Teamleider Wijkverpleging

Stichting Humanitas Rotterdam; Spijkenisse; On-site; EUR 658,440 - 691,920; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw PFZW

Fietsplan

Collectiviteitskorting zorgverzekering

Ruimte voor opleiding en doorgroeimog

Job summary

Stichting Humanitas Rotterdam zoekt een Teamleider Wijkverpleging die twee wijkteams aanstuurt in Spijkenisse en Hoogvliet. Je biedt coachende leiding, verbetert zorgprocessen en stuurt op planning, productiviteit en budgetten.

Je draagt bij aan toekomstbestendige wijkverpleging, rapporteert aan de Manager Wijkverpleging en werkt samen met partners binnen en buiten de organisatie.

Qualifications

• Senior leiderschapspositie met focus op tactische sturing en ontwikkeling van wijkteams.
• Aantoonbare ervaring in wijkverpleging en zorgprocessen.
• Ervaring met personeelsplanning en budgetten in de zorg.

Responsibilities

• Creëert een werkomgeving waarin medewerkers gewaardeerd worden en ontwikkelen.
• Bewaakt en verbetert de kwaliteit van wijkverpleging.
• Stuurt op personeelsplanning, productiviteit en budgets.
• Bevordert efficiënte bedrijfsvoering en uitvoering van beleid.
• Voert ontwikkel-, verzuim- en beoordelingsgesprekken.
• Signaleert kansen voor verbetering en innovatie in wijkzorg.
• Werkt samen met interne en externe partners voor optimale zorg.
• Draagt bij aan uitvoering van strategisch beleid van de organisatie.

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Coachend leidinggeven

Personeelsplanning

Kwaliteitsverbetering

Budgetbewaking

Samenwerking

Job description

Meer weten over onze CAO? Klik hier. Dit ga je doen

Als Teamleider Wijkverpleging geef je leiding aan twee betrokken wijkteams en werk je samen aan toekomstbestendige, passende wijkverpleging. Jij creëert de randvoorwaarden zodat jouw teams iedere dag de best mogelijke zorg kunnen bieden aan cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving. Met jouw coachende leiderschap maak je niet alleen het verschil voor je collega's, maar ook voor de cliënten die op hen vertrouwen.

Jij:

• Creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier samenwerken;
• Bewaakt en verbetert de kwaliteit van de wijkverpleging;
• Stuurt op personeelsplanning, productiviteit en budgetten;
• Stuurt op een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering;
• Voert ontwikkel-, verzuim- en beoordelingsgesprekken;
• Signaleert kansen voor verbetering en innovatie binnen de wijkverpleging en wijkzorg;
• Werkt samen met interne en externe partners om de zorg optimaal te organiseren;
• Draagt bij aan de uitvoering van het strategisch beleid van de organisatie.

Het betreft een uitdagende seniorrol met een duidelijke focus op tactisch niveau, waarbij je richting geeft, adviseert en processen continu verbetert. Dit ben jij Je bent een enthousiaste, daadkrachtige en betrokken leider die mensen weet te motiveren en verbinding creëert. Je bent toegankelijk, besluitvaardig en behoudt overzicht, ook wanneer de werkdruk hoog is.

Dit wordt jouw werkplek

Je geeft leiding aan twee betrokken wijkteams: één team in Spijkenisse en één team in Hoogvliet, ieder met een eigen dynamiek. De teams bestaan uit enthousiaste zorgprofessionals die dagelijks met veel toewijding ondersteuning en verpleegkundige zorg bieden aan cliënten in de wijk.

De werksfeer is open en collegiaal; medewerkers kennen elkaar goed en staan voor elkaar klaar. Samen werken we aan kwalitatief hoogwaardige, persoonsgerichte wijkverpleging en aan de verdere ontwikkeling van toekomstbestendige zorg. Als teamleider ben je zichtbaar aanwezig, dicht bij je medewerkers en stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en professionele groei.

Samen met de collega-teamleiders en managers wijkverpleging stem je beleid, processen en ontwikkelingen af en draag je bij aan een uniforme en toekomstgerichte werkwijze. Je legt verantwoording af aan de Manager Wijkverpleging.

Naast leuke collega's krijg je

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week;
• Salaris volgens FWG 55 van de cao VVT, met een maximum van € 4.980,96 bruto per maand op basis van 36 uur;
• 8% vakantiegeld;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Een fietsplan en collectiviteitskorting op zorgverzekeringen;
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Let op! Deze vacature sluit op 17 Augustus. Dan zal ook de cv-selectie plaatsvinden. Hierna informeren wij je of je geselecteerd bent. De eerste gesprekken zullen plaats vinden in de week van 24 Augustus.

Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden wij met je eerste salaris.

Over Stichting Humanitas De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact. Ga voor meer informatie naar www.stichtinghumanitas.nl