Teammanager Pleegzorg Houten

StichtingTimon; Houten; On-site; EUR 46,000 - 69,000; Part time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering 8,3%

opleidings- en trainingsprogramma

Job summary

Stichting Timon in Houten zoekt een Teammanager die motiverend leiding geeft aan hulpverleners en zorgt voor een veilig en effectief werkklimaat. Je werkt in duale leiderschap met de gedragswetenschapper en stuurt op teamresultaten over financiën, personeel en zorgkwaliteit.

Je bent verantwoordelijk voor kobtatie en planning, het opstellen van een jaarplan en het realiseren van pleegzorgplaatsingen samen met partners. Een jaarcontract met doorgroeimogelijkheden behoort tot de mogelijkheden.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau vereist.
• Ruime en aantoonbare ervaring met leidinggeven in de zorg.
• Kennis van pleegzorg (Jeugdwet) is een pré.
• Beschikbaarheid 20-24 uur per week.
• Gedegen financiële en bedrijfsmatige kennis is gewenst.
• Warme zakelijke communicatie op alle niveaus van de organisatie.
• Resultaatgericht, met slagkracht en oplossend vermogen.
• Kennis van systemisch kijken is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team en zorgen voor motiverende en effectieve werkculturen.
• Zorgen voor bedrijfsvoering binnen de teams en sturen op doelen volgens Timon-beleid.
• Implementeren van procesverbeteringen en nieuw beleid; bijdragen aan projecten.
• Coördineren van HR, facilitair, communicatie en ICT als eerste aanspreekpunt voor ondersteunende afdelingen.

Skills

Teamleiding

Coaching

Motiveren

Situational leadership

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

Standplaats voor deze vacature is Houten.

Resultaatverantwoordelijk, motiverend en vol slagkracht

Als Teammanager geef je motiverend en op situationele wijze leiding aan hulpverleners Je draagt zorg voor een veilig en effectief werkklimaat. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten en coaching en sturing hierop. Dit doe je in duaal leiderschap met de gedragswetenschapper, die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg. Je hebt slagkracht en weet het beste uit medewerkers te halen. Dit doe je planmatig en reflectief: met elkaar maak je een jaarplan met doelen en jij stuurt op de realisatie hiervan.

Pleegzorg

De pleegzorgbegeleiders coördineren pleegzorgplaatsingen en begeleiden pleegkinderen, pleegouders, ouders en betrokken professionals. Vanuit hun expertise op het gebied van kindontwikkeling, hechting, trauma en opvoeding voeren zij regie op het hulpverleningstraject en bewaken zij de veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling van het kind. Zij analyseren de kansen, risico's en ondersteuningsbehoeften binnen het gezin en het netwerk, bevorderen de samenwerking tussen alle betrokkenen en signaleren tijdig wanneer de ontwikkeling of de plaatsing onder druk staat. Waar nodig organiseren zij passende ondersteuning en sturen zij bij om duurzame en kansrijke pleegzorgplaatsingen te realiseren.

Jouw werk doet ertoe!

Als Teammanager ben jij er voor de professionals. Je zorgt dat de randvoorwaarden op orde zijn waardoor zij hun werk kunnen doen. Je faciliteert en stuurt op zaken zoals caseload, wachtlijst, werkomgeving, vitaliteit en een sterk team. Plezier in het werk is voor iedereen belangrijk. Als Teammanager draag je dit uit naar het team en de mensen waarmee je werkt. Samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het team. Daarbij stuur jij integraal op financiële-, personele- en bedrijfsmatige KPI’s en de gedragswetenschapper stuurt op kwaliteit van zorg. Je legt verantwoording af aan en krijgt ondersteuning van de regiomanager. Ook zijn er andere teammanagers waarmee je kunt klankborden en werk je nauw samen met de instroomcoördinator (instroom cliënten), huisvestingcoördinator (woningen), controller (financiën): samen vormen jullie de regionale staf. We staan nooit stil: jij faciliteert je team in het op orde houden en verbeteren van de werkprocessen en het implementeren en borgen van vernieuwd beleid. Samen werken we aan psychisch herstel, groei in zelfredzaamheid, herstel van relaties. Kortom, jij doet ertoe bij Timon!

Dit ga je doen

Je stuurt het team aan, zodanig dat individuele medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gefaciliteerd zijn en om hun werk te doen en het team als geheel samenwerkt en (door)ontwikkelt. Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen je teams. Je stuurt proactief op het behalen van de teamresultaten op basis van vastgestelde doelen en binnen de beleidskaders van Timon. Je implementeert procesverbeteringen en nieuw beleid. Je draagt bij aan projecten indien deze over jouw werkgebied of zorgvormen gaan. Je sluit aan bij relevante ontwikkelingen en wet/regelgeving. Je faciliteert het team op zaken als HR, Facilitair, Communicatie, ICT en bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor de ondersteunende afdelingen.

Dit vragen we van je

• Hbo+ werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 20-24 uur per week
• Ruime en aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams in zorgsector
• Interesse en ervaring in financiële en bedrijfsmatige kennis en inzichten
• Warme zakelijkheid naar gesprekspartners op alle lagen van de organisatie
• Resultaatgerichte blik, slagkracht en groot oplossend vermogen
• Kennis van pleegzorg (Jeugdwet). Bekendheid met actuele trends en ontwikkelingen is een pré
• Kennis van het systemisch kijken en werken met teams is een pré

Dit bieden wij

• Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
• Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdzorg (schaal 11) van € 4.119,02 tot € 6.224,38, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
• Een opleidings- en trainingsprogramma gericht op jouw functie

Wij zijn Timon

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en gezinnen. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Ben je nieuwsgierig of heb je vragen neem dan een kijkje bij onzeFAQ | Timon.

Jij @ Timon?

Denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past?

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.