Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies

Gemeente Zoetermeer; Zoetermeer; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Zoetermeer zoekt een interim-teammanager voor de afdeling Juridische Zaken, Beleid en Advies. Je geeft tijdelijk leiding, bewaakt continuïteit en kwaliteit en ondersteunt medewerkers.

Je maakt deel uit van het managementteam VVH en werkt aan afstemming en besluitvorming. Fysieke aanwezigheid op kantoor in Zoetermeer is vereist; je werkt aan samenhang tussen teams en externe partners.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie.
• Aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers.
• Kandidaat is bereid om tijdens de looptijd van de opdracht fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer.

Responsibilities

• Beheer en aansturing van het team Juridische Zaken, Beleid en Advies en bewaken van continuïteit en kwaliteit.
• Sturen op prioriteiten, werkverdeling, capaciteit en resultaten.
• Deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan gezamenlijke vraagstukken en besluitvorming.
• Sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en het management.
• Bevorderen van samenwerking met andere teams en interne/extern partners.
• Signaleren knelpunten en treffen van passende maatregelen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Juridische kennis

Beleid en advisering

Samenwerken

Coaching en begeleiding

Education

HBO bachelor

Job description

Interim-teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies

De functie

Als interim-teammanager geef je tijdelijk leiding aan het team Juridische Zaken, Beleid en Advies. Je zorgt voor continuïteit, stabiliteit en kwaliteit, biedt medewerkers duidelijkheid en ondersteuning en bewaakt de voortgang van het werk. Je maakt ook deel uit van het managementteam VVH. Daar draag je bij aan gezamenlijke managementvraagstukken, afstemming en besluitvorming. Je kijkt verder dan je eigen team en houdt rekening met organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen. De opdracht is een tijdelijke waarneming, geen veranderopdracht. De nadruk ligt op de dagelijkse aansturing en de vertegenwoordiging van het team binnen het managementteam. Voor zichtbaar en toegankelijk leiderschap ben je in beginsel fysiek op kantoor aanwezig.

Je werkzaamheden

• Je stuurt de medewerkers in het team dagelijks aan, begeleidt en ondersteunt hen.
• Je waarborgt de continuïteit, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
• Je stelt prioriteiten en bewaakt de werkverdeling, capaciteit en resultaten.
• Je neemt deel aan het managementteam en draagt bij aan gezamenlijke vraagstukken en besluitvorming.
• Je bent sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en het management.
• Je bevordert de samenwerking met andere teams en relevante interne en externe partners.
• Je signaleert knelpunten en treft waar nodig passende maatregelen.
• Je bewaakt lopende dossiers en ontwikkelingen, met oog voor juridische, organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen.

Wat je meebrengt

• Je bent een ervaren, stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende.
• Je creëert snel overzicht, schakelt gemakkelijk en durft waar nodig besluiten te nemen.
• Je hebt voldoende juridische kennis en affiniteit met beleidsmatige vraagstukken om als sparringpartner te functioneren. Je hoeft zelf geen jurist te zijn.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie
• Aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers
• Kandidaat is bereid om gedurende de looptijd van de opdracht structureel fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van juridische en/of beleidsmatige professionals of medewerkers
• Aantoonbare werkervaring als lid van een managementteam binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH), VTH, Openbare Orde en Veiligheid of Vergunningverlening