Teammanager

zorgjob.nl; Huizen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

Gratis parkeren

Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Ontwikkeling

Job summary

Zorgjob.nl zoekt een ervaren teammanager ouderenzorg voor De Marke – De Meenthoek in Huizen. Je geeft duidelijk leiding, bewaakt kwaliteit en resultaten, en zet mensen in beweging in een dorpse setting.

Je leidt dagelijks twee teams, werkt aan continuïteit, en weet hoe je een prettige werkomgeving creëert. Ruimte voor ontwikkeling en zichtbare, mensgerichte leiding horen erbij.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen ouderenzorg op zowel intramuraal als extramuraal.
• Een passende opleiding op mbo- of hbo-niveau.
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Het vermogen om mensgericht en resultaatgericht leiding te geven.
• Duidelijke communicatie en de durf om besluiten te nemen.

Responsibilities

• Geeft dagelijks leiding aan twee teams: somatiek en de interne thuiszorg.
• Zorgt voor kwaliteit, continuïteit en een prettige werkomgeving.
• Coacht medewerkers en spreekt hen aan wanneer dat nodig is.
• Hou dt grip op personele bezetting, financiën en resultaten.
• Werkt samen met collega-managers en andere disciplines binnen deze organisatie.

Skills

Leiderschap

Coaching

Communicatie

Teamleiding

Education

MBO/HBO-niveau

Job description

Teammanager Ouderenzorg - Tijdelijk - Huizen

Ben jij een ervaren teammanager die stevig én mensgericht leidinggeeft? Zoek je een managementfunctie in de ouderenzorg op een dorpse locatie waarin je echt verantwoordelijk bent voor je team, kwaliteit en resultaten? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat krijg je van ons?

Als teammanager ouderenzorg krijg je een zelfstandige managementfunctie binnen onze locatie De Marke – De Meenthoek in Huizen. Je werkt in een dorpse omgeving. Tegelijkertijd is de locatie goed bereikbaar vanuit de stad en kun je er gratis parkeren.

• Contract: tijdelijk, van 1 februari tot 1 september 2027 (vervanging zwangerschapsverlof)
• Salaris: FWG 55 min. €3.592,- en max. € 5.413,– bruto (o.b.v. 36 uur p.w)
• Extra’s: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Reizen: reiskostenvergoeding, fietsplan en gratis parkeren
• Pensioen: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Wat ga je doen?

Als teammanager ouderenzorg ben jij er om leiding te geven. Je zorgt voor duidelijke afspraken, houdt overzicht en weet wat jouw medewerkers nodig hebben om goede zorg te bieden. Je bent zichtbaar, toegankelijk en durft beslissingen te nemen.

Je:

• geeft dagelijks leiding aan twee teams: somatiek en de interne thuiszorg;
• zorgt voor kwaliteit, continuïteit en een prettige werkomgeving;
• coacht medewerkers en spreekt hen aan wanneer dat nodig is;
• houdt grip op personele bezetting, financiën en resultaten;
• werkt samen met collega-managers en andere disciplines binnen deze organisatie.

Je hoeft dus niet zelf als verpleegkundige op de voorgrond te staan. Jouw kracht zit in leidinggeven, organiseren en mensen meenemen.

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we nadrukkelijk een ervaren teammanager. Iemand die begrijpt dat goed leiderschap in de zorg vraagt om aandacht voor mensen én om duidelijke keuzes.

Als teammanager ouderenzorg ben je benaderbaar, besluitvaardig en resultaatgericht. Je brengt rust en structuur en weet tegelijkertijd een team in beweging te krijgen.

Je brengt mee:

• aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen ouderenzorg op zowel intramuraal als extramuraal;
• een passende opleiding op mbo- of hbo-niveau;
• ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• het vermogen om mensgericht en resultaatgericht leiding te geven;
• duidelijke communicatie en de durf om besluiten te nemen.

Waar ga je werken?

Woonzorgcentrum De Marke – De Meenthoek in Huizen is een warme en gemoedelijke locatie aan de rand van het dorp, waar bewoners prettig wonen en medewerkers met aandacht en betrokkenheid hun werk doen. De sfeer is rustig en persoonlijk: we kennen elkaar, nemen de tijd voor een praatje en hebben oog voor wat bewoners nodig hebben om zich thuis te voelen.

Welzijn staat centraal in het dagelijks leven op onze locatie. We kijken verder dan de zorgvraag en sluiten aan bij wat voor bewoners belangrijk is, wat iemand nog kan en waar iemand plezier en betekenis uit haalt. Activiteiten, ontmoeting en een zinvolle daginvulling krijgen daarom veel aandacht.

We bieden zorg aan ouderen met dementie, een chronische lichamelijke zorgvraag en aan bewoners met een visuele beperking, zoals blindheid of slechtziendheid. Daarnaast is zelfstandig wonen met zorg aan huis mogelijk. Ook beschikken we over appartementen voor echtparen zodat partners hun leven samen kunnen blijven voortzetten in een vertrouwde omgeving, ook als er zorg nodig is.

Een locatie die altijd in beweging is en waar medewerkers met elkaar het verschil kunnen maken.

Geen drukke stadse werkomgeving, maar wel goed bereikbaar vanuit de stad. En praktisch: je kunt gratis parkeren.

Als teammanager ouderenzorg krijg je hier de ruimte om dicht bij je medewerkers te staan en zichtbaar leiding te geven.