Teammanager Juridisch Bestuurlijke Zaken

Flexintens; Zoetermeer; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt in opdracht voor RDW een Teammanager Juridisch Bestuurlijke Zaken voor 32 tot 36 uur per week, standplaats Zoetermeer. Je geeft leiding aan een team van juridische specialisten en zorgt voor een professioneel en efficiënt werkklimaat.

Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor het JBZ-management, bewaak je besluitvorming volgens wet- en regelgeving en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een complexe bestuurlijke en/of juridische omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en/of veranderkundige trajecten binnen een bestuurlijk complexe organisatie.
• Bereid om op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie (RDW standplaats Zoetermeer).
• In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers.

Responsibilities

• Coach en ontwikkel een team van juridische specialisten.
• Dien als strategisch adviseur voor JBZ en bewaak naleving van wet- en regelgeving.
• Draagt bij aan verdere ontwikkeling van dienstverlening en projecten als bestuurlijk-juridische generalist.
• Zorgen voor duidelijke prioriteiten en effectief handelen van het team.

Skills

Teamleiderschap

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Communicatie

Education

WO-bachelor niveau

Job description

Functiebeschrijving

Voor de RDW is FlexIntens op zoek naar een Teammanager Juridisch Bestuurlijke Zaken voor 32 tot 36 uur per week.

Introductie RDW

De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.

Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat.

Dit zijn onze kerntaken:

• We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt.
• Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen.
• We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie.
• We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren.

De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten.

De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.

De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:

• Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg;
• Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar;
• Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening.

Opdracht

Voor tijdelijk leiderschap binnen Juridische en Bestuurlijke Zaken (JBZ) bij de RDW zoeken wij een ervaren interim-teammanager voor onze locatie Zoetermeer. De RDW is een publieke organisatie met een cruciale maatschappelijke taak: het waarborgen van veiligheid, duurzaamheid en betrouwbaarheid in mobiliteit. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een team van juridische specialisten en zorg je voor een professioneel en prettig werkklimaat. Je fungeert als strategisch adviseur voor en met het management van JBZ en waarborgt dat besluitvorming voldoet aan wet- en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan het verder ontwikkelen van onze dienstverlening en neem je deel aan projecten als bestuurlijk-juridische generalist.

Je begeleidt de specialisten zodat zij hun werk zelfstandig en kwalitatief goed kunnen uitvoeren. Je bent beschikbaar als sparringpartner, stimuleert samenwerking en zorgt dat het team optimaal functioneert. Daarbij kun je dossiers op hoofdlijnen snel scannen, je eigen maken en de juiste route bepalen, zodat prioriteiten helder zijn en het team effectief kan handelen. Met jouw stevige bestuurlijke/juridische achtergrond en ervaring als leidinggevende combineer je je expertise met bestuurlijk inzicht om richting te geven en knopen door te hakken. Omdat het een interim-opdracht van drie maanden betreft, is kennis van de RDW-organisatie en ervaring in een complexe, besluitvormende omgeving een sterke pré.

Je bent analytisch, vriendelijk doch overtuigend en hebt gevoel voor politieke en organisatorische verhoudingen. Met integriteit en leiderschap zorg je voor transparante besluitvorming en een solide bestuurlijke - juridische basis. In een interim-context voeg je daar flexibiliteit en duidelijkheid aan toe, zodat de organisatie in een overgangsfase stabiel en toekomstbestendig blijft.

In de periode dat je er als interim manager bent, wordt een definitieve sollicitatieprocedure voor de functie teammanager parallel in gang gezet zodat deze naar verwachting ingevuld kan worden eind 2026 / begin 2027. De wens is geen gat tussen interim en vaste invulling te hebben.

Standplaats RDW Zoetermeer, hybride werken mogelijk. Minimaal 2 dagen per week (dinsdag en donderdag) aanwezig op locatie en bereidheid indien nodig naar andere locaties te reizen.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een complexe bestuurlijke en/of juridische omgeving
2. Aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en/of veranderkundige trajecten binnen een bestuurlijk complexe organisatie
3. Bereid om op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie (RDW standplaats Zoetermeer)
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met een ministerie en/of organisaties binnen het mobiliteitsdomein
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een complexe bestuurlijke en/of juridische omgeving
4. Beschikbaar per 19 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.