Teamleider Zorg Martinus

Land van Horne; Weert; On-site; EUR 39,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Pensioenopbouw bij Zorg en Welzijn

Vitaal Leiderschap trainingsprogramma

Job summary

Land van Horne zoekt een betrokken teamleider voor de ouderenzorg bij Martinus in Weert. Je geeft leiding aan zorgteams, bouwt aan een veilige, collegiale werkomgeving en coacht collega’s in Huntington en Parkinson en somatiek. Je draagt bij aan transformatie naar mensgerichte zorg en hebt oog voor talentontwikkeling.

Wij bieden een vast dienstverband, FWG 50/55 op basis van ervaring, 36 uur per week, en aantrekkelijke secondaire voorwaarden, plus een uitgewerkt leiderschapsprogramma.

Qualifications

• Minimaal HBO-management op niveau.
• Ervaring in leidinggeven en coachen.
• Zorgachtergrond is een pré.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan betrokken en deskundige teams.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar en hebt oprechte aandacht voor de medewerkers.
• Je bouwt samen met de teams aan een collegiale, positieve en veilige werkomgeving.
• Je werkt mee aan de transformatie naar slimmere, mensgerichte en toekomstbestendige ouderenzorg.
• Je coacht, motiveert en faciliteert medewerkers en creëert een open leerklimaat waarin zij hun talenten ontwikkelen en met plezier werken.
• Je neemt de regie in verandertrajecten en stuurt bij.

Skills

Leiderschap

Coaching

Communicatie

Teamontwikkeling

Education

HBO-management

Zorgachtergrond (pré)

Job description

Hart voor de zorg, oog voor elkaar. Bij Martinus geef je collega’s vertrouwen en ruimte om te groeien. Samen bouw je aan teams waarin mensen zich gezien en gesteund voelen en bewoners op warme aandacht kunnen rekenen. Bouw jij met ons mee?

Voor onze afdelingen: Psychogeriatrie, de doorstroomafdeling Psychogeriatrie met ernstig probleemgedrag én het nachtteam zoeken we een betrokken teamleider met passie voor de ouderenzorg. Je luistert naar wat er leeft, brengt mensen bij elkaar en biedt houvast waar dat nodig is. Met jouw organisatietalent en natuurlijk leiderschap help je collega’s hun vak met plezier en aandacht uit te oefenen. Zo draag je samen bij aan een fijne dag voor de medewerkers en de bewoners.

Waar ga je werken?

Jouw nieuwe werkplek is zorgcentrum Martinus van Land van Horne, onderdeel van het Zorgplein, in hartje Weert. Hier draait het om mensen: bewoners die zich thuis voelen en collega’s die daar samen aan bijdragen. We combineren een huiselijke woonomgeving met specialistische zorg voor mensen met dementie, lichamelijke aandoeningen, Huntington en Parkinson. Je vindt er collega’s met verschillende expertises, met wie je kennis deelt en van wie je kunt leren.

Bij Martinus sluit je aan bij het leven van de bewoners: wat kan iemand zelf en wat maakt een dag waardevol (en gezellig). Samen met naasten, vrijwilligers en collega’s geef je zo invulling aan ‘Samen Doen’. Dat zit ook in de kleine momenten: tijd voor een praatje, samen naar buiten of elkaar ontmoeten in gasterij De Mantel, op het terras of in de beweegtuin. Zo werk je samen aan een plek waar zorg en het gewone leven dicht bij elkaar blijven.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan betrokken en deskundige teams.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar en hebt oprechte aandacht voor de medewerkers.
• Je bouwt samen met de teams en de collega-teamleiders van Somatiek, Huntington en Parkinson aan een collegiale, positieve en veilige werkomgeving.
• Je werkt mee aan de transformatie naar slimmere, mensgerichtere en toekomstbestendige ouderenzorg.
• Je coacht, motiveert en faciliteert medewerkers en creëert een open leerklimaat waarin zij hun talenten ontwikkelen en met plezier werken.
• Je neemt de regie in verandertrajecten, houdt koers, stuurt bij en neemt daadkrachtige besluiten.
• Je stuurt samen met je collega-teamleiders de locatie aan en jullie vervangen elkaar bij afwezigheid.

Wat maakt deze functie onderscheidend

• Je geeft richting en brengt rust in de teams, die behoefte hebben aan duidelijke kaders en prioriteiten.
• Je hebt direct invloed op het dagelijkse werkgeluk en de kwaliteit van zorg.

Wie ben jij

• Je hebt oog voor de mens achter de medewerker. Je vraagt door naar wat medewerkers beweegt en zoekt samen naar mogelijkheden om verder te verbeteren.
• Je communiceert helder, eerlijk en met warmte. Hierdoor creëer je draagvlak en neem je de teams mee in je verhaal en doelstellingen.
• Je hebt hart voor de zorg en oog voor het welzijn van medewerkers en bewoners.
• Je bent daadkrachtig, houdt overzicht en schept duidelijke kaders.
• Je bent een inspirerende persoonlijkheid met een gezonde dosis humor.
• Je herkent talent en stimuleert een veilige, prettige werkomgeving.

Wat breng je mee

• Een managementopleiding op hbo-niveau, een zorgachtergrond is een pré.
• Ervaring in leidinggeven en coachen.

Wat bieden wij jou

• Een belangrijke functie waarin je veel betekent voor de medewerkers en bewoners.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Inschaling in FWG 50 (min. € 3.502,45 en max. € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur per week) of FWG 55 (min. € 3.772,15 en max. € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week), afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld van (8%), pensioenopbouw bij Zorg en Welzijn en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
• Het praktische leiderschapsprogramma ‘Vitaal Leiderschap’, met trainingen, coaching en intervisie. Je leert samen met collega’s van praktijksituaties en groeit zo in jouw rol als leidinggevende.

Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met Ilse Nevels, zorgmanager, via T 088-987 81 46.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 26 november 2026