Teammanager EVB Zwolle

Frion; Zwolle; In loco; EUR 45.000 - 66.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Opleidings- en leermogelijkheden

Vast contract 28-36 uur

Descrizione del lavoro

Frion zoekt een teammanager die teams ondersteunt bij het vinden van een gezonde balans tussen de zorgvragen van cliënten en de beschikbare capaciteit, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier.

Je geeft richting aan de koers binnen heldere kaders, stimuleert professionele groei en analyseert knelpunten samen met betrokkenen om duurzame oplossingen te ontwikkelen. Ervaring in zorg is een pré; HBO+ denkniveau is gewenst.

Competenze

• Je beschikt over professioneel leiderschap en kunt teams coachen en bijsturen.
• Je bent doortastend, resultaatgericht en stevige gesprekspartner.
• Je bent omgevingssensitief en analyseert de gevolgen van beslissingen.
• Je legt verbinding tussen zorginhoudelijke vraagstukken en bedrijfsvoering.
• Je signaleert spanningen in teams en draagt bij aan passende oplossingen.
• Ervaring in de zorg is een pré; medische kennis is een plus.
• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur HR/Bedrijfskunde of Zorg.

Mansioni

• Ondersteunt teams bij het vinden van een gezonde balans tussen zorgvragen van cliënten en capaciteit.
• Geeft richting aan koers en resultaten binnen heldere kaders.
• Stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling van collega’s en creëert ruimte voor groei en samenwerking.
• Analyseert knelpunten en draagt bij aan duurzame oplossingen, met behoud van eigenaarschap door teams.

Conoscenze

Leiderschap

Teamcoaching

Resultaatgericht

Omgevingssensitief

Zorg en bedrijfsvoering verbinden

Conflictoplossing

Communicatieve vaardigheden

HBO+ denkniveau

Formazione

HBO+ werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Wat Ga Je Doen

Als teammanager ondersteun je teams bij het vinden van een gezonde balans tussen de zorgvragen van cliënten en de beschikbare capaciteit. Daarbij heb je oog voor duurzame inzetbaarheid, werkplezier en een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten. Je volgt zowel interne als externe ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar kansen voor innovatie en vernieuwende vormen van zorg.

Wat Ga Je Doen

Als teammanager ondersteun je teams bij het vinden van een gezonde balans tussen de zorgvragen van cliënten en de beschikbare capaciteit. Daarbij heb je oog voor duurzame inzetbaarheid, werkplezier en een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten. Je volgt zowel interne als externe ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar kansen voor innovatie en vernieuwende vormen van zorg.

Je geeft richting aan de koers en resultaten binnen heldere kaders, waarbij je steeds de belangen van medewerkers én cliënten meeweegt. Daarnaast stimuleer je de persoonlijke en professionele ontwikkeling van collega’s en creëer je ruimte voor groei, eigenaarschap en samenwerking. Wanneer zich knelpunten voordoen, analyseer je deze samen met de betrokkenen en draag je bij aan duurzame oplossingen. Daarbij neem je processen niet over, maar versterk je juist het eigenaarschap en de zelfredzaamheid van teams.

Wat Wij Bieden

• Een vast contract voor 28-36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen €4.077,- en €5.926,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg;
• Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Baalderborg vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Over Het Bedrijf

Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.

Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.

Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Sollicitatieproces

Zijn jij en Frion een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy.

We vragen jou om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo kunnen we samen bespreken wat jij nodig hebt en hoe we jou daarin het beste kunnen ondersteunen!

Goed om te weten: De briefselectie vindt plaats op dinsdag 3 november. De gesprekken vinden plaats 10 november, houd jij alvast een plekje vrij in je agenda?

Vereisten

• Jij beschikt over professioneel leiderschap en bent in staat teams te coachen, te motiveren en waar nodig bij te sturen, waarbij je tegelijkertijd ruimte hebt om je verder te ontwikkelen in jouw rol als leidinggevende;
• Jij bent doortastend, een stevige gesprekspartner en weet resultaatgericht te werken;
• Jij bent omgevingssensitief en kunt goed inschatten welke gevolgen jouw beslissingen en activiteiten hebben binnen onze organisatie;
• Jij weet op een natuurlijke manier verbinding te leggen tussen zorginhoudelijke vraagstukken en bedrijfsmatige overwegingen;
• Jij signaleert onderhuidse spanningen binnen teams, maakt deze bespreekbaar en draagt actief bij aan het vinden van passende oplossingen; het omgaan met en dragen van deze spanning gaat jou goed af;
• Jij hebt bij voorkeur ervaring in de zorg, waardoor je sneller kunt instappen; heb je ervaring binnen de zorg, dan is medische kennis een pré;
• Jij beschikt over hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR, Bedrijfskunde of Zorg.