Interim Teamleider Zorg

GrowWork gezondheidszorg; Venlo; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Sleutelrol in ontwikkeling

Ruimte voor teamontwikkeling

Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden

32–36 uur per week flexibel

Ontwikkeling en groei

Job summary

GrowWork gezondheidszorg zoekt een Teamleider Zorg die leiding geeft aan 3–5 intramurale zorgteams (ongeveer 50 zorgprofessionals). Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor operationele begeleiding, structuur en ondersteuning.

Je zet verandermanagement in, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbeteringen. Je coördineert werkplanning, bewaakt processen en kwaliteit van zorg, stelt rapportages op en houdt grip op team- en formatiebudget.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg.
• Inzicht in teamdynamiek en verandermanagement.
• Bedrijfskundig en organisatorisch inzicht.
• Je krijgt energie van coachen, verbinden en verbeteren.

Responsibilities

• Leidinggeven aan 3–5 intramurale zorgteams (~50 zorgprofessionals).
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgen voor operationele begeleiding, structuur en ondersteuning.
• Signaleer knelpunten en kansen en vertaal deze naar concrete verbeteringen.
• Coördineer de werkplanning, bewaak processen en kwaliteit van zorg, stel rapportages op en houd grip op het team- en formatiebudget.

Skills

Leidinggevende ervaring

Teamdynamiek

Verandermanagement

Bedrijfskundig inzicht

Job description

Wil jij leidinggeven aan meerdere zorgteams én bouwen aan toekomstbestendige zorg? Dan is dit een rol waarin je écht impact maakt.

Als Teamleider Zorg geef je leiding aan 3–5 intramurale zorgteams (circa 50 zorgprofessionals). Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt dat teams de juiste operationele begeleiding, structuur en ondersteuning krijgen. Met jouw situationele leiderschapsstijl weet je mensen te motiveren, verbinden en meenemen in verandering.

De zorg staat voor grote uitdagingen — en jij speelt daarin een sleutelrol. Je zet jouw kennis van verandermanagement in, signaleert knelpunten én kansen, en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Je coördineert de werkplanning, bewaakt processen en kwaliteit van zorg, stelt rapportages op en houdt grip op het team- en formatiebudget.

Wie ben jij?

• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg
• Inzicht in teamdynamiek en verandermanagement
• Bedrijfskundig en organisatorisch inzicht
• Je krijgt energie van coachen, verbinden en verbeteren

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen een organisatie in ontwikkeling
• Veel ruimte om te bouwen aan teams en kwaliteit van zorg
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Flexibele indeling van 32–36 uur per week
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei

Tip: ken jij iemand die hier perfect op past? Delen = fijn!