Wegverkeersleider

Rijksoverheid; Wolfheze; On-site; EUR 27,900 - 39,060; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele verlofregelingen

Studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling

Toelage onregelmatige dienst

Job summary

Als wegverkeersleider bij Rijkswaterstaat in Wolfheze ben je verantwoordelijk voor een veilige en vlotte doorstroming van verkeer. Je grijpt snel in bij incidenten en werkt intensief samen met verschillende partners. Met je mbo 4-diploma en klantgerichte houding, ben je de schakel tussen weggebruikers en hulpdiensten.

Qualifications

• Minimaal mbo 4-niveau vereist.
• Rijbewijs B en eigen vervoer zijn noodzakelijk.
• Flexibele beschikbaarheid voor roosterdiensten.

Responsibilities

• Verantwoordelijkheid voor veilige doorstroming op hoofdwegennet.
• Beheren en bewaken van tunnels in het beheersgebied.
• Communicatie en samenwerking met verkeerscentrales en hulpdiensten.

Skills

Stressbestendigheid

Anticiperen

Besluitvaardigheid

Accuraat werken

Klantgerichtheid

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Education

Afgeronde opleiding op mbo 4-niveau

Job description

Is het erg druk op de weg? Zijn er ongevallen of werkzaamheden? Dankzij jou weten weggebruikers, hulpdiensten, mobiele verkeersleiders en informatiediensten precies wat er aan de hand is in regio Noord-Oost Nederland. En wat er ook gebeurt; jij blijft rustig en houdt overzicht. Benieuwd wat de functie van wegverkeersleider nog meer inhoudt? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als wegverkeersleider in Wolfheze ben je mede verantwoordelijk voor een vlotte, veilige doorstroming op het hoofdwegennet van Noord-Oost Nederland. Je grijpt snel in bij verstoringen door de situatie veilig te stellen. Dit doe je met behulp van camerabeelden, telefonisch contact, diverse computersystemen en intensieve samenwerking met onze weginspecteurs, hulpdiensten, aannemers en andere partners. Waar nodig schakel je deze partijen in om ondersteuning te bieden, of zorg je juist voor de optimale ondersteuning van deze partners. Ook voorzie je de weggebruikers van actuele en betrouwbare informatie via verschillende computersystemen waarmee je de matrixborden boven de weg en de route informatiepanelen boven- en langs de weg bedient. Je communiceert op een heldere manier met de andere verkeerscentrales en samenwerkingspartners. Je verrichtingen leg je vast in een logsysteem om de organisatie van noodzakelijke data te voorzien.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor bediening en bewaking van één of twee van de tunnels binnen ons beheersgebied. Met behulp van de geautomatiseerde systemen en camera’s monitor je de situatie in de door jou beheerde tunnels en waar nodig grijp je in. Incidenten in of rond de tunnels stel je veilig en los je op, storingen communiceer je naar de oplospartij waarna je de afhandeltijd bewaakt en bij onderhoudswerkzaamheden faciliteer je de onderhoudsaannemer.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij reageert alert bij situaties die daarom vragen. Incidenten op de snelweg handel je veilig af, je stelt omleidingen in en geeft file informatie door. Via verschillende online kanalen informeer je de weggebruikers over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daaraan doet. Kunnen systemen of werkwijzen beter? Dan stel jij direct aanpassingen of vernieuwingen voor. Dit is een uitdagende rol waarin jouw vermogen om verschillende taken tegelijk uit te voeren goed van pas komt.

Wat wij aan jou waarderen

• je bent stressbestendig: in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken
• je kunt anticiperen: je bent in staat om een situatie snel te doorgronden en hierop in te spelen
• je durft besluiten te nemen: je maakt keuzes, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is
• je kunt accuraat werken: je werkt precies en nauwkeurig
• je bent klantgericht: je speelt in op de behoeften en belangen van de klant
• je hebt een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je beheerst de Nederlandse taal volledig, zowel mondeling als schriftelijk

Natuurlijk zullen wij jou begeleiden in jouw nieuwe rol als wegverkeersleider. Na aanname doorloop je een interne opleiding waarbij je in de praktijk op de verkeerscentrale wordt opgeleid tot wegverkeersleider. Dit duurt gemiddeld een half jaar. Deze periode wordt afgesloten met een toets. Om ervoor te zorgen dat jij de opleiding haalt, is het belangrijk dat je een zelfstandige en proactieve houding hebt.

Wil je meer weten of solliciteren?

Wat leuk, wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Graag jouw antwoorden op de onderstaande 4 vragen in je motivatiebrief verwerken:

• Waarom wil je graag een wegverkeersleider worden?
• Waarom denk je dat je een geschikte wegverkeersleider bent?
• Kun je een voorbeeld noemen waaruit blijkt dat je stressbestendig bent?
• Kun je een voorbeeld noemen waarin je zelfstandig een besluit hebt genomen?

Bekijk hieronder korte filmpjes om te zien hoe het werk van een wegverkeersleider eruit ziet of klik hier voor meer informatie:

Wil je inhoudelijk toch nog meer weten over de functie? Dat kan! Bel of app Just Martens via 06–31780133 of Margo Ketelaar via 06-50197138, zij zijn de teamleiders van de verkeerscentrale Noord-Oost Nederland. Zij staan je graag te woord.

• je hebt minimaal een afgeronde opleiding op mbo 4-niveau
• je bent in het bezit van een rijbewijs B, eigen vervoer en jouw reistijd is maximaal 45 minuten vanaf de verkeerscentrale
• je bent flexibel beschikbaar in verband met roosterdienst (vroeg – dag – laat- nacht), ook in weekenden en op feestdagen
• Salarisniveau schaal 7
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris; fulltime is 36 uur per week
• diverse verlofregelingen, studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling. Onze verlofregelingen zijn flexibel, met onder andere zorgverlof dat tot 4 weken volledig doorbetaald wordt, ook voor mantelzorg
• toelage onregelmatige dienst (bij operationele functies). Bij tijdelijke wijzigingen in je roosterdienst, bijvoorbeeld door zwangerschap, OR-taken of opleidingen, kun je aanspraak maken op een garantietoelage

Jouw IKB bestaat uit geld en uren. Je bepaalt zelf wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. Bijvoorbeeld in mei als extra vakantiegeld of in december als extra eindejaarsuitkering.
De IKB-uren kun je als verlof opnemen, deels laten uitbetalen of juist opsparen voor later. Ook kun je het geld gebruiken voor fiscaal vriendelijke doelen. Bijvoorbeeld kun je de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).

• de selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 25 juni en vrijdag 27 juni
• na de selectiegesprekken wordt het assessment afgenomen op locatie. Dit zal plaatsvinden op 4 juli in Wolfheze,
• voor deze functie is een periodieke keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring
• voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• je werkt in roosterdienst (vroeg - laat - nacht - weekend)
• een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure
• om gelijke kansen in selectie te kunnen waarborgen, maken wij bij selectiegesprekken gebruik van een gestructureerd interview gericht op competenties
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Medewerker Operationeel Verkeersmanagement

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.