Teammanager

zorgjob.nl; Eindhoven; Vor Ort; EUR 47.000 - 69.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeidsvoorwaarden cao-Ziekenhuizen

Doorgroeimogelijkheden

Ruimte voor ontwikkeling

Informele werksfeer

Zusammenfassung

zorgjob.nl is op zoek naar een Teammanager Zorg voor Eindhoven en Tilburg. Je bent verantwoordelijk voor operationeel en tactisch leiderschap van meerdere multidisciplinaire behandelteams en bewaakt de voortgang van prioriteiten en activiteiten.

Je coacht teams, ondersteunt HR-vraagstukken en werkt aan duurzame inzetbaarheid. De positie is 28–32 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en behoort tot FWG 60.

Qualifikationen

• Een afgeronde HBO of WO opleiding richting bedrijfskunde of management.
• Kennis en ervaring met verandermanagement en projectmanagement (LEAN, continue verbetering).
• Ervaring in de zorg of affiniteit met zorg is een pre.

Aufgaben

• Coacht multidisciplinaire behandelteams en bewaakt voortgang.
• Stelt prioriteiten en coördineert activiteiten tussen Eindhoven en Tilburg.
• Verzorgt HR-vraagstukken en duurzame inzetbaarheid.

Kenntnisse

Leiderschap

Management

Verandermanagement

Projectmanagement

Ausbildung

HBO/WO richting bedrijfskunde of vergelijkbaar

Jobbeschreibung

Teammanager Zorg

28-32 uren | locatie Eindhoven en Tilburg | onbepaalde tijd

Ben jij een coachende en verbindende leider die professionals in hun kracht zet? Wil jij samen met jouw teams bouwen aan toekomstbestendige revalidatiezorg én bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie? Dan zoeken wij jou!

Deze organisatie zoekt een

Teammanager Zorg 28-32 uren | locatie Eindhoven en Tilburg | onbepaalde tijd

Deze organisatie staat aan de vooravond van een volgende fase in haar ontwikkeling. Met de vaststelling van het Strategisch Meerjarenbeleidsplan 2026-2029 heeft deze organisatie ambitieuze doelen geformuleerd op het gebied van passende, digitale en toekomstbestendige zorg. Tegelijkertijd heeft deze organisatie de afgelopen jaren een periode van veranderingen doorgemaakt, waaronder een omvangrijk en deels nog lopend EPD-traject en diverse ontwikkelingen in de bedrijfsvoering. Deze veranderingen bieden een stevige basis van waaruit we verder bouwen aan onze strategische thema’s innoveren, netwerken en leren. De rol van teammanager Als teammanager bouw je mee aan:

• De doorontwikkeling van de teams en eigenaarschap over de primaire processen.
• De kwaliteit, efficiency en effectiviteit van onze primaire processen.
• Het realiseren van persoonlijke, team- en bedrijfsgroei door ‘continue verbetering’ door coaching in de operatie.
• Het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en een cultuur van continu verbeteren.
• Het uitdragen (voorbeeldfunctie) van onze waarden: Open, Toegewijd en Leren.

Wat ga je doen?

Als teammanager ben je operationeel/tactisch leidinggevende van een aantal multidisciplinaire behandelteams op zowel de locatie Eindhoven en locatie Tilburg. Je werkt samen met je collega teammanagers. Je coacht de teams en ondersteunt in het stellen van prioriteiten, de coördinatie van de activiteiten en je bewaakt de voortgang. Daarbij ben je ook het aanspreekpunt van de medewerkers en teams met betrekking tot HR-vraagstukken met een scherp oog voor duurzame inzetbaarheid van de individuele medewerker. Door je dagelijkse persoonlijke aandacht en periodieke gesprekken weet je wat er speelt en anticipeer je hier tijdig op. Je zet ondersteuning in als de situatie daarom vraagt. Je gaat aan de slag met (meerjaren) plannen en bereidt de begroting voor. Je betrekt de teams hierbij en samen maken jullie de team-(jaar)plannen. Je adviseert, ondersteunt en doet verbetervoorstellen aan het duale RVE management op basis van jouw waarnemingen en input uit jouw teams. Je creëert een omgeving waarin continue verbeteren een vanzelfsprekendheid wordt en er aandacht is voor grote en kleine successen.

RvE Revalidatie Volwassenen Revalidatie Volwassenen is een bijzondere en vooruitstrevende RvE (Resultaat Verantwoordelijke Eenheid) binnen deze organisatie. Met ruim 350 collega's, verdeeld over meer dan tien multidisciplinaire teams, bieden wij specialistische revalidatiezorg aan volwassenen in Tilburg en Eindhoven. Als Teammanager vervul je een unieke brugfunctie tussen beide locaties. Je bent werkzaam binnen zowel de RvE Revalidatie Volwassenen Tilburg als de RvE Revalidatie Volwassenen Eindhoven. Binnen iedere RvE wordt gewerkt volgens een duaal managementmodel, waarbij de RvE Manager Bedrijfsvoering en de RvE Manager Medisch gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de aansturing. De RvE wordt ondersteund door een team van stafadviseurs. In deze omgeving werk je nauw samen met managers, behandelaren en ondersteunende disciplines om optimale zorg en duurzame resultaten voor cliënten en medewerkers te realiseren.

Wat bieden wij jou?

• We bieden je direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 28 tot 32 uur per week.
• De functie is ingeschaald in FWG-functiegroep 60, minimaal € 4.246,- maximaal € 6.220 ,- op basis van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een zeer uitdagende functie waarbij je vanuit jouw rol samen met je directe collega en de RvE managers werkt aan de doorontwikkeling van deze organisatie.
• Werkdagen zijn in overleg vast te stellen.
• Ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een informele en vriendelijke werksfeer.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op deze organisatie Werken bij site Klik hier.

Wij zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en talenten!

Jij brengt mee:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding richting bedrijfskunde, management of soortgelijke opleiding.
• Specifieke kennis en vaardigheden op minimaal HBO niveau op het gebied van leiderschap, management.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met verandermanagement aangevuld met kennis van en ervaring met projectmanagement (LEAN, continue verbetering).
• Ervaring in de zorg of affiniteit met zorg is een pre.

Je herkent je in de volgende punten:

• Je hebt een energieke, ondernemende en op resultaat gerichte houding mét oog voor de mens achter de professional.
• Je stelt prioriteiten, benoemt de essentie van zaken en overziet de samenhang.
• Je stelt adequate vragen, overweegt alternatieven en hakt knopen door.
• Je bent een inspirator en je weet waar nodig draagvlak te krijgen.
• Je toont zelfreflectie en geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid aan professionals en teams.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. Interne kandidaten van deze organisatie genieten de voorkeur. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

• Rich Keijzers, RVE manager Bedrijfsvoering

Uiteraard hoort een oriënterende kennismaking met een kop koffie/thee ook tot de mogelijkheden. Ben je daarna nog steeds enthousiast (of enthousiaster)? Of ben je na het lezen van de vacature al overtuigd? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We werven onze kandidaten zelf.

Over deze organisatie

Deze organisatie biedt medisch specialistische diagnostiek, behandeling en begeleiding aan volwassenen en kinderen met een lichamelijke, cognitieve, communicatieve en/of auditieve beperking. Met ruim 750 professionals en vrijwilligers bieden we de best passende zorg op een manier die onszelf zou aanspreken: Open, Toegewijd en samen Leren. Op de pagina 'Over deze organisatie' vertellen we graag meer over onze organisatie.

Vragen vacature

Rich Keijzers RVE manager bedrijfsvoering