Teammanager

zorgjob.nl; Lutjebroek; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd contract 32-36 uur per

Salaris conform cao VVT FWG 55

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Telefoon en laptop

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Teammanager regio Enkhuizen. Je geeft leiding op een woonzorglocatie in de regio, bent zichtbaar op de werkvloer en zorgt voor een duidelijke koers en betrouwbare samenwerking.

Je coacht circa 80 medewerkers, stuurt op personeelsplanning en bedrijfsvoering, en werkt aan kwaliteitszorg samen met de kwaliteitsverpleegkundige. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en balans tussen werk en privé.

Qualifications

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een managementopleiding of ervaring in een leidinggevende functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een soortgelijke functie.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Inzicht in werkprocessen en bedrijfsvoering.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Je zorgt dat de dagelijkse organisatie op orde is en kijkt tegelijk vooruit.
• Wat heeft het team nodig? Hoe organiseer je het werk goed? En hoe neem je medewerkers mee in veranderingen?
• Je houdt je onder andere bezig met: coachen, begeleiden en ontwikkelen van ongeveer 80 medewerkers; bouwen aan een team waarin collega’s samenwerken; sturen op personeelsplanning, inzet van medewerkers en bedrijfsvoering; begeleiden van veranderingen binnen de ouderenzorg; versterken van de samenwerking met bewoners en naasten; vertalen van organisatiebeleid naar duidelijke afspraken.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coaching vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Inzicht in werkprocessen

Education

Hbo-werk- en denkniveau

Managementopleiding of leidinggevende ervaring

Job description

Teammanager regio Enkhuizen

Ben jij een toegankelijke leidinggevende die luistert, richting geeft en knopen doorhakt? Bij deze organisatie geef je leiding op een woonzorglocatie in de regio. Samen werk je aan een fijne plek om te wonen én te werken.

Als teammanager weet je wat er speelt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent je medewerkers en geeft hun de ruimte om hun vak goed uit te oefenen. Je biedt vertrouwen en ondersteuning, maar bent ook duidelijk over afspraken en verwachtingen. Daarbij houd je oog voor de mensen, de dagelijkse organisatie en de resultaten.

Je geeft leiding met aandacht voor mensen en een duidelijke koers. Samen met de kwaliteitsverpleegkundige werk je aan een goed georganiseerde locatie en goede zorg, ieder vanuit een eigen verantwoordelijkheid. Jij richt je op medewerkers, organisatie en bedrijfsvoering. De kwaliteitsverpleegkundige is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Jullie stemmen nauw af en vullen elkaar aan.

Wat ga je doen?

Je zorgt dat de dagelijkse organisatie op orde is en kijkt tegelijk vooruit. Wat heeft het team nodig? Hoe organiseer je het werk goed? En hoe neem je medewerkers mee in veranderingen, zonder uit het oog te verliezen wat er vandaag nodig is?

Je houdt je onder andere bezig met:

• het coachen, begeleiden en ontwikkelen van ongeveer 80 medewerkers;
• het bouwen aan een team waarin collega’s samenwerken, elkaar aanspreken en zich gehoord voelen;
• het sturen op personeelsplanning, inzet van medewerkers en bedrijfsvoering;
• het begeleiden van veranderingen binnen de ouderenzorg;
• het versterken van de samenwerking met bewoners, naasten, vrijwilligers en andere betrokken professionals;
• het vertalen van organisatiebeleid naar duidelijke afspraken en de dagelijkse praktijk.

De ouderenzorg verandert. Jij helpt medewerkers om daarin mee te bewegen. Denk aan het ondersteunen van de zelfstandigheid van bewoners, het inzetten van zorgtechnologie en het anders organiseren van de samenwerking.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag op een woonzorglocatie van deze organisatie in de regio Enkhuizen. Hier draait het om het dagelijks leven van bewoners: prettig wonen, persoonlijke aandacht en passende ondersteuning.

Als teammanager verbind je de mensen op de locatie. Je luistert naar wat er leeft bij medewerkers, bewoners en naasten en maakt samen met het team duidelijke keuzes. Zo bouw je verder aan een werkomgeving waarin collega’s op elkaar kunnen rekenen en bewoners zich thuis voelen.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Bij voorkeur een managementopleiding of ervaring in een leidinggevende functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een soortgelijke functie.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Inzicht in werkprocessen en bedrijfsvoering.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Je bent toegankelijk, luistert en weet mensen met elkaar te verbinden. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en geef je duidelijkheid als dat nodig is. Ook wanneer er veel tegelijk speelt, houd je overzicht. Je aanpak is positief, nuchter en praktisch.

Wij zorgen voor

• een contract voor onbepaalde tijd op basis van 32-36 uur per week;
• een salaris conform cao VVT, FWG 55;
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33 % van het bruto jaarinkomen;
• een telefoon en een laptop.

De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als Teammanager nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is.