Teamleider Wegen

Waterschap Scheldestromen; Middelburg; On-site; EUR 53,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Thuis en op kantoor

IKB (Individueel Keuze Budget)

PBB (Persoonsgebonden Budget)

Job summary

Waterschap Scheldestromen zoekt een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte teamleider. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen, stelt kaders en stimuleert medewerkers om hoogwaardige resultaten te leveren.

Je bewaakt de balans tussen kosten, prestaties en risico’s en maakt duurzame plannen die samen met het team worden uitgevoerd. Voor de afdeling Wegen & VTH ligt de focus op efficiëntie en samenwerking met interne en externe partners.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Enige jaren leidinggevende ervaring als teamleider.
• Ervaring met begrotingen en voortgangsrapportages.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het team en vertalen van bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen.
• Beheren van begrotingen, verantwoordingen en voortgangsrapportages.
• Stimuleren van samenwerking binnen én buiten de organisatie.
• Toezicht houden op continue verbetering volgens PDCA-cijfer.

Skills

Mensgerichte leidinggevende

Coachend

Resultaatgericht

Verbindend

Education

Afgeronde HBO-opleiding

Job description

Op een inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf kan halen. Je hebt aandacht voor de mens achter de medewerker waarmee je een vertrouwde werksfeer creëert.

Jij geeft richting, ruimte én behaalt resultaat

Als teamleider bij Waterschap Scheldestromen geef je authentiek en resultaatgericht leiding. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen, stelt heldere kaders op en stimuleert jouw medewerkers om hoogwaardige resultaten te leveren. Je bewaakt de balans tussen kosten, prestaties en risico’s, en weet samen met je team duurzame plannen te maken én uit te voeren. Daarbij kijk je verder dan het belang van je eigen team en denk en handel je in het belang van het waterschap als geheel. Bij dit alles ben je in staat benodigde leidinggevende kennis van ons wegen en groen areaal eigen te maken.

• Je bent een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte leidinggevende.
• In het coachende aspect ben je verbindend en mensgericht. Daarnaast bevorder je eigenaarschap en zorg je voor een veilige omgeving waarbij iedereen zicht durft uit te spreken en men elkaar durft aanspreken.
• Vanuit resultaatgerichtheid draag je bij aan de formulering van meerjarige afdelingsdoelen en weet je deze op juiste wijze te vertalen naar haalbare team- en individuele doelen.
• Daarnaast ben je in staat begrotingen en bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages op te stellen.
• Vanuit het procesgerichte werken streef je er vanuit de PDCA naar om continue te verbeteren.
• Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen: € 4.780,- tot max. € 6.583,- bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
• De vergoeding voor de wachtdienst bedraagt € 503,- bruto per dienst.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen.
• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt enkele jaren werkervaring in leidinggevende functies als teamleider.
• Waar mogelijk heb je ervaring met bestuurlijke dynamiek en het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages.
• Je gaat coachend te werk en je bent mensgericht; je kan met een diversiteit aan persoonlijkheden omgaan, je voelt mensen goed aan, je weet ze te motiveren en je zorgt dat jouw medewerkers in hun kracht staan.
• Je bent open, eerlijk en transparant. Hierdoor weet je een hecht team te creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een hoge mate van verantwoordelijkheid heeft.
• Je bent pro- actief en ondernemend en bentin staat om in korte tijd veel werk te verzetten.
• Je bent resultaatgericht en streef je ernaar om je organisatie- en teamdoelen te behalen.
• Je bent maatschappelijk betrokken, verbindend in de samenwerking intern en met onze samenwerkingspartners en je bent in staat ons werk eigen te maken.
• Verder zal je als voorzitter meedraaien in het crisisteam van het waterschap. Hiervoor zal je tot maximaal 13 weken per jaar wachtdienst gaan draaien.

Wie zijn wij?

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper?

Afdeling Wegen & VTH

Vanuit de afdeling Wegen en VTH zetten we ons dagdagelijks in om ons grote areaal van wegen, wegmeubilair, bermen en wegbeplanting in goede staat te houden. Met circa 4.000 kilometer aan wegen en 360 kilometer fietspaden buiten de bebouwde kom zijn we de grootste wegbeheerder in Zeeland. Daarnaast hebben we de verantwoordelijkheid voor circa 125.000 bomen en ruim 400 kilometer struikbeplanting, 100 bruggen en bijna 5.000 duikers.

Naast het beheren en onderhouden van bestaand gebied ontwikkelen we vanuit veranderende wet en regelgeving beleidsmatig en qua beheer en onderhoudsplannen continue door aan ons wegennet. Hierbij werken we samen met andere wegbeheerders zoals; Rijkswaterstaat, provincie Zeeland en gemeenten. In ons beheer en onderhoud de bestuurlijke dynamiek en de gewenste balans tussen prestaties, risico’s en kosten staat het planmatig beheren en onderhouden van onze assets centraal.

De afdeling Wegen en Vergunning, Toezicht en Handhaving heeft 75 medewerkers en bestaat uit 3 teams, te weten: team Beleid & Ondersteuning, Beheer en Onderhoud en Vergunning Toezicht en Handhaving.

Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Op het moment dat er zich geschikte kandidaten hebben aangemeld sluiten wij de vacature.

Een selectieassessment en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.