Teammanager Handhaving, Administratie & Inburgering - 36 uur

Gemeente Westland; Westland; Hybrid; EUR 60,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris 5.369–7.837 €

Individueel keuzebudget 17,05%

Westland Academie

Hybride werken

Woon-werkverkeer vergoeding

Thuiswerkvergoeding

Ouderschapsverlofregeling

Personeelsvereniging Jong Westland

Job summary

Gemeente Westland zoekt een ervaren Teammanager Handhaving, Administratie & Inburgering om drie onderdelen te leiden: Handhaving, Administratie en Inburgering. Je coördineert opvanglocaties voor statushouders en Oekraïense ontheemden, werkt nauw samen met het MT en de programmamanager Nieuwkomers, en bewaakt inhoud en financiën.

Je bouwt aan een duidelijke, inclusieve cultuur, stuurt op kwaliteit en resultaten, en zorgt voor heldere communicatie naar inwoners en collega’s.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur sociaal domein.
• Verbinding van meerdere teams en disciplines aantoonbaar.
• Ervaring met sturen op kwaliteit, resultaten en budget.
• Affiniteit met bestaanszekerheid, participatie en inburgering.
• Goede luister- en veranderingsvaardigheden.
• Inzicht in organisatorische dynamiek en doorpakken wanneer nodig.

Responsibilities

• Leiding geven aan Handhaving, Administratie en Inburgering.
• Sturing Handhaving Kinderopvang en administratieve processen Sociaal Domein.
• Verantwoordelijk voor inhoud, budget en resultaten van de teams.
• MT-lid van Bestaanszekerheid en samenwerkingsverband met Nieuwkomers.
• Coördineren opvanglocaties voor statushouders en Oekraïense ontheemden, plus tolk.
• Zorgen voor duidelijke richting en ruimte voor vakprofessionals.

Skills

Leidinggeven

Overzicht

Budget

Kwaliteit

Resultaten

Communicatie

Verbinding

Luisteren

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Een brede managementrol met maatschappelijke impact

Wil jij leidinggeven aan professionals die iedere dag werken aan bestaanszekerheid, goede dienstverlening en de kansen van inwoners? En krijg je energie van een functie waarin geen dag hetzelfde is?

Als Teammanager Handhaving, Administratie & Inburgering geef je leiding aan een veelzijdig team binnen het domein Maatschappij. Je combineert mensgericht leiderschap met verantwoordelijkheid voor inhoud, budget en resultaten. Een mooie kans als je graag werkt op het snijvlak van mensen, maatschappelijke opgaven en organisatieontwikkeling.

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan drie verschillende onderdelen: Handhaving, Administratie en Inburgering. Juist die combinatie maakt deze functie bijzonder.

Binnen Handhaving ligt de focus op Handhaving Kinderopvang. Het administratieve team ondersteunt belangrijke processen binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet, uitkeringsadministratie, Terugvordering & Verhaal en financiële ondersteuning. Het team Inburgering helpt nieuwkomers op weg naar een zelfstandige plek in de samenleving, met inburgeringsconsulenten en participatiecoaches voor statushouders.

Daarnaast ben je als manager verantwoordelijk voor de coördinatoren van opvanglocaties voor statushouders, Oekraïense ontheemden en spoedzoekers en voor een ondersteunende tolk.

Je zorgt dat mensen weten waar ze aan toe zijn, ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen en samen goede resultaten behalen. Je houdt overzicht, brengt focus aan en maakt keuzes wanneer dat nodig is. Daarbij ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als financiële kant van jouw teams.

Je werkt niet alleen vóór je teams, maar ook mét de organisatie. Als lid van het MT van Bestaanszekerheid, dat uit vijf teams bestaat, denk je mee over de gezamenlijke opgave van de afdeling en over de ontwikkeling van onze dienstverlening. Ook werk je nauw samen met de programmamanager Nieuwkomers, omdat de uitvoering van inburgering nauw verbonden is met de bredere gemeentelijke aanpak voor nieuwkomers. Je maakt deel uit van de gemeentelijke crisisorganisatie en draait hiervoor piketdiensten.

Dit breng jij mee

Je hoeft niet alles al te kennen. We zoeken vooral iemand die goed kan leidinggeven, overzicht houdt en verschillende perspectieven bij elkaar brengt.

Je:

• hebt een hbo diploma- en wo werk- en denkniveau.
• hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein of een vergelijkbare omgeving;
• vindt het interessant om verschillende teams en disciplines met elkaar te verbinden;
• hebt ervaring met het sturen op kwaliteit, resultaten en budget;
• hebt affiniteit met onderwerpen als bestaanszekerheid, participatie, inburgering en gemeentelijke dienstverlening;
• kunt goed luisteren, duidelijke keuzes maken en mensen meenemen in verandering;
• voelt aan wat er speelt binnen een organisatie en weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist ruimte moet geven.

Kennis van de Participatiewet, Wet inburgering of Handhaving Kinderopvang is een pré. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent en snel je weg vindt in nieuwe onderwerpen.

Dit krijg je van ons

Een functie met veel verantwoordelijkheid én ruimte om er zelf invulling aan te geven. Je werkt samen met betrokken collega's aan opgaven die er voor inwoners echt toe doen.

Daarnaast krijg je:

• een brutosalaris van minimaal€ 5.369 tot maximaal € 7.837op basis van 36 uur;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris;
• ruimte voor ontwikkeling via de Westland Academie;
• flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;
• een tegemoetkoming in woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• een betaalde ouderschapsverlofregeling;
• een actieve personeelsvereniging en activiteiten via Jong Westland.

Waarom Westland?

Westlanders staan bekend om hun nuchterheid: niet eindeloos praten, maar kijken wat nodig is en het vervolgens doen. Die mentaliteit herken je ook binnen onze organisatie.

We zijn ambitieus, maar houden het graag praktisch. We geven je ruimte om je vak uit te oefenen, ideeën in te brengen en samen met collega's dingen beter te maken. Je werkt in een omgeving waar verschillende perspectieven welkom zijn en waar ontwikkeling en werkplezier belangrijk zijn.

Zie jij jezelf in deze rol?

De vacature staat open tot 27 september. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 5 oktober en donderdag 8 oktober.