Teamleider verkeerscentrale

Rijkswaterstaat; Utrecht; Hybrid; EUR 68,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

ABP pensioenregeling

OV/vergoeding of km-vergoeding

Job summary

Rijkswaterstaat in Utrecht zoekt een teamleider voor de verkeerscentrale Midden-Nederland. Je geeft dagelijks operationeel leiding aan het team en stuurt op kwaliteit van dienstverlening en veiligheid.

Je stimuleert ontwikkeling, werkt aan goede processen en neemt deel aan landelijke portefeuilles. Hybride werken is mogelijk en je collega's vormen een stevige, professionele groep.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO-niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als operationeel leidinggevende.
• Ervaring met aansturen van operationele processen en verandermanagement.

Responsibilities

• Aansturen van het team verkeersgeleiding en coördinerend wegverkeersleiders.
• Uitvoeren van HRM-taken zoals functioneringsgesprekken en verlofafhandeling.
• Begeleiden van veranderingen en projecten in een dynamische omgeving.
• Bijdragen aan landelijke portefeuilles en werkgroepen.
• Rapporteren en sturen op resultaten en eigenaarschap.

Skills

Leiderschap

Managementervaring

Plannen en organiseren

Organisatiesensitiviteit

HRM-taken

Verandermanagement

Education

HBO-niveau (werk- en denkniveau)

Job description

Wat ga je doen?

Vanuit de verkeerscentrales van Rijkswaterstaat wordt het verkeers- en incidentmanagement op de Nederlandse snelwegen gecoördineerd. De verkeerscentrale in Utrecht verzorgt deze dienstverlening 24 uur per dag, 7 dagen per week voor de regio Midden-Nederland. Als teamleider stuur jij het team aan dat hiervoor verantwoordelijk is. Een rol waarin jouw leiderschap direct bijdraagt aan een veilig en bereikbaar Nederland.

Hoe jij bijdraagt

Als teamleider ben je, samen met de coördinerend wegverkeersleiders, verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de medewerkers in de meldkamer van de verkeerscentrale. Je kent je medewerkers, weet wat zij nodig hebben en creëert een prettige en veilige werkomgeving. Daarbij zet je individuele kwaliteiten op de juiste plek in en stimuleer je medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Zo werk je samen met jouw team continu aan goede processen en een kwalitatief hoogstaande dienstverlening.

Je denkt in oplossingen, handelt integer en geeft het goede voorbeeld. Je begrijpt het politieke en bestuurlijke karakter van Rijkswaterstaat en kunt daardoor omgaan met veranderingen en onzekerheden. In je leiderschap pas je je aanpak aan op wat jouw team en medewerkers nodig hebben. Daarbij blijf je ook jezelf ontwikkelen en stimuleer je jouw team om hetzelfde te doen.

Speerpunten voor onze leidinggevenden

Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als teamleider een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave.

Jouw werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je team verkeersgeleiding, dat bestaat uit wegverkeersleiders en coördinerend wegverkeersleiders. Met je collega-coördinerend wegverkeersleiders en afdelingshoofd vorm je een team waarin je samen de visie van de organisatie uitdraagt en uitvoert.
• Je voert HRM-taken uit, zoals functioneringsgesprekken, arbeidsverzuimbegeleiding en het afhandelen van verlof en reiskosten in P-Direkt.
• Je motiveert en begeleidt jouw medewerkers zodat ze zich blijven ontwikkelen en zich verbonden voelen met de organisatiestrategie.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen en projecten, implementeert deze op de werkvloer en draagt via landelijke portefeuilles en werkgroepen bij aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het uitvoeringsbeleid en draagt met managementrapportages en (afdelings)jaarplannen bij aan de sturing van de organisatie.

Jouw team

Je maakt onderdeel uit van de staf van de verkeerscentrale Midden-Nederland in Utrecht. Samen met jouw team zorg je 24/7 voor goed verkeers- en incidentmanagement in de regio. Je werkt daarnaast samen met collega's binnen de directie Wegverkeersmanagement en neemt deel aan landelijke portefeuilles en werkgroepen.

Meer weten?

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Bel of app met Maya Kalisingh, afdelingshoofd, via 06 21 13 85 73. Zij staat je graag te woord!

Wat breng je mee?

• Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als operationeel leidinggevende, bijvoorbeeld in de logistiek, veiligheidsketen, het openbaar vervoer of bij de hulpdiensten.
• Je hebt ervaring met het aansturen van operationele processen en het begeleiden van veranderingen en projecten in een dynamische omgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Je beschikt over aantoonbare managementervaring (leiderschap): je geeft richting, coacht je medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stuurt op resultaten en eigenaarschap op de werkvloer.
• Je bent sterk in plannen en organiseren: je stemt doelen, middelen en capaciteit effectief af op het operationele proces en bewaart de rust.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit: je weet wat er speelt in de voor de functie relevante organisatie; je herkent (digitale) ontwikkelingen en gevoeligheden binnen de eigen organisatie en handelt ernaar.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Andere dingen die je graag wilt weten

• Je standplaats is Utrecht (Papendorpseweg).
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
• Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Over ons

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Bij VWM zorgen we ervoor dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Met de inzet van weginspecteurs op snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we voor veilig gebruik van onze (vaar)wegen. Door goed watermanagement blijft Nederland droog en zorgen we voor schoon (drink)water.

We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken er zo'n 1.800 medewerkers bij VWM. Het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.