Teammanager Assetmanagement

Josita Swarte; Rijswijk; Hybrid; EUR 59,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Hybride werken mogelijk

Ieder jaar budget: IKB

Laptop & telefoon

Job summary

CBR zoekt een Teammanager Assetmanagement om de vastgoed- en onderhoudsportefeuille te leiden en te verbeteren. Je combineert strategisch inzicht met operationele uitvoering en stuurt op KPI’s zoals beschikbaarheid en duurzaamheid.

Je ontwikkelt en implementeert assetmanagementprocessen volgens ISO 55001, en bouwt aan datagedreven, risicogestuurde aanpak met samenwerking binnen en buiten het team.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring binnen assetmanagement of vergelijkbaar.
• Kennis van ISO 55001 en lifecyclemanagement.
• Ervaring met contract- en leveranciersmanagement.

Responsibilities

• Leid Assetmanagement-team en stuur op prestaties en risico’s.
• Coacht en ontwikkel teamleden in hun vakmanschap.
• Ontwikkel en implementeer onderhoudsstrategieën volgens ISO 55001.
• Stuur op beschikbaarheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid van gebouwen.
• Werk aan partnerschappen met leveranciers en interne stakeholders.

Skills

Leidinggevende

Assetmanagement

ISO 55001

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO

Technische richting

Tools

FMIS

IWMS

Job description

Jouw uitdaging

Bij het CBR vertrouwen dagelijks duizenden mensen op onze locaties en voorzieningen. Als Teammanager Assetmanagement speel je een belangrijke rol in het beheren en verbeteren van onze vastgoed- en onderhoudsportefeuille. Je combineert leiderschap met inhoudelijke expertise en vertaalt strategische huisvestingsdoelen naar slimme onderhouds- en investeringskeuzes.

Je werkt aan een professionele assetmanagementorganisatie waarin prestaties, risico's, kosten en duurzaamheid continu in balans zijn. Daarbij pas je assetmanagementprincipes toe volgens de uitgangspunten van ISO 55001.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het team Assetmanagement.
• Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers in hun vakmanschap.
• Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en resultaatgericht werken.
• Je stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.
• Je ontwikkelt, implementeert en verbetert assetmanagementprocessen volgens ISO 55001.
• Je stuurt op beschikbaarheid, betrouwbaarheid, veiligheid en duurzaamheid van gebouwen en installaties.
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar onderhoudsstrategieën en assetbeleid.
• Je zorgt voor een datagedreven en risicogestuurde aanpak.
• Je ontwikkelt duurzame en professionele samenwerkingen met leveranciers.

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die leidinggeven weet te combineren met inhoudelijke expertise.

Dit breng je mee

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een opleiding in technische bedrijfskunde, bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, facility management of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met assetmanagement binnen vastgoed, infrastructuur of technische beheeromgevingen.
• Ervaring als leidinggevende, meewerkend voorman/vrouw of senior specialist binnen een assetmanagementomgeving.
• Kennis van assetmanagement en de toepassing van ISO 55001.
• Ervaring met lifecyclemanagement, risicogestuurd onderhoud en TCO-methodieken.
• Kennis van MJOP's, NEN 2767-conditiemetingen en prestatiegericht onderhoud.
• Ervaring met contractmanagement, leveranciersmanagement en aanbestedingen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom vastgoed, techniek, duurzaamheid en veiligheid.
• Ervaring met assetmanagementsystemen, FMIS- of IWMS-oplossingen.
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Goede advies-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.

Waarom het CBR?

Als Teammanager Assetmanagement bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 5.260,68 en € 7.364,70
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een leaseauto
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Over het CBR

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Over het team

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Huisvesting en rapporteert aan de Manager Huisvesting. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de afdeling.

Je werkt intensief samen met collega's van Portefeuillemanagement & Ontwikkeling, Facilitaire Regie, Inkoop, Juridische Zaken, Finance & Control, Veiligheid en ICT. Ook onderhoud je relaties met onderhouds- en servicepartners, aannemers, adviseurs, inspectie-instanties, verhuurders en andere leveranciers.

Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR?

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.