Teammanager Gehandicaptenzorg Zwolle

Frion; Zwolle; On-site; EUR 45,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Inwerkprogramma

Duurzame inzetbaarheid

Buddy ondersteuning

Job summary

Frion zoekt een teammanager in Zwolle die zorgt voor balans tussen zorgvragen en capaciteit en richting geeft aan groei. Je hebt een vast contract voor 28 tot 36 uur per week en werkt aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Je stuurt teams aan, houd toezicht op resultaten en bevordert eigenaarschap en samenwerking. Ervaring in de zorg is een pré; HBO+ denkniveau wordt gewaardeerd.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur op HR, bedrijfskunde of zorg.
• Je coacht en motiveert teams en stuurt bij waar nodig.
• Je voert open en eerlijke gesprekken en werkt resultaatgericht.
• Je denkt na over gevolgen voor de organisatie en verbindt zorginhoud met bedrijfsvoering.
• Ervaring in de zorg is een pré en medische kennis is mooi meegenomen.

Responsibilities

• Balanceren van zorgvragen en capaciteit voor cliënten.
• Zorg voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier van medewerkers.
• Volgen van ontwikkelingen binnen en buiten Frion en vertalen naar kansen.
• Bepalen van koers en monitoren van resultaten, met in ogenschouw nemen van belangen van medewerkers en cliënten.
• Stimuleren van groei van collega's, eigenaarschap en samenwerking.
• Zoeken naar knelpunten met betrokkenen en team zelfstandig laten werken.

Skills

Coaching

TeamleidIng

Resultaatgericht

Open communicatie

Education

HBO+ niveau HR/bedrijfskunde/zorg

Job description

Wil jij een team in de gehandicaptenzorg in Zwolle sterker maken? Als teammanager bij Frion help je je team de balans te vinden tussen zorgvragen en capaciteit. Je geeft richting en ruimte om te groeien. Je krijgt een vast contract voor 28 tot 36 uur per week.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor een goede balans tussen de zorgvragen van cliënten en de beschikbare capaciteit.
• Je let op duurzame inzetbaarheid en werkplezier, zodat medewerkers hun talenten goed inzetten.
• Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten Frion en maakt er kansen voor nieuwe zorg van.
• Je bepaalt de koers en houdt de resultaten in de gaten. Daarbij weeg je de belangen van medewerkers en cliënten mee.
• Je stimuleert de groei van collega's, eigenaarschap en samenwerking.
• Je zoekt samen met betrokkenen uit waar het knelt. Je neemt niet alles over, maar maakt je team zelfstandiger.

Wat bieden wij?

• Een vast contract voor 28 tot 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van €4.077 tot €5.926 (op basis van 36 uur), conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Veel opleidingsmogelijkheden, zoals leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.
• Een goed inwerkprogramma en een buddy die je op weg helpt.
• Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid, zodat je plezier in je werk houdt en fit en vitaal blijft.

Wie zoek je bij ons?

• Je hebt hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR, bedrijfskunde of zorg.
• Je coacht en motiveert teams en stuurt bij waar nodig.
• Je pakt zaken duidelijk aan, voert open en eerlijke gesprekken en werkt resultaatgericht.
• Je denkt na over wat jouw keuzes betekenen voor de organisatie en verbindt zorginhoud met bedrijfsvoering.
• Je merkt spanningen in teams op en maakt ze bespreekbaar.
• Ervaring in de zorg is een pré. Medische kennis is mooi meegenomen.

Over Frion

Frion helpt mensen met een verstandelijke beperking om hun leven betekenisvol te leven, nu en in de toekomst. Dat doen we samen met verwanten, partners in de regio, de buurt en vooral met de cliënten zelf. We werken met Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's). Dit zijn werkwijzen waarin het leven en de wensen van de cliënt centraal staan. Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg.

De briefselectie is op dinsdag 3 november. De gesprekken vinden plaats op 10 november. Houd alvast een plekje vrij in je agenda!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Bel Anna Maria Flier via. Heb je vragen over de procedure? Bel Hanneke Vrieze-Pastink via.