Teamleider Trainee

DrieGasthuizenGroep; Arnhem; On-site; EUR 37,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Vakbond lidmaatschap

Fiscale ruimte voor onbenutte reiskost

Extra vakantie-uren

Job summary

Insula Dei Noord maakt deel uit van DrieGasthuizenGroep en zoekt een trainee Teamleider om een zorgteam te begeleiden en te ontwikkelen. Je leert stap voor stap leiderschap, coördinatie van zorgprocessen en kwaliteit, met intensieve mentorbegeleiding en een op maat gemaakt ontwikkelprogramma.

Je werkt op locatie Arnhem, met een aantrekkelijk leerpad, salaris en secundaire voorwaarden zoals pensioen, vakbond en extra verlof.

Qualifications

• Opleiding in de zorg, bij voorkeur met managementopleiding.
• Ambitie om door te groeien naar teamleider en bereidheid om eventueel een aanvullende opleiding te volgen.
• Affiniteit met bedrijfsvoering, HR en financiën.
• Visie op teamontwikkeling en begeleiding van verbetertrajecten.
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Responsibilities

• Coördineren, organiseren en bewaakten van de zorgprocessen op Noord 1.
• Coachen, stimuleren en motiveren van het team en zorgen voor kwaliteit.
• Aanspreekpunt voor familie en naasten, ook bij lastige gesprekken.
• Vertalen van beleid naar de praktijk en het team daarin meenemen.
• Ontwikkelen van een eigen visie op zorg voor dementie en leiderschap.
• Groeien naar volwaardige teamleidersrol met een ontwikkelprogramma op maat.

Skills

Teamleiding

Coaching

Begeleiding

Communicatie

Zorgprocessen

HR & financiën affiniteit

Education

Zorgopleiding + management

Job description

Wat jouw werk als Teamleider Trainee zo bijzonder maakt

Welkom op Insula Dei Noord! Hier wonen 18 bewoners met dementie. Een team van zo’n 15 fte zorgt elke dag voor hen. Het team is klein genoeg om iedereen écht te kennen, groot genoeg om de fijne kneepjes van het leidinggevende vak te leren.

En dat doe je niet alleen, je wordt intensief begeleid door een mentor. Met een persoonlijk ontwikkelprogramma word je stap voor stap klaargestoomd voor de rol van volwaardig teamleider. Je leert hoe je zorgprocessen coördineert en bewaakt, hoe je collega’s begeleidt en inspireert, en hoe je samen met je team zorgt voor kwaliteit én werkplezier. Soms pak je zelfstandig taken op, soms werk je samen met collega teamleiders, steeds afgestemd op de fase waarin jij zit in je leerproces.

Leidinggeven op een PG-afdeling vraagt iets extra’s. Gedrag is niet altijd te voorspellen, familie heeft vragen en soms verdriet, en je team doet zwaar maar ontzettend waardevol werk. Juist hier leer je wat leiderschap echt betekent: rust brengen, richting geven en zorgen dat iedereen zich gezien voelt. Bewoners, familie én collega’s.

Dit is hoe jij impact maakt:

• Je coördineert, organiseert en bewaakt de zorgprocessen op Noord 1.
• Je coacht, stimuleert en motiveert je team en zorgt voor kwaliteit, zowel individueel als in de samenwerking.
• Je bent het aanspreekpunt voor familie en naasten, ook als het gesprek lastig is.
• Je vertaalt beleid naar de praktijk en neemt je team daarin mee.
• Je ontwikkelt een eigen visie op zorg voor mensen met dementie, en op leiderschap.
• Je groeit stap voor stap naar een volwaardige teamleidersrol, met een ontwikkelprogramma op maat.

Hier krijg je de ruimte om te groeien

Insula Dei ligt op het prachtige landgoed Rennen Enk in Arnhem. Twee torens, veel groen en een plek waar rust en ruimte vanzelfsprekend zijn. Als Trainee Teamleider krijg je een ontwikkeltraject op maat. Daarnaast is het praktisch goed geregeld, je ontvangt:

• Een salaris van € 3.324,94 – € 4.822,50 (FWG 50) o.b.v. 36 uur.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire voorwaarden: o.a. een goede pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging. Heb je een vast contract, dan komt daar nog iets bij: fietsregeling, telefoon, tablet, laptop of computer, lidmaatschap van een vakbond, fiscale ruimte voor onbenutte reiskosten, aankopen van extra vakantie-uren (maximaal 1 week), verkoop van vakantie- en/of meeruren.
• Opleidingsmogelijkheden en een individueel leerbudget.

Wie jij bent in je werk

Je weet hoe je een team in beweging krijgt, inspireert en verbindt. Je hebt oog en oor voor je collega’s, stimuleert hun ontwikkeling en bewaakt de kwaliteit van zorg. En daarnaast heb je:

• een opleiding in de zorg bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding (of affiniteit hiermee);
• de ambitie om door te groeien naar teamleider, en de bereidheid om daarvoor een opleiding te volgen als dat nodig is;
• enige kennis of affiniteit met bedrijfsvoering, HR en financiën;
• visie op teamontwikkeling en het begeleiden van verbetertrajecten;
• beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Samen in beweging

Bij DrieGasthuizenGroep werk je in een organisatie die stevig geworteld is in Arnhem, maar altijd in beweging blijft. We groeien mee met de wereld om ons heen, met aandacht voor mensen, voor het dagelijks leven en voor jouw ontwikkeling.

Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te zijn, je ideeën in te brengen en nieuwe stappen te zetten op jouw manier. Slimme technologie en vernieuwing helpen ons vooruit, maar menselijk contact blijft altijd het uitgangspunt.

Waar aandacht is, ontstaat betekenis.
Voor onze bewoners én voor jou.

Samen in beweging. Jouw groei is onze vooruitgang.

Zullen we kennismaken?

Werk je op dit moment al bij DrieGasthuizenGroep?

We leggen regelmatig mooie verhalen van bewoners of collega’s vast! Heb je zelf een leuk verhaal om te delen? Laat het ons weten!

“Ik werk van Lobith tot Renkum en van Dieren tot Elst”