Teammanager Backoffice Sociaal Domein

Bij Oranje; Friesland; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

De Gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren interim Teammanager Backoffice Sociaal Domein. Het team van circa 22 medewerkers verzorgt de administratieve en financiële ondersteuning van de uitvoering binnen het sociaal domein en bewaakt de naleving van wettelijke taken.

U geeft leiding, vertaalt strategische doelstellingen naar de dagelijkse uitvoering, verbetert werkprocessen, digitalisering en dienstverlening, en bevordert samenwerking tussen teams.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het team Backoffice Sociaal Domein.
• Sturen op continuïteit, kwaliteit en resultaten van de dienstverlening.
• Vertalen van strategische en tactische doelstellingen naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk.
• Doorontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
• Bevorderen van teamoverstijgende samenwerking binnen het sociaal domein.
• Bijdragen aan verdere digitalisering en efficiencyverbeteringen.
• Sparringpartner zijn voor directie, management en beleidsafdelingen.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het sociaal domein

Skills

Leidinggeven

Teamcoaching

Procesverbetering

Digitalisering

Job description

Opdrachtomschrijving

Gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren interim Teammanager Backoffice Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 22 medewerkers en verzorgt de administratieve en financiële ondersteuning van de uitvoering binnen het sociaal domein. Daarnaast monitort het team de uitvoering van diverse wettelijke taken. De opdracht richt zich op het waarborgen van de continuïteit van het team, het verder versterken van de samenwerking tussen de verschillende teams binnen het sociaal domein en het realiseren van verbeteringen in werkprocessen, digitalisering en dienstverlening. De interim teammanager geeft leiding aan het team en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein.

Wat ga je doen

• Leidinggeven aan het team Backoffice Sociaal Domein.
• Sturen op continuïteit, kwaliteit en resultaten van de dienstverlening.
• Vertalen van strategische en tactische doelstellingen naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk.
• Doorontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
• Bevorderen van teamoverstijgende samenwerking binnen het sociaal domein.
• Bijdragen aan verdere digitalisering en efficiencyverbeteringen.
• Sparringpartner zijn voor directie, management en beleidsafdelingen.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het sociaal domein