Vacature: Teammanager Business & IT

ICE Utility Professionals; Netherlands; Remote; EUR 61,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €5.500–€7.000

5% jaarlijkse loonsverhoging

20 vakantiedagen + 5 extra + 3 dagen

EV-leaseauto of NS Businesscard

Jaarlijkse winstdeling

Job summary

ICE Utility Professionals zoekt een Teammanager Business & IT die mens en team laat groeien, 25–30 ervaren consultants aanstuurt en samen met opdrachtgevers resultaten boekt op snijvlak van business en IT in de energie- en utilitysector.

Je begeleidt ontwikkel- en voortgangsgesprekken, biedt coaching en zet in op ownership, kennisdeling en een veilige feedbackcultuur, met zicht op groei van professionals en trusted advisors.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen consultancy, detachering, project- of adviesomgevingen in Business & IT.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende, coachende of begeleidende rol.
• Ervaring met het ontwikkelen van professionals en het voeren van ontwikkelgesprekken.
• Empathisch, resultaatgericht en communicatief sterk; neemt eigenaarschap.
• Ervaring in de energie- of utility-sector is een pré.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van 25–30 ervaren consultants.
• Ontwikkelen tot trusted advisors door inhoudelijke coaching en sparren met opdrachtgevers.
• Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken, geven van constructieve feedback en bevorderen van eigenaarschap.
• Onderhouden van relaties met klanten en opdrachtgevers; bewaken van kwaliteit en voortgang van opdrachten.
• Samenwerken met Sales en andere afdelingen voor kansen en vervolgstappen.

Skills

Coachende leider

Verbindende leider

Talentontwikkeling

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Wij zoeken een Teammanager Business & IT

Krijg jij energie van mensen laten groeien, teams verbinden en samen resultaat behalen?

Wat je gaat doen als Teammanager Business & IT

Als Teammanager Business & IT combineer je mens, inhoud, klant en organisatie. Je geeft leiding aan een team van 25–30 ervaren consultants die actief zijn op het snijvlak van Business & IT binnen de energie- en utilitysector.

Dit is geen standaard peoplemanagementrol. Onze consultants beschikken over senior kennis van de business- en IT-kant van de energiesector. Jij begrijpt hun inhoudelijke speelveld, kunt met hen en onze opdrachtgevers op niveau sparren en weet wat nodig is om hen verder te ontwikkelen tot nog sterkere professionele gesprekspartners en trusted advisors.

Je bent zichtbaar voor jouw consultants, ook wanneer zij langdurig bij opdrachtgevers werken. Je voert ontwikkel- en voortgangsgesprekken, geeft eerlijke feedback en coacht hen op persoonlijke, professionele en consultancyvaardigheden. Denk aan het onderzoeken van de vraag achter de vraag, het verbinden van stakeholderbelangen, initiatief nemen en gestructureerd adviseren. Je stimuleert eigenaarschap, intervisie, kennisdeling en een veilige feedbackcultuur.

Daarnaast ben je regelmatig bij klanten en opdrachtgevers. Je onderhoudt relaties, bewaakt de kwaliteit en voortgang van opdrachten en signaleert kansen en risico’s. Zie je een nieuwe vraag, een vervolgmogelijkheid of een kans voor ICE-UP? Dan maak je die bespreekbaar en werk je nauw samen met Sales. Je hoeft geen verkoper te zijn, maar je hebt wel een commerciële antenne en kijkt verder dan de huidige opdracht.

Je bewaakt de toepassing van de ICE Way of Working, onze kernwaarden, standaarden en adviesprincipes. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ICE-UP en jouw vakgebied. Je werkt daarbij nauw samen met de Vakdomeinleider, Sales, Recruitment, HR en andere collega’s.

Wat we in jou zoeken

Je bent een coachende en verbindende leider die mensen in beweging krijgt. Je luistert, stelt de juiste vragen en durft richting te geven en aan te spreken wanneer dat nodig is.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaarrelevante ervaring binnen consultancy, detachering, project- of adviesomgevingenin de richting van Business & IT.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende, coachende of begeleidende rol.
• Ervaring met het ontwikkelen van professionals en het voeren van ontwikkelgesprekken.
• Je bent empathisch, resultaatgericht, communicatief sterk en neemt eigenaarschap.
• Ervaring binnen de energie- ofutilitysectoris een pré.

Wat je van ICE-UP mag verwachten

Een rol waarin jedirect impact maakt op de groei van professionals. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleiding, binnen een betrokkenorganisatie met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking en kennisdeling.

Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €5.500,- en €7.000,-o.b.v.kennis en ervaring
• Jaarlijkse standaard salarisverhoging van 5%
• 20 vakantiedagen + 5 bovenwettelijke dagen + de mogelijkheid tot het bijkopen van 3 dagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek
• Keuze uit een duurzame EV-leaseauto of NS Businesscard (beide met privégebruik)
• Jaarlijkse winstdeling

Waarom ICE?

Bij ICE-UP werken we samen aan de energietransitie én aan onze eigen ontwikkeling. We combineren inhoudelijke expertise met aandacht voor mensen. Als Teammanagerzorg jij ervoor dat onze consultants blijven groeien als professional én als mens.

Waarom kiezen voor ICE-UP?

• Deel uitmaken van een dynamisch team en actief bijdragen aan de energietransitie
• Goede arbeidsvoorwaarden, winstdeling / mobiliteitsregeling, bonusstructuur en opleidingsbudget
• Uitdagende functie bij een florerend bedrijf in de utility branche

ICE Utility Professionals werft haar professionals rechtstreeks. Aanbiedingen van kandidaten door bureaus of andere intermediairs worden niet in behandeling genomen. Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.