Teammanager Juridisch Bestuurlijke Zaken

lindemol Engineering & Consultancy; Zoetermeer; Hybrid; EUR 67,000 - 100,000; Part time

Job summary

RDW zoekt tijdelijk leiderschap binnen Juridische en Bestuurlijke Zaken (JBZ) te Zoetermeer. Als interim-teammanager coach en ontwikkel je een team juridische specialisten en draag je bij aan een professioneel en resultaatsgericht werkklimaat.

Je fungeert als sparringpartner voor het management en bewaakt naleving van wet- en regelgeving. De opdracht is drie maanden, standplaats Zoetermeer, met hybride werken mogelijk en minimaal 2 dagen per week op locatie (dinsdag en donderdag).

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een complexe bestuurlijke en/of juridische omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en/of veranderkundige trajecten binnen een bestuurlijk complexe organisatie.
• Bereid om op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie (RDW standplaats Zoetermeer).

Responsibilities

• Coachen en ontwikkelen van een team van juridische specialisten en zorgen voor een professioneel en prettig werkklimaat.
• Fungeer als strategisch adviseur voor en met het JBZ-management en waarborg dat besluitvorming voldoet aan wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van dienstverlening en deelnemen aan projecten als bestuurlijk-juridische generalist.
• Zorgen voor een sparringpartner, stimuleren van samenwerking en dat het team optimaal functioneert.
• Scan dossiers hoofdlijnen, maak ze eigen en bepaal de juiste route zodat prioriteiten helder zijn.

Education

WO bachelor niveau

Job description

Introductie RDW

De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.

Opdrachtgever: RDW

Regio: Zuid-Holland

Uren per week: 32-36

Startdatum: Zo snel mogeliijk

Reactietermijn: 2026-09-29

Opleidingsniveau: WO

Introductie RDW

De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.

Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken:

• We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt.
• Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen.
• We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie.
• We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren.

De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten.

De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.

De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:

• Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg;
• Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar;
• Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening.

Opdracht

Voor tijdelijk leiderschap binnen Juridische en Bestuurlijke Zaken (JBZ) bij de RDW zoeken wij een ervaren interim-teammanager voor onze locatie Zoetermeer. De RDW is een publieke organisatie met een cruciale maatschappelijke taak: het waarborgen van veiligheid, duurzaamheid en betrouwbaarheid in mobiliteit. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een team van juridische specialisten en zorg je voor een professioneel en prettig werkklimaat. Je fungeert als strategisch adviseur voor en met het management van JBZ en waarborgt dat besluitvorming voldoet aan wet- en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan het verder ontwikkelen van onze dienstverlening en neem je deel aan projecten als bestuurlijk-juridische generalist.

Je begeleidt de specialisten zodat zij hun werk zelfstandig en kwalitatief goed kunnen uitvoeren. Je bent beschikbaar als sparringpartner, stimuleert samenwerking en zorgt dat het team optimaal functioneert. Daarbij kun je dossiers op hoofdlijnen snel scannen, je eigen maken en de juiste route bepalen, zodat prioriteiten helder zijn en het team effectief kan handelen. Met jouw stevige bestuurlijke/juridische achtergrond en ervaring als leidinggevende combineer je je expertise met bestuurlijk inzicht om richting te geven en knopen door te hakken. Omdat het een interim-opdracht van drie maanden betreft, is kennis van de RDW-organisatie en ervaring in een complexe, besluitvormende omgeving een sterke pré.

Je bent analytisch, vriendelijk doch overtuigend en hebt gevoel voor politieke en organisatorische verhoudingen. Met integriteit en leiderschap zorg je voor transparante besluitvorming en een solide bestuurlijke - juridische basis. In een interim-context voeg je daar flexibiliteit en duidelijkheid aan toe, zodat de organisatie in een overgangsfase stabiel en toekomstbestendig blijft.

In de periode dat je er als interim manager bent, wordt een definitieve sollicitatieprocedure voor de functie teammanager parallel in gang gezet zodat deze naar verwachting ingevuld kan worden eind 2026 / begin 2027. De wens is geen gat tussen interim en vaste invulling te hebben.

Standplaats RDW Zoetermeer, hybride werken mogelijk.

Minimaal 2 dagen per week (dinsdag en donderdag) aanwezig op locatie en bereidheid indien nodig naar andere locaties te reizen.

Vereisten / knock-outcriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een complexe bestuurlijke en/of juridische omgeving;
• Aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en/of veranderkundige trajecten binnen een bestuurlijk complexe organisatie;
• Bereid om op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie (RDW standplaats Zoetermeer);

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met een ministerie en/of organisaties binnen het mobiliteitsdomein (40 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een complexe bestuurlijke en/of juridische omgeving (30 punten);
• Beschikbaar per 19 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week (10 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Je bent vriendelijk en relatiegericht. Je weet mensen te verbinden zowel op inhoud als op proces. Aanspreken en aanspreekbaar zijn staat bij jou centraal.
• Je hebt een sterke persoonlijkheid met een positieve en kritische helikopterview;
• Je beschikt over ruime kennis en ervaring met cultuur binnen teams (houding & gedrag) en bij voorkeur ook met een organisatieverandering. Je weet hierbij het team in