Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Koen zoekt een Teammanager Concernstaf voor Purmerend. Je leidt een team van circa 24 professionals en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling, met duidelijke kaders en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
Je werkt aan de verbinding tussen disciplines en zorgt voor een professionele en open werkomgeving. Je bent een stevige, benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur en beweegt soepel in de politiek-bestuurlijke dynamiek van de gemeente.
Purmerend groeit. De organisatie ontwikkelt mee en werkt volop aan een professionele, toekomstgerichte gemeente. Voor de Concernstaf zoeken we een ervaren en verbindende Teammanager die leiding geeft aan een team van circa 24 professionals en tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Een mooie opdracht voor een manager die energie krijgt van mensen ontwikkelen, professionals in hun kracht zetten en bewegen op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering.
Jouw rolAls Teammanager Concernstaf ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar geeft professionals tegelijkertijd de ruimte om vanuit hun eigen expertise en verantwoordelijkheid te werken.
Het team bestaat uit concern- en bestuursadviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat. Samen ondersteunen zij bestuur en organisatie bij belangrijke strategische en bestuurlijke vraagstukken.
Jij zorgt voor de verbinding tussen de verschillende disciplines en creëert de randvoorwaarden waarin professionals hun werk optimaal kunnen doen.
Wat ga je doen?Je:
De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor advisering blijft bij de professionals. Jij creëert de ruimte, richting en omstandigheden waarin zij hun expertise optimaal kunnen inzetten.
Jouw impactIn deze functie zit jouw impact vooral in het sterker maken van mensen en de organisatie als geheel.
Je zorgt ervoor dat verschillende professionals en expertises elkaar beter weten te vinden. Je brengt structuur en focus, stimuleert samenwerking en helpt medewerkers om eigenaarschap te nemen.
Tegelijkertijd sta je dicht bij directie en bestuur. Daardoor zie je wat er binnen én buiten de organisatie speelt en kun je ontwikkelingen tijdig signaleren en vertalen naar de juiste aanpak.
Je draagt zo bij aan een Concernstaf die professioneel, verbindend en strategisch sterk opereert.