Teamleider Vers

Dirk van den Broek; Oud Gastel; On-site; EUR 38,753 - 46,419; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte voor ambities

Flexibele werktijden

Eigen verantwoordelijkheid

Veel contact met klanten

Job summary

Een supermarktketen in Oud Gastel zoekt een teamleider voor de versafdeling. In deze rol geef je leiding aan een team en zorg je voor een aantrekkelijke presentatie van verswaren. Je houdt toezicht op de processen en coach je nieuwe teamleden. Met ruimte voor ambities en de mogelijkheid om door te groeien binnen het bedrijf, bieden ze een salaris tot €3.048,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring is niet noodzakelijk, maar kwalitatieve leidinggevende vaardigheden zijn belangrijk.
• Ervaring in klantcontact en presentatie van producten.
• Flexibel inzetbaar in verschillende situaties.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team op de versafdeling.
• Toezicht houden op processen en bijsturen waar nodig.
• Nieuwe teamleden inwerken en coachen.

Skills

Leidinggevende kwaliteiten

Gevoel voor presentatie

Flexibiliteit

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Overview

Jouw baan als teamleider vers - Als je alles op de versafdeling echt tot in de puntjes voor elkaar wilt hebben, komt daar heel veel bij kijken. Dirk kan op jou vertrouwen en jij kunt rekenen op een gedreven team. Dit team levert, onder jouw aanmoedigingen en begeleiding, elke dag de beste prestaties om het verse brood, vlees en zuivel aantrekkelijk te presenteren aan onze klanten. Vanuit de praktijk stuur je precies bij waar nodig om alle processen elke dag op rolletjes te laten verlopen. Nieuwe teamspelers werk je goed in. Jullie hoofdprijs? Dat zijn de tevreden klanten, die staan altijd op één.

Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan een meewerkend voorman-/vrouw en fungeren als rechterhand van de afdelingsmanager vers.
• Een prettig aanspreekpunt zijn voor de klanten en zorgen voor een aantrekkelijke presentatie van verswaren.
• Tijdens de dienst toezicht houden op de uitvoering van alle processen en waar nodig bijsturen.
• Niewe teamspelers ingroeien en coachen.

Wat vragen wij van je

Kan Dirk op jou rekenen?

Leidinggevende ervaring is niet noodzakelijk, maar leidinggevende kwaliteiten wel belangrijk. Daarnaast:

• mbo werk- en denkniveau
• gevoel voor presentatie en contact met klanten
• flexibiliteit, ook wat betreft inzetbaarheid

Dit leer je bij Dirk

Wil je starten als teamleider vers bij Dirk maar heb je ook de ambitie én het talent om afdelingsmanager te worden? Kom maar op. Bij Dirk helpen we je ontwikkelen. Je kunt je aanmelden voor het Dirk Management Programma.

Wat wij je bieden

• Afhankelijk van leeftijd en ervaring een salaris van maximaal €2.814,- bruto per 4 weken (€3.048,- bruto per maand) op basis van een 37-urige werkweek
• ruimte voor je ambities
• flexibele werktijden
• eigen verantwoordelijkheid
• veel contact met klanten