Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Gemeente Leiden zoekt twee studentambtenaren die de stem van studenten en jongeren in Leiden verbinden met de gemeente. Je onderzoekt behoeften bij studentengroepen en vertaalt dit samen met collega's naar gemeentebeleid.
Tijdens 13 maanden volg je een inwerkperiode en word je begeleid door een beleidsmedewerker en beleidsadviseur studentzaken. Het salaris bedraagt €2.700 bruto bij een 36-urige week; er is ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Wij zoeken twee enthousiaste studenten die als schakel tussen de studentenwereld en de gemeente aan de slag gaan. Je brengt studenten, jongeren en de gemeente met elkaar in contact en zorgt dat hun ideeën, behoeften en ervaringen worden gehoord. Want studenten en jongeren zijn een belangrijk onderdeel van de stad en hebben een eigen kijk op samenleven, studeren en werken in Leiden. Jij helpt ervoor te zorgen dat die stem een plek krijgt in de stad én in het gemeentelijk beleid.
Om dat te kunnen bereiken ga je inventariseren waar de behoefte bij studenten ligt: je haalt dit op bij studie- en studentenverenigingen, studentenraden; bij zowel wo, mbo en hbo met oog voor speciale groepen zoals internationale studenten.
De informatie die je verzamelt kun je, samen met je eigen ideeën en in samenwerking met collega's, omzetten in beleid; daarmee kun je echt wat veranderen voor studenten in de stad. Ook organiseer je met verschillende partijen in de stad overleggen en andere evenementen/bijeenkomsten. Bijvoorbeeld over het welzijn van studenten en het beter betrekken van internationale studenten in de stad.
De eerste maand zul je ingewerkt worden door je twee voorganger-studentambtenaren en voor de hele 13 maanden word je begeleid door de beleidsmedewerker en beleidsadviseur studentzaken
We werken vanuit de verbinding van opgaven en talenten. Er is dus alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Alissa, een van onze huidige studentambtenaren zegt: “Het werken bij de gemeente Leiden zie ik als een enorm waardevolle ervaring om een volledig beeld te krijgen van hoe de gemeente Leiden zich inzet voor studenten. Het is ook erg fijn dat je binnen de gemeente als studentambtenaar als gelijkwaardige partner wordt gezien en daardoor jouw stem in gemeentebeleid kan laten doorklinken.
Mijn persoonlijke hoogtepunt is het organiseren van 2 edities van Mind: Your Business waar we professionals op het gebied van studentenwelzijn met elkaar in contact brengen. Ook hebben mijn collega-studentambtenaar Fons en ik meegeholpen met het organiseren van een 'Schouwen met vrouwen' om zo te kijken waar de buitenruimte voor vrouwen verbeterd kan worden.
Tot slot ben ik ook veel bezig geweest met het inventariseren van behoeften van internationale studenten en daarin veel overleggen met partners die zich hiermee bezighouden. Kortom is dit een erg bijzondere en leerzame ervaring om op deze manier mee te draaien binnen de gemeente Leiden.”
Fons: “Je krijgt hier veel ruimte voor eigen initiatief. Heb je een goed idee? Dan mag je het meestal ook echt uitvoeren. Het team is klein, dus je bent snel onderdeel van het geheel. En met acht uur per week blijft het goed te combineren met je studie. Door deze werkzaamheden ontwikkel ik mezelf, bouw ik een waardevol netwerk op en krijg ik de kans om echt iets bij te dragen aan de stad. Dat maakt deze functie voor mij bijzonder leerzaam en inspirerend.”
Ons aanbod voor jou is een werkweek van 8 uur met een salaris van € 2.700,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 6.1).
Bij gemeente Leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.
Er is meer. Bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Je studeert bij een van de Leidse onderwijsinstellingen (hbo, wo, mbo) en hebt daardoor een directe verbinding met het onderwijs. Je brengt energie, kan goed verbinden en je kent de wereld van studenten. Je hebt zicht op de studentinitiatieven, studentenverenigingen en –raden in Leiden, weet wat er speelt en hoe je hen kan bereiken. Het lijkt je bovendien leuk voor een gemeente te gaan werken en daar je eigen ideeën tot uitvoering te kunnen brengen.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Door je leiderschapskwaliteiten ben je in staat om de rol van voorzitter op je te nemen. Verder werk je gestructureerd en ben je in staat werkafspraken te maken en te monitoren. Je hebt enige flexibiliteit in je week om bij afspraken op verschillende tijden te zijn. Je opleiding gaat altijd voor maar als je elke week alleen op vrijdag 8 uur kan inzetten wordt het lastig. Je kan vernieuwing brengen, je bent niet bang om dingen uit te proberen en je durft ongevraagd advies te geven.
Jij valt onder het team Kennis en Internationale Stad. Dit team telt ongeveer 10 collega’s die zich op diverse thema’s inzetten voor verbinding van het brede onderwijsveld aan de gemeentelijke doelen. Je draait mee in de teamaangelegenheden die de teamband versterken, zoals het teamoverleg, trainingen en teamuitjes.
Team Kennis en Internationale Stad is één van de vier teams in de afdeling Vestigingsklimaat. Samen met Team Wonen, Team Cultuur en Team Economie worden hier de randvoorwaarden gecreëerd voor een excellent vestigingsklimaat om te wonen, werken, leren en recreëren in een duurzame stad en regio. Daarbij werken we samen met onze partners, waaronder de inwoners, ondernemers, corporaties, cultuur- en onderwijsinstellingen, regiogemeenten en het Rijk.
De afdeling Vestigingsklimaat bestaat uit een veertigtal vakkundige en bevlogen collega’s en wordt regelmatig versterkt door diverse stagiaires. De afdeling is onderdeel van het cluster Stedelijke Ontwikkeling en werkt vanuit de verbinding van opgaven en talenten.
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.