Teammanager

Werken in de Leidse regio; Leiden; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

ABP pensioenregeling

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding/NS-Business Card

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Ouderschapsverlof

Job summary

Gemeente Leiden zoekt een teammanager Communicatie & Participatie die leiding geeft aan circa 40 professionals en samen met het team werkt aan doorontwikkeling van beleid en uitvoering. Je coachst en daagt het team uit om werk te heroverwegen en te verbeteren, en je versterkt de regie op communicatie en participatie in de stad.

Je werkt hybride met faciliteiten en hebt een duidelijke rol in bestuurlijke advisering, uitvoering en samenwerking met andere teams.

Qualifications

• Ruime ervaring met leidinggeven aan een grotere groep professionals (ca. 40 personen).
• Affiniteit met communicatie en participatie en kennis van politiek-bestuurlijke context.
• Inzicht in Leiden gerelateerde opgaven en bestuurlijke dynamiek.

Responsibilities

• Leiden van circa 40 adviserende en uitvoerende professionals op het gebied van communicatie en participatie.
• Bepalen en ontwikkelen van richting en beleid voor communicatie & participatie.
• Samen met bestuur en organisatie prioriteren en regisseren van strategische en operationele vraagstukken.
• MT-lid zijn van Bestuur & Communicatie en samenwerking met andere teams versterken.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coaching/ontwikkeling

Teammanagement

Strategisch denken

Job description

Wat ga je doen?

Als teammanager Communicatie & Participatie geef je leiding aan ongeveer 40 adviserende en uitvoerende professionals op het gebied van externe- en interne communicatie en participatie met de stad. Jij haalt het beste uit hen: je coacht en daagt hen uit om hun werk opnieuw of anders te bekijken. Zo bouw je samen met je team aan de volgende fase van Communicatie & Participatie.

Samen met je team geef je richting aan de doorontwikkeling van Communicatie & Participatie en aan de organisatie van het werk. Je zet ons communicatie- en participatiebeleid stevig neer en bouwt het verder uit. Samen met organisatie en bestuur maak je duidelijke keuzes over waar we onze communicatie- en participatie-inzet op richten, en je versterkt en vereenvoudigt waar mogelijk de bedrijfsvoering. Ook evalueer je de organisatievorm van het team en geef je verder vorm aan de gewenste regisserende en agenderende rol.

Dat doe je vanuit de afdeling Bestuur & Communicatie dat zich op het kruispunt van stad, bestuur en organisatie positioneert. Als je aan boord komt is een nieuwe bestuursperiode net gestart. Nu met een college van zeven wethouders - twee meer dan in voorgaande perioden. De vraag naar communicatie- en participatieondersteuning is vele malen groter dan het team kan bieden. Daarom breng jij je team in positie om bestuur en organisatie te helpen kiezen en prioriteren, met oog voor de uitvoeringskracht van de organisatie en het absorptievermogen van de stad. Je schakelt makkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en versterkt als MT-lid van Bestuur & Communicatie de samenwerking met de andere teams.

Waarom kiezen voor deze functie?

Je krijgt de ruimte om met het team de organisatie van het werk vorm te geven. Je werkt op het kruispunt van stad, bestuur en organisatie, en de vraag naar jouw team is groot. Zo bepaal je samen met hen waar communicatie en participatie in Leiden het meest bijdragen.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Ook afhankelijk van je kennis en ervaring kan je boven op je salaris een arbeidsmarkttoelage van 8% van het salaris. (Maximaal € 7.833,00) ontvangen. (Niveau schaal 13). Deze toelage geldt voor de duur van maximaal 36 maanden en wordt daarna opnieuw beoordeeld.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee

Je bent een motiverende, verbindende en enthousiaste leidinggevende die oog heeft voor medewerkers en hun talenten. Als natuurlijke verbinder weet je teams te ontwikkelen en de professionals in je team te inspireren. Je geeft vertrouwen en scherpt aan waar nodig. Je bent warm-zakelijk in het maken en vasthouden aan afspraken en prioriteiten en maakt zaken praktisch en simpel waar dat kan. Je hebt affiniteit met communicatie en participatie, bent organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk onderlegd en begrijpt de dynamiek tussen stad, bestuur en organisatie. Met je strategische blik en analytisch vermogen duid je bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaal je ze naar advisering en uitvoering.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Ruime ervaring met leidinggeven aan een grotere groep professionals, zowel (strategisch) adviserend als uitvoerend
• Ervaring met het ontwikkelen van teams en het coachen van medewerkers
• Ervaring binnen de politiek-bestuurlijke context van overheidsorganisaties en inzicht in de Leidse strategische en beleidsmatige opgaven.

Hier kom je te werken

Bestuur & Communicatie opereert op het kruispunt van stad, bestuur en organisatie. Bij B&C werken strategisch denkende en handelende mensen die telkens stad, bestuur en organisatie met elkaar willen verbinden.

We versterken onze stad in al haar facetten door het faciliteren en bevorderen van samenwerking: binnen de organisatie, met het bestuur, met de stad, in de regio en op provinciaal, nationaal en Europees niveau. Waar nodig of strategisch belangrijk verzorgen we ook de uitvoering. Daarnaast adviseren en ondersteunen we het college van burgemeester en wethouders met strategisch advies, woordvoering en speeches voor hun openbare optredens.

Jouw team bestaat uit ongeveer 40 collega’s: bestuurs- en projectcommunicatieadviseurs, beleidsmedewerkers, newsroommedewerkers en interne communicatieadviseurs. Zij werken in subteams met elk een inhoudelijk coördinator, en met die coördinatoren heb je een eigen overleg voor prioritering en regie. Zelf neem je deel aan het MT van de afdeling, samen met de afdelingsmanager en de teammanagers Strategie & Bestuur en Concerncontrol.

Enthousiast geworden?

Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 7 oktober ter attentie van Niels Appelo.

De eerste gesprekken vinden plaats op 9 oktober, de tweede gesprekken staan gepland op 13 en/of 15 oktober.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Niels Appelo, Manager Bestuur en Communicatie via 06 1404 4532.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een VerklaringOmtrenthet Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

• For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.
• Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijke dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.