/afdelingsmanager binnen een gemeente of overheidsinstantie.
• Aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers.
• Bereid om gedurende de looptijd van de opdracht fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer.
• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
• Graag ontvangen wij een persoonlijke motivatie.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing, begeleiding en ondersteuning van de medewerkers binnen het team Juridische Zaken, Beleid en Advies.
• Waarborgen van continuïteit, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
• Stellen van prioriteiten en bewaken van werkverdeling, capaciteit en resultaten.
• Deelnemen aan het managementteam VVH en bijdragen aan gezamenlijke managementvraagstukken en besluitvorming.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en het management.
• Bevorderen van samenwerking met andere teams en relevante partners.
• Signaleren van knelpunten en treffen van passende maatregelen.

Skills

Teammanager ervaring

Aansturing en coaching

Fysiek aanwezig op locatie

Juridische kennis

Samenwerken/communicatie

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Voor de gemeente Zoetermeer zoeken we een Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies.

Startdatum: 01-12-2026
Einddatum: 31-05-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) houdt zich bezig met uiteenlopende vraagstukken binnen het gemeentelijke veiligheids- en vergunningendomein. Binnen deze afdeling vervult het team Juridische Zaken, Beleid en Advies een belangrijke rol bij juridische en beleidsmatige vraagstukken.

Het team opereert in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving waarin zorgvuldigheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. De teammanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de professionals binnen het team en maakt onderdeel uit van het managementteam VVH. Binnen dit managementteam wordt gezamenlijk gewerkt aan de aansturing, afstemming en besluitvorming binnen de afdeling.

Functiebeschrijving

Voor de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) van de gemeente Zoetermeer zoeken wij een ervaren interim-teammanager die tijdelijk leiding geeft aan het team Juridische Zaken, Beleid en Advies.

Als interim-teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je zorgt voor continuïteit, stabiliteit en kwaliteit, biedt medewerkers duidelijkheid en ondersteuning en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden.

Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam VVH. Je levert een actieve bijdrage aan gezamenlijke managementvraagstukken, afstemming en besluitvorming. Daarbij kijk je verder dan je eigen team en houd je rekening met organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen.

Wij zoeken een stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende die snel overzicht creëert, gemakkelijk schakelt en waar nodig besluiten durft te nemen. Je beschikt over voldoende juridische kennis en affiniteit met beleidsmatige vraagstukken om als sparringpartner te functioneren. Je hoeft hiervoor niet zelf jurist te zijn.

De opdracht betreft nadrukkelijk een tijdelijke waarneming en geen veranderopdracht. De nadruk ligt op het waarborgen van de dagelijkse aansturing en het vertegenwoordigen van het team binnen het MT VVH.

Vanwege het belang van zichtbaar en toegankelijk leiderschap verwachten wij dat de interim-teammanager in beginsel fysiek op kantoor aanwezig is.

Werkzaamheden

• Dagelijkse aansturing, begeleiding en ondersteuning van de medewerkers binnen het team Juridische Zaken, Beleid en Advies;
• Waarborgen van de continuïteit, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden;
• Stellen van prioriteiten en bewaken van werkverdeling, capaciteit en resultaten;
• Deelnemen aan het managementteam VVH en bijdragen aan gezamenlijke managementvraagstukken en besluitvorming;
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en het management;
• Bevorderen van samenwerking met andere teams en relevante interne en externe partners;
• Signaleren van knelpunten en treffen van passende maatregelen waar nodig;
• Bewaken van lopende dossiers en ontwikkelingen, met oog voor juridische, organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 12 november 2026, tussen 13:00 uur en 17:00 uur.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers;
• Je bent bereid om gedurende de looptijd van de opdracht structureel fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer;
• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie .

Wensen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van juridische en/of beleidsmatige professionals / medewerkers;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als lid van een managementteam binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie, aantal jaar meegeven;
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het domein Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH), VTH, Openbare Orde en Veiligheid of Vergunningverlening, aantal jaar meegeven.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.500,- en € 8.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.