Manager communicatie

Amsterdam UMC; Amsterdam; On-site; EUR 81,000 - 101,000; Full time

Benefits offered by this job

8,3% eindejaarsuitkering

100% OV-vergoeding

Fietsregeling

ABP pensioen (70% premie)

Job summary

Amsterdam UMC zoekt een ervaren manager communicatie die een multidisciplinair team aanstuurt en organisatiestructuren optimaliseert voor betere samenwerking en eigenaarschap.

Je maakt deel uit van de dienst Communicatie en werkt nauw samen met de directeur aan veranderprocessen, cultuur en heldere doelstellingen. Een jaarcontract met uitzicht op vast is mogelijk.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische, complexe organisatie.
• Ervaring met organisatie- en teamontwikkeling en verandermanagement.
• Strategisch en tactisch inzicht; verschil tussen langs lijnen te vertalen.

Responsibilities

• Hiërarchisch leidinggeven aan de medewerker van dienst Communicatie en sturen op teamgroei.
• Selecteren, inwerken en beoordelen van medewerkers en investeren in professionele groei.
• Vorm en richting geven aan veranderprocessen en cultuurverandering samen met de directeur.
• Zorg dragen voor samenhang in prioriteiten en effectieve samenwerking tussen teams.
• Verantwoordelijk voor capaciteit, prioritering en rapportages in bedrijfsvoering.

Skills

People management

Strategisch denken

Verandermanagement

Teamontwikkeling

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

Als manager communicatie leid en inspireer je een multidisciplinair team dat werkt aan het verder professionaliseren en vernieuwen van communicatie binnen Amsterdam UMC. Jij brengt teams in positie, organiseert de randvoorwaarden voor eigenaarschap en stimuleert professionals om initiatief te nemen. Met een brede blik houd je het overzicht en stuur je op samenhang, ontwikkeling en resultaat.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• hiërarchisch leidinggeven aan de medewerkers van dienst Communicatie en sturen op teamgroei en zelforganisatie;
• selecteren, inwerken, begeleiden en beoordelen van medewerkers en actief investeren in hun duurzame inzetbaarheid en professionele groei;
• samen met de directeur Communicatie vorm en richting geven aan veranderprocessen, teamontwikkeling en cultuurverandering;
• je creëert de randvoorwaarden voor effectieve samenwerking binnen en tussen teams, stuurt op kaders die zelfstandig werken stimuleren en zorgt voor samenhang in prioriteiten, werkwijzen en doelstellingen;
• verantwoordelijkheid dragen voor een effectieve en doelmatige bedrijfsvoering, waaronder capaciteit, prioritering en rapportages.

Je denkt continu mee over de koers van de organisatie en vertaalt strategische ontwikkelingen naar duidelijke doelen en beleid voor de dienst Communicatie. Daarbij werk je nauw samen met de directeur Communicatie en adviseer je over complexe vraagstukken.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren people manager die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je geeft richting en ruimte, hebt een sterke helikopterview en bewaart altijd het overzicht. Daarbij ben je uitgesproken sterk in het creëren van een klimaat waarin teams kunnen groeien en zelfstandig werken.

Verder breng je mee:

• wo werk- en denkniveau;
• minimaal 10 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals in een dynamische, complexe organisatie;
• aantoonbare ervaring met organisatie- en teamontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten;
• strategisch en tactisch inzicht, en het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere lijnen;
• organisatiesensitiviteit, verbindend leiderschap en daadkracht, zodat je teams én de dienst als geheel verder brengt;
• je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Inschaling in salarisschaal 14: € 7.222 tot € 9.053 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.