Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Stichting Timon in Zwolle zoekt een ervaren teammanager om het ambulante team aan te sturen en te coachen, met focus op veiligheid, resultaten en professionele ontwikkeling.
Je werkt in dual leadership met de gedragswetenschapper, rapporteert aan de regiomanager en draagt bij aan jaarplanning en continuïteit. 24-32 uur per week op standplaats Zwolle/Ermelo/Veenendaal.
Als Teammanager geef je op een motiverende en situationele manier leiding aan een diversiteit aan ambulante hulpverleners. Je zorgt voor een veilig en effectief werkklimaat en bent verantwoordelijk voor het behalen van resultaten. Je coacht, stuurt en geeft richting, waarbij je oog houdt voor zowel de medewerker als het gezamenlijke resultaat.
Je doet dit in duaal leiderschap met de gedragswetenschapper, die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg. Samen zorgen jullie voor een heldere koers, professionele ontwikkeling en goede ondersteuning van het team.
Je brengt slagkracht en weet het beste uit medewerkers te halen. Dit doe je planmatig en reflectief: samen met het team maak je een jaarplan met heldere doelen en jij stuurt op de realisatie daarvan.
We zijn specifiek op zoek naar een Teammanager die leidinggeeft aan het ambulante team, voor 24-32 uur per week.
Het ambulante team is een volwassen, professioneel en goed functionerend team. Tegelijkertijd staat Timon als organisatie volop in ontwikkeling. Binnen de jeugdzorg verandert veel en ook Timon beweegt mee. We werken gericht aan verdere professionalisering, sluiten aan bij ontwikkelingen en trends in de jeugdzorg en maken onze specialistische ambulante jeugdhulp steeds toekomstbestendiger.
Dit vraagt om een teammanager die overzicht houdt, koers bepaalt en ontwikkelingen zorgvuldig weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je geeft ruimte aan professionals, maar bent ook duidelijk over richting, verwachtingen en resultaten. Je weet medewerkers mee te nemen in verandering en houdt daarbij oog voor wat er al goed gaat.
Deze functie vraagt om een ervaren People manager die het team weet mee te krijgen én tegelijkertijd strak stuurt op resultaten, processen en bedrijfsvoering.
Je geeft leiding in een duaal model, samen met de gedragswetenschapper. Waar jij integraal verantwoordelijk bent voor mensen, het team, bedrijfsvoering en resultaten, draagt de gedragswetenschapper verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke kwaliteit van zorg, methodische sturing en professionele ontwikkeling van medewerkers.
Samen vormen jullie een complementair leiderschapsteam dat richting geeft, borgt en ontwikkelt.
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging.
Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. Benieuwd hoe Timon met de christelijke identiteit omgaat? Je leest het op www.werkenbijtimon.nl/faq.