Teamleider Voeding

Amsterdam UMC; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

8,3% eindejaarsuitkering

Vakantie-uren 194,4 uur per jaar

100% OV-vergoeding

Fietsregeling

ABP pensioen (70% premie)

Job summary

Amsterdam UMC in Amsterdam zoekt een teamleider Patiënten Voeding die samen met een team van 18 tot 30 voedingsassistenten en eerste medewerkers de dienstverlening op hoog niveau bewaakt. Je combineert voedingsexpertise met coachende leiderschapskwaliteiten en zorgt voor een open werkklimaat.

Je plant en verdeelt het werk, bewaakt voortgang en kwaliteit, signaleert knelpunten en levert input voor beleid. Daarnaast voer je HR-taken uit en beheer je het budget, met aandacht voor kostenbewuste

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in een facilitair vakgebied of van de hotelschool.
• Ervaring in het coördineren en aansturen van operationele processen.
• Bij voorkeur kennis en ervaring met voeding binnen een dienstverlenende en servicegerichte organisatie.
• Coachende leiderschapsvaardigheden waarmee je jouw team weet te motiveren en te sturen op concrete resultaten.

Responsibilities

• Begeleiden en coachen van teamleden, met een voorbeeldfunctie op alle vlakken.
• Focus aanbrengen en verbeteren van onze dienstverlening binnen Amsterdam UMC.
• Contactpersoon voor patiënten, collega's en stakeholders.

Skills

Leiderschap

Coachende vaardigheden

Operationele coördinatie

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

De afdeling Patiënten Voeding ‘ontzorgt’ de medewerkers die de directe zorg verlenen. De afdeling levert de hoogste service, kwaliteit en veiligheid rondom eten, drinken, een schone omgeving en aanvullende service.

Als teamleider combineer je jouw kennis van voeding met leiderschapsvaardigheden. Je bent de drijvende kracht achter een gemotiveerd team van 18 tot 30 voedingsassistenten en eerste medewerkers. Je zorgt voor een fijne, open werksfeer en stimuleert teamontwikkeling met coachende begeleiding. Ook voer je HR-taken uit, zoals jaargesprekken en ontwikkelgesprekken, om medewerkers te ondersteunen in hun groei.

Daarnaast zorg je voor een soepele bedrijfsvoering. Je plant en verdeelt het werk, bewaakt voortgang en kwaliteit en signaleert proactief knelpunten om continuïteit te waarborgen. Met jouw inzicht lever je input voor het operationele en tactische beleid. Ook beheer je het budget en stuur je op een kostenbewuste inzet van middelen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• begeleiden en coachen van teamleden, met een voorbeeldfunctie op alle vlakken;
• focus aanbrengen en verbeteren van onze dienstverlening binnen Amsterdam UMC;
• contactpersoon voor patiënten, collega's en stakeholders.

Wat neem je mee?

• hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in een facilitair vakgebied of van de hotelschool;
• ervaring in het coördineren en aansturen van operationele processen;
• bij voorkeur kennis en ervaring met voeding binnen een dienstverlenende en servicegerichte organisatie;
• coachende leiderschapsvaardigheden waarmee je jouw team weet te motiveren en te sturen op concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat om samenwerking binnen het team en met andere disciplines te bevorderen. Nieuwsgierigheid, betrokkenheid en een ondernemende houding typeren jou, net als een oplossingsgerichte aanpak. Samen met je team weet je mooie resultaten te boeken op het gebied van gastvrijheid en kwaliteit. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift is vanzelfsprekend.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.550 tot € 4.722 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.