Teammanager Business & IT | Groei & Advies

ICE Utility Professionals; Netherlands; Remote; EUR 61,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €5.500–€7.000

5% jaarlijkse loonsverhoging

20 vakantiedagen + 5 extra + 3 dagen

EV-leaseauto of NS Businesscard

Jaarlijkse winstdeling

Job summary

ICE Utility Professionals zoekt een Teammanager Business & IT die mens en team laat groeien, 25–30 ervaren consultants aanstuurt en samen met opdrachtgevers resultaten boekt op snijvlak van business en IT in de energie- en utilitysector.

Je begeleidt ontwikkel- en voortgangsgesprekken, biedt coaching en zet in op ownership, kennisdeling en een veilige feedbackcultuur, met zicht op groei van professionals en trusted advisors.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen consultancy, detachering, project- of adviesomgevingen in Business & IT.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende, coachende of begeleidende rol.
• Ervaring met het ontwikkelen van professionals en het voeren van ontwikkelgesprekken.
• Empathisch, resultaatgericht en communicatief sterk; neemt eigenaarschap.
• Ervaring in de energie- of utility-sector is een pré.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van 25–30 ervaren consultants.
• Ontwikkelen tot trusted advisors door inhoudelijke coaching en sparren met opdrachtgevers.
• Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken, geven van constructieve feedback en bevorderen van eigenaarschap.
• Onderhouden van relaties met klanten en opdrachtgevers; bewaken van kwaliteit en voortgang van opdrachten.
• Samenwerken met Sales en andere afdelingen voor kansen en vervolgstappen.

Skills

Coachende leider

Verbindende leider

Talentontwikkeling

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

ICE Utility Professionals zoekt een Teammanager Business & IT die mens en team laat groeien, 25–30 ervaren consultants aanstuurt en samen met opdrachtgevers resultaten boekt op snijvlak van business en IT in de energie- en utilitysector.

Je begeleidt ontwikkel- en voortgangsgesprekken, biedt coaching en zet in op ownership, kennisdeling en een veilige feedbackcultuur, met zicht op groei van professionals en trusted advisors.