Teamleider vaartuigen

Rijksoverheid; Maasbracht; Hybrid; EUR 46,000 - 70,000; Part time

Benefits offered by this job

OV-vergoeding

km-vergoeding 0,07–0,23 p/km

Mobiele telefoon en laptop

Inrichting thuiswerkplek budget 750€

Thuiswerkvergoeding 2,45€/d

Pensioen ABP

Job summary

Rijkswaterstaat zoekt een teamleider nautisch die HRM- en operationele aansturing geeft aan een team van 10 professionals. Je werkt op diverse Maas-/kanalenlocaties en bewaakt roosters en continuïteit in 24/7-diensten.

Je hebt HBO-niveau, minimaal 3 jaar leiderschapservaring en affiniteit met scheepvaart/watermanagement. Een hybride werkervaring wordt ondersteund met een focus op ontwikkeling en samenwerking.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau, bachelor vereist.
• Drie jaar ervaring in leidinggeven, bij voorkeur 24/7-operatie.
• Affiniteit met HRM en personeelsbeleid.

Responsibilities

• Leiding geven aan 10 operationele medewerkers (gezagvoerders en mobiel verkeersleiders).
• Verantwoordelijk voor roosters in samenwerking met planner.
• Draagt bij aan watermanagement en veilige/ vlotte scheepvaart in Zuid-Nederland.
• Draagt bij aan veiligheidscultuur en uniforme werkwijze.

Skills

Leidinggevende ervaring

HRM kennis

Team coaching

Roosters plannen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Op deze pagina:

• Dit ga je doen
• Dit krijg je
• Dit bieden we nog meer
• Dit vragen wij
• Hier kom je te werken
• Bijzonderheden
• Over de functiegroep
• Stel gerust je vraag

Dit ga je doen

Met ruim 3.400 kilometer kanalen en rivieren, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen is de waterwereld van Rijkswaterstaat indrukwekkend te noemen. Wist je dat onze vaarwegen tot de drukste ter wereld behoren? En dat ons watermanagement wereldwijd ‘top of the bill’ is? Hier kun jij als teamleider nautisch aan bijdragen. Je stuurt een team aan van zelfstandige professionals die vanuit Grave en Maasbracht met patrouilleboten bijdragen aan een veilige en vlotte doorstroming. Interessant? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt

Als teamleider nautisch ben je verantwoordelijk voor de HRM- en dagelijkse aansturing van 10 operationele medewerkers (gezagvoerders en mobiel verkeersleiders) Op hun beurt dragen zij bij aan het watermanagement en een veilige en vlotte scheepvaart in Zuid-Nederland. Jouw medewerkers werken in roosterdienst (24/7) op diverse locaties op de Maas en de Brabantse en Midden-Limburgse kanalen. Jij het vindt het als teamleider belangrijk om zichtbaar te zijn en besteedt daarom het grootste deel van jouw werkweek op de locaties binnen jouw werkgebied. Jij weet hoe je je plek als leider in moet nemen en wat je daarin te dragen hebt. Je werkt bewust aan vertrouwen en zorgt daarmee dat de behoefte aan autonomie kan worden ingevuld. Je draait MT-piketbinding (gemiddeld eens in de maand) om buiten kantoortijd de continuïteit van de dienstverlening te kunnen garanderen.

Je geeft leiding aan jouw team, zorgt dat de bedrijfsvoering op orde is en bent, samen met de planner, verantwoordelijk voor de roosters.

Je bent lid van het managementteam van jouw afdeling binnen de directie Scheepvaart- en Watermanagement (SWM). Samen met het afdelingshoofd en jouw collega teamleiders realiseer je doelstellingen vanuit het jaarplan. Hierbij kun je denken aan: het verbeteren van de veiligheidscultuur en het werken aan een uniforme werkwijze. Je draagt voor ongeveer een halve dag per week bij aan een landelijke portefeuille binnen de directie. Dit doe je door deelname aan de netwerkdienst Varende Processen waarin je een bijdrage levert aan verbeteringen van de centrale werkwijze en deze bij je eigen team implementeert.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Samenwerken en netwerken zijn voor jou belangrijke pijlers. Zo werk je nauw samen met het afdelingshoofd, collega teamleiders, HRM en nautisch adviseurs. Maar ook met interne en externe stakeholders, zoals een planbureau, de beheerder van de vaarweg en de kunstwerken daarin, ICT en gebouwbeheer.

Als teamleider krijg je er energie van om medewerkers mee te nemen in vernieuwingen en bij te dragen aan hun persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving. Daarnaast ben je betrokken bij de onboarding van nieuwe collega’s.

Je hebt affiniteit met het HRM-vakgebied. Zo voer je personeelsgesprekken, begeleid je bij arbeidsverzuim en handel je diverse HRM-administratieve processen af. Hierbij kun je denken aan verlof, reiskosten en planning.

Je hebt affiniteit met scheepvaart en watermanagement, het werkgebied waarvoor je met jouw team verantwoordelijk bent.

Je bent je voortdurend bewust van jouw voorbeeldfunctie voor de medewerkers en collega’s. Met trots draag jij het imago van Rijkswaterstaat uit.

Wat wij aan jou waarderen

Je creëert scherpe focus en kunt de besluiten vertalen van het management naar de werkvloer en de wensen van de werkvloer naar het management overbrengen. Dat vraagt om een sterke persoonlijkheid die gericht is op het boeken van resultaat, en tegelijkertijd oog heeft voor en in verbinding staat met de medewerkers. Je bent als teamleider mensgericht, bereikbaar en aanspreekbaar en geeft duidelijk richting aan jouw team. Je bent gericht op het realiseren van teamprestaties en het stimuleren van samenwerking door het inzetten van ieders unieke kwaliteiten.

Je hebt veel vrijheid in de uitvoering van jouw werk en daar kun je goed mee omgaan. Je bent je bewust van de impact van jouw keuzes en handelen op de omgeving en de gehele organisatie. Je kunt goed besluiten nemen, gaat daadkrachtig te werk en neemt mensen mee in jouw keuzes. Verder heb je doorzettingsvermogen om je doelen te bereiken. Daarnaast communiceer je op een duidelijke en motiverende wijze en bent goed in het onderhouden van contacten en het opbouwen van jouw eigen netwerk.

Dit krijg je

• Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 19 maanden
• 24 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

• Je hebt aantoonbaar hbo-bachelor niveau.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leiding geven, bij voorkeur in een operationele 24/7-omgeving.
• Je hebt ervaring in een grote organisatie.

Hier kom je te werken

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Bij VWM zorgen we ervoor dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Met de inzet van weginspecteurs op snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we voor veilig gebruik van onze (vaar)wegen. Door goed watermanagement blijft Nederland droog en zorgen we voor schoon (drink)water.

We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken er zo'n 1.800 medewerkers bij VWM. Het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Bijzonderheden

• Je standplaats is Grave, Maasbracht.
• Voor deze functie is een periodekeuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring.
• Voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
• Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid