Senior Systeembeheerder

Josita Swarte; 't Haantje; On-site; EUR 49,000 - 64,000; Full time

Job summary

Josita Swarte zoekt een Senior Systeembeheerder die verantwoordelijk is voor de Windows-omgeving, zowel on-premises als in Azure. Je draagt bij aan beschikbaarheid, veiligheid en doorontwikkeling van het Windows-platform en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen ICT Operations en aangrenzende domeinen.

Je werkzaamheden variëren van architectuurdenken tot hands-on implementatie, met focus op Windows Server, AD, Entra ID en Microsoft 365, inclusief Intune/Autopilot.

Qualifications

• Senior systeembeheerder met Microsoft-platform ervaring
• Ruime ervaring met Windows Server, Active Directory en Microsoft Entra ID
• Kennis van Azure, Intune en Autopilot
• Ervaring met Azure Virtual Desktop, Conditional Access en Compliance Policies
• Ervaring met patchmanagement, monitoring en logging
• Kennis van virtualisatie (VMware vSphere) en backup/DR (Veeam, Zerto)
• Relevante certificeringen (bijv. AZ-802, AZ-104, MD-102, MS-102, ITIL 4) zijn een pré
• Afgeronde HBO-opleiding in informatica of vergelijkbaar

Responsibilities

• Beheren en doorontwikkelen van Windows Server-omgeving on-premises en in Azure
• Uitrol van Windows 11, Intune en Autopilot op moderne werkplek
• Inrichting en beheer van Azure Virtual Desktop en Entra ID
• Toepassen van GPOs, Intune Configuration Profiles, Compliance Policies en CA-regels
• Life Cycle Management, patching en risk signalering
• Deployment pipelines en automatisering voor werkplek- en serveruitrol
• Monitoring en logging via Microsoft Sentinel
• Coördinerende rol bij kritieke incidenten op Windows-platform

Job description

Jouw uitdaging

Als Senior Systeembeheerder ben je een technisch ankerpunt binnen het Windows-team van ICT Operations. Je draagt bij aan de beschikbaarheid, veiligheid en doorontwikkeling van het Windows-platform, zowel on-premises als in de cloud. Daarbij werk je aan actuele thema’s zoals Windows 11, Intune, Autopilot, Azure Virtual Desktop, Microsoft 365 en de verdere versterking van onze hybride cloudomgeving.

Je rol gaat verder dan traditioneel systeembeheer. Je denkt mee over architectuurkeuzes, pakt complexe technische vraagstukken zelfstandig op en bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s binnen ICT Operations en aangrenzende domeinen zoals netwerk, middleware en security. Ook deel je actief kennis en draag je bij aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van het team.

Wat dit werk uitdagend maakt, is de combinatie van operationele verantwoordelijkheid en strategisch meedenken in een publieke organisatie die volop moderniseert. De lopende modernisering van de on-premises omgeving, de uitrol van Azure Virtual Desktop en de toenemende aandacht voor compliance en security vragen om iemand die technisch sterk is, overzicht houdt en initiatief neemt.

Wat je gaat doen

• Beheren en doorontwikkelen van de Windows Server-omgeving, zowel on-premises als in Azure
• Bijdragen aan de verdere uitrol van de moderne werkplekstrategie met Windows 11, Intune en Autopilot
• Meewerken aan de inrichting, het beheer en de verbetering van Azure Virtual Desktop en Microsoft Entra ID
• Toepassen en onderhouden van Group Policies, Intune Configuration Profiles, Compliance Policies en Conditional Access-regels
• Bijdragen aan Life Cycle Management, patch- en updatemanagement en het tijdig signaleren van risico’s en vervangingsvraagstukken
• Meewerken aan deploymentpipelines en automatisering voor werkplek- en serveruitrol, waar dit van toepassing is
• Doorontwikkelen van monitoring en logging, onder meer via Microsoft Sentinel
• Een coördinerende rol pakken bij kritieke incidenten op het Windows-platform en snel schakelen met collega’s in aangrenzende domeinen

Wat je nog meer gaat doen

• Fungeren als technisch-inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s, stakeholders en externe leveranciers
• Bewaken van de kwaliteit van geleverde diensten en toetsen aan architectuurkaders
• Technische afwijkingen of escalaties analyseren en vertalen naar passende oplossingen
• Kennis delen binnen het team en bijdragen aan verdere professionalisering van Windows- en cloudbeheer
• Complexe technische vraagstukken begrijpelijk maken voor niet-technische stakeholders
• Ontwikkelingen binnen het Microsoft-platform volgen en vertalen naar kansen voor het CBR

Je bent

• Een ervaren systeembeheerder met senioriteit op het Microsoft-platform
• Analytisch sterk en in staat om complexe technische vraagstukken terug te brengen tot de kern
• Gestructureerd, zorgvuldig en gericht op continuïteit, veiligheid en kwaliteit
• Communicatief sterk en in staat om technische informatie helder over te brengen
• Proactief, leergierig en bereid om kennis actief te delen met collega’s
• Organisatiesensitief en comfortabel in een omgeving waarin techniek, beleid en dienstverlening samenkomen

Je hebt

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals informatietechniek
• Ruime aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol binnen systeembeheer of platformbeheer
• Sterke kennis van Windows Server, Active Directory, Microsoft Entra ID en Microsoft 365
• Kennis van Azure en ervaring met Intune en Autopilot
• Praktische ervaring met PowerShell-scripting en automatisering
• Ervaring met Azure Virtual Desktop, Conditional Access, compliance policies, patchmanagement, monitoring en logging is waardevol
• Kennis van virtualisatie, bijvoorbeeld VMware vSphere, en basiskennis van back-up- en disaster recovery-oplossingen zoals Veeam of Zerto is een pré
• Relevante certificering is een pré, bijvoorbeeld AZ-802, AZ-104, MD-102, MS-102 of ITIL 4 Foundation

Waarom het CBR?

Als Senior Systeembeheerder bij het CBR werk je aan een moderne Microsoft-omgeving met maatschappelijke impact. Onze ICT is essentieel voor betrouwbare digitale dienstverlening aan kandidaten, rijscholen, medisch specialisten en andere partners. Jij draagt eraan bij dat deze dienstverlening veilig, beschikbaar en toekomstbestendig blijft.

Het CBR is volop in ontwikkeling. We vernieuwen onze werkplekomgeving, versterken onze hybride cloudomgeving en investeren in moderne technologie, security en samenwerking. Binnen ICT Operations krijg je de ruimte om technisch de diepte ingaan te gaan, verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan oplossingen die direct bijdragen aan onze dienstverlening.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.354,56 en € 5.708,94
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Over het CBR

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

ICT-afdeling We zijn volop in beweging. Onze klanten verwachten snelle en digitale processen en willen effectief worden geïnformeerd over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Met nieuwe technologieën, big data-analyse en monitoring van examenkandidaten via track&trace dragen wij bij aan de toekomst van verkeersveiligheid. Dit doen we in nauwe samenwerking met kennispartners zoals de RDW, Rijkswaterstaat, TU Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

De ICT-afdeling vormt het hart van onze organisatie en is de schakel tussen technologie en de bedrijfsvoering. Onze medewerkers in Rijswijk werken aan het primaire proces en zien dagelijks de impact van hun werk. Van eigentijdse tablets voor praktijkexaminatoren tot VR-toepassingen voor theoriekandidaten en een nieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 180 ICT’ers maken het mogelijk.

Organisatiecultuur Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR?

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.