Teamleider Wijken

Woonpartners Midden-Holland; Waddinxveen; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering van 4%

Loopbaanbudget €900,- per jaar (max €4

Job summary

Woonpartners Midden-Holland zoekt een Teamleider Wijken die met enthousiasme maatschappelijke impact maakt en een sterk team aanstuurt. Je verbindt bewoners, collega's en partners en vertaalt beleid naar praktische oplossingen.

Je geeft dagelijks leiding aan een team van 13 professionals, stelt duidelijke koers vast en werkt nauw samen met gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties. Jouw focus ligt op leefbaarheid en sociale wijkontwikkeling.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring als leidinggevende binnen de volkshuisvesting, sociaal domein of wijkgericht werken.
• Kennis van leefbaarheid, bewonersparticipatie en sociaal beheer.
• Vermogen om strategie en beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Politieke en maatschappelijke sensitiviteit en het talent om verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van 13 professionals en richting bepalen.
• Vertegenwoordigen en samenwerken met bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners.
• Beleid en nieuwe wetgeving vertalen naar praktische oplossingen.
• Sturen op resultaten en op werkplezier.
• Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van Woonpartners Midden-Holland.

Skills

Leiderschap

Teamleiding

Strategisch denken

Beleidsvertaling

Samenwerkingsvermogen

Bewonersparticipatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Een wijk maak je niet alleen met stenen. Je maakt haar met mensen.

Bij Woonpartners Midden-Holland zoeken we een Teamleider Wijken die energie krijgt van maatschappelijke impact én van het bouwen aan een sterk team. Iemand die koers durft te bepalen, mensen in beweging krijgt en samenwerkt met bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners aan buurten waar mensen prettig wonen.

Onze organisatie ontwikkelt zich volop. Dat biedt jou de ruimte om mee te bouwen, ideeën werkelijkheid te maken en zichtbaar verschil te maken.

Klinkt dat als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je.

Jij bent de verbindende schakel tussen bewoners, collega's en samenwerkingspartners. Je zorgt ervoor dat jouw team optimaal kan presteren en dat bewoners merken dat er écht naar hen wordt geluisterd.

Je geeft leiding aan een enthousiast team van 13 professionals en zorgt voor duidelijke richting, vertrouwen, ontwikkeling en groei.

Daarnaast:

• ontwikkel je samen met je eigen team en het team strategie, de koers voor leefbare en sociale wijken;
• vertaal je beleid en nieuwe wetgeving naar praktische oplossingen;
• werk je intensief samen met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere relevante stakeholders;
• stuur je op resultaten én op werkplezier;
• draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Woonpartners Midden-Holland.

Elke dag is anders. Maar één ding is zeker: jouw werk heeft direct invloed op de kwaliteit van wonen in onze regio.

Wat jij meebrengt

Je bent een leider die zich verbindt. Aan de organisatie, aan de opgave én vooral aan de mensen in je team. Je bent een leider die mensen weet te boeien en in beweging krijgt. Je geeft vertrouwen, spreekt verwachtingen uit en helpt collega's groeien.

Tegelijkertijd ben je duidelijk. Je geeft richting, maakt keuzes en spreekt verwachtingen uit. Je creëert rust en duidelijkheid, ook wanneer de omgeving verandert of belangen uiteenlopen. Je bent benaderbaar en coachend, maar durft ook te confronteren als dat nodig is.

Daarnaast breng je mee

• HBO werk- en denkniveau;
• ervaring als leidinggevende binnen de volkshuisvesting, het sociaal domein of wijkgericht werken;
• kennis van leefbaarheid, bewonersparticipatie en sociaal beheer;
• het vermogen om strategie en beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• politieke en maatschappelijke sensitiviteit en het talent om verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Je hebt oog voor wat er speelt in een wijk én voor de mensen die er wonen. Je schakelt moeiteloos tussen bewoners, collega's, gemeenten en andere partners. Strategisch denken gaat je net zo gemakkelijk af als het vertalen van plannen naar de dagelijkse praktijk.

Dit is waarom je bij Woonpartners Midden-Holland wilt werken

Een sleutelrol binnen een organisatie die groeit en professionaliseert. Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie.

• De kans om actief bij te dragen aan een afdeling in ontwikkeling.
• Een betrokken team en een organisatie met hart voor huurders én medewerkers.
• Ruimte voor ontwikkeling, zowel van jouw team als van jezelf.
• Ruimte om te bouwen, te verbeteren en mee te groeien met de beweging die Woonpartners doormaakt.
• Een betrokken organisatie met het hart op de goede plek.
• Eindejaarsuitkering van 4% en een individueel loopbaanbudget van €900,- per jaar (max €4500,-)

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van het vervolgtraject, nadat we hebben besloten met jou verder te willen gaan. Het assessment is geen onderdeel van het selectietraject, maar biedt inzicht in jouw leiderschapsstijl, kwaliteiten en ontwikkelpotentieel. Deze inzichten helpen ons om samen een goede en duurzame start in deze rol vorm te geven. En je de benodigde bagage te bieden, als je deze nog niet hebt.

Wij zijn een woningcorporatie actief in Waddinxveen, Gouda, Zuidplas en Alphen aan den Rijn. De naam zegt het al; wij zijn een woonpartner. Onze betrokkenheid bij onze huurders staat altijd voorop en we streven ernaar om elke stap van het huurproces zo soepel en transparant mogelijk te maken. Dat doen wij dag in dag uit samen met meer dan 100 collega’s en al meer dan 100 jaar.

Wij willen de zekerheid van wonen en een goed thuis bieden. Wij zetten ons in voor betaalbare en prettige woningen in aantrekkelijke en leefbare wijken.